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银发黑衣的女性——脑叶公司员工「森」，在与亡蝶葬仪汇合开启传送后，第一句就是这样的质问。 因为异想体就算能出门也有限制。 而大肆地带来死亡，即使是为那些早应死去的士兵带来应有的安眠，恐怕也是不能被陪同出门的员工同意的吧。 [我很抱歉。] 他直接承认了。 [给您添麻烦了。] 他甚至认错态度良好！ 森沉默了。 她不知道她现在应该说什么。 只能将“这件事必须报告给主管”这样的通知告诉他。 * “所以，这就是你们出门一趟带回了个人和一堆麻烦的理由？” 黑发金眸的男人身穿自身白大褂，眼下有些微的青黑。 他头疼地揉了揉眉心，觉得今天是睡不好觉了。 待会儿让安吉拉带点安眠药吧。 撇去那些杂七杂八的念头，主管仔细看向面前的三人。 好家伙，入眼全是黑白。 亡蝶葬仪，森，小女孩排排站，和罚站一样。 “这女孩叫什么？” 主管先是靠近了与谢野晶子，弯腰撩起了她散乱在前的发，看着她无神的双眼。 她还是有些呆愣和消沉的状态。 直到身边的男人轻轻地摸了摸她的头，又听主管问了一遍，她才反应回答： “与谢野，晶子。” “与谢野晶子。”主管重复一遍，点了点头，起身后退几步，将手插入大衣口袋里。 “我倒是好奇你们是怎么在短短两天时间内从英国跑到常暗岛的。” 主管疲惫的说。 “不过我现在没时间听这个。” 他刚刚开放了异想体出门的事项，这两天需要做的阶段工作很多，他很累了，不想管这个。 “亡蝶先生想养这孩子就养着吧。你开心就好。” 毕竟开心才能产能。 产能就是为他减少工作量。 [谢谢。] 空渺的声音传来感激的话语。 而主管只想叹气。 怎么这些异想体一出门，就总会带点这些那些回来啊。 * 【员工——森，是异想体「亡蝶葬仪」此次出门计划的监管者，所以，她自离开脑叶公司起就很警惕地关注着这位葬仪。】 【虽然她知道亡蝶葬仪在公司的名声——许多员工私下都认为他的危险性是不配作为HE级异想体来严肃对待的。但她依旧警惕。】 【可能因为自己就是使用的「圣宣」——研发部根据亡蝶葬仪而研发的Ego武器套装。森清楚的知道这个异想体不可能如他表现出来的这个样子。】 【刚开始的时候，这个拟人态的异想体非常的温和，甚至会和森说几句话来缓解氛围。】 【异想体也会有情商这种东西吗？森不知道，这些与她无关，她只用做好自己的工作就好了。】 【——然后，她就跟丢了。】 【像是突然受到了什么刺激，这个人形异想体如同轻盈的蝴蝶——或许他就是——在城市之间几个起落，就离开了她的身边。】 【为了不跟丢，森发挥她EX级的正义值，极速奔跑着。】 【速度好快！森惊讶地想。这完全不是亡蝶葬仪在脑叶公司里的展现速度。】 【亡蝶葬仪的确收敛着很大一部分能力。森无比清晰地明白了。但是她还是要尽力追赶上他。】 【在森的全力下，他们的距离一直没有被拉开。】 【近了，更近了——】 【——！！！】 【森停了下来。】 【面前是一片海。阻挡着她的脚步。】 【但亡蝶葬仪呢？】 【他依旧目的明确地前进着。】 【海是无法阻止亡蝶的飞舞的。】 …… 【等到森终于找到办法进入那座叫常暗岛的地方，那里已经尸横遍野了。】 【……但是监管对象的烂摊子还是要收拾的。】 …… 【亡蝶葬仪清楚的知道自己惹了那小姑娘不高兴。】 【不过，兴许这孩子的冷脸有一半是因为在海上冻的？】
第19章 主管不会造出第二个孩子的 由切实数据可得，将异想体放出公司走一圈的确是对产能有极大的帮助的。 只要看管住异想体不搞出大乱子，仅仅让它们其中几个出门一个小时，员工甚至不用在当天再额外工作。 性价比还是极高的。 在给异想体换上抑制性躯壳后，异想体们收到的抑制就差不多是收容室里的抑制程度了。 也就是说，无论异想体在哪里，它们都相当于是在收容室中。 更不论换身体后获得的理智加成的平静感。 异想体没有比现在还好说话的时候了好不好？！ 放出去！必须放出去！ 抱着可以用短暂的加班换取长久的假期的心情，主管开始兴致勃勃地进行准备工作。 其实除了一些零零碎碎的事情，就只有将传送装置改造好和给异想体实时定位监控两件大事了。 传送装置，用来在异想体突然暴走时将其立刻传送到脑叶公司抑制区。 主管和部长们敲敲打打，把公司里的W公司（具有空间转移跃迁技术）产物改造了一番。因为不涉及核心奇点技术的改动，所以成品很容易造出来。 实时定位监控，用来监控员工和异想体的状态，达到以最小资源阻止最大损失的关键技术。 因为正确都是一步一步走出来的，第一次尝试总是要小心翼翼的试探。 主管决定就派出两位异想体出门兜风。 一位是对人类极为宽容，在公司里甚至放了一个太平洋的「亡蝶葬仪」。 这位葬仪先生并不是什么嗜杀的异想体，甚至，主管觉得如果世界没有绝望到失去生活的信念的人，那么这位人形异想体会很喜欢呆在自己的黑棺里。 而另一位，就是有着草莓气味的粉色史莱姆小姐姐「溶解之爱」。 选择她是因为「溶解之爱」本身的杀伤力在A级异想体里并不是很高。 作为A级的天灾，「溶解之爱」恐怖的地方在于她拥有无限感染同化的能力。将被感染的人转化为她的同类，而被感染的人又可以去感染别人。就像传播性极强的无法医治的瘟疫一般。 「溶解之爱」就像妈妈般，会带领着她转化的“小史莱姆”一同行动。 俗话说乱拳打死老师傅，蚂蚁能够咬死大象。任何事物数量超过一定界限时就会有不可忽视的力量，很何况是具有传染和侵蚀作用的史莱姆大军。 不过，只要不让她有感染他人的机会，「溶解之爱」却是唯一一个可以单个员工镇压的存在。 而「溶解之爱」初始传染条件，是与人沟通。她会对一切对她有善意的人产生保护欲，这种保护欲让她传播病毒般将人类同化。 也就是说，只要不让人友好接触「溶解之爱」，「溶解之爱」就是一个很好管理的异想体。 不过要隔绝「溶解之爱」的一切接触途径，又要让她出门，就必须有监管人。 监管人的人选，主管早已做好了准备。 * 琳。 一个将黑色长发梳成高马尾的活力女生。 又是一个四项数值全EX的战神员工。 Ego套装是「审判鸟」的「正义裁决者」。 袖标是「C」与「X」。 这说明她在福利部工作并且直属于主管。 * 主管很早就想，如果他有些特殊体质的员工，这些员工可以不受异想体的影响，可以用来管一些特殊的异想体。 比如白夜，比如溶解之爱。 但是这个想法有点不切实际。 毕竟，使员工不受异想体影响真的很难啊。 异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。 主管曾经看过Chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。 方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。 那时的脑叶公司最不缺的就是人。 用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。 所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”。 拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。 有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。 他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。 安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。 像是一个执着的小孩，任何道理都不听。 那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。 明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。 他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。 虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。 不过有一件事很奇怪，主管的实验思路总是容易跑偏，就像唱歌的时候曾跑过调，之后再唱就不容易纠正过来了。 主管几次思路都会跑到造一个具有人类意识的AI上面。 [难道我曾经制造过人类性的AI？] 这样的想法就只停留在主管脑海一瞬，因为下班时间并不多，每一分一秒都要好好珍惜。 要满足工作要求，主管实际需要的是拥有AI性的人类。 …… 于是，「一号」诞生了。 * 「一号」并不完美。 他是用主管自身的基因制造并被人为编码思想的人造人。 与主管长的很像。 但是思考能力却很差。 他无神的金色眼睛与主管的对视着，像一个器物。 发现这一点后主管沉默了许久。 [好像…失败了…呢。] 在一腔热血上头后，恢复理智的主管骤然冷淡下来，开始思考「一号」怎么处理。 严格来说，一号并不是真正的人。 他的思考能力得益于他大脑中的数据处理器。 而人类的死亡，有一种概念叫做脑死亡。即大脑不在能思考时，就是生命的逝去。 而一号相当于拥有人类空壳的机器，他没有自主的思考能力。 [先测试看看一下吧。] …… 果然失败了。 仿佛是告诉主管机器不能取代人类一般，一号的工作效率与计算出来的机械工作效率等同。 主管又将一号收了回来。 之后，计划便搁置了。
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