|
夏倾暖看着站在门外的杨欣然，笑道：“欣然，进来。” 杨欣然拿着一份文件走过来，在交给她的同时说道：“夏总监。这份预算单需要您签下字。” 夏倾暖打开看了一下，确认没问题后上面签下自己的名字，说：“晚上的聚餐和之前一样，那些人如果想灌你们酒，就直接拒绝，不用担心得罪人，吃完饭早点回去，他们想要继续夜场就让他们去。” 杨欣然心里愈发暖心，道：“好，我知道了。” 她们在之前的公司一起共事的时候，夏倾暖作为上级不仅在工作上秉公对待每一个员工，外出陪客户吃饭时更是处处为自己的组员着想，无论什么事都自己挡在前面。 后来她恢复大小姐身份，带领之前的团队来到这里继续奋战时，依旧尽自己最大的能力为下属争取各种福利和权力。 所以她们销售三部只需要做好自己的工作，尽最大能力完成每月的KPI，其他时候就可以肆无忌惮的做自己了。 其中最典型的就是公司员工都讨厌的部门之间的聚餐。 另外两个销售部负责人就喜欢看员工喝酒，但唯有她们部门的例外，只需要完成出现吃饭的流程就行了。 所以她愈发庆幸自己当时选择，不然哪有这么舒心的工作和这么漂亮又知性的大美女领导。
第103章 夏倾暖的管理方式 杨欣然拿着签好的审批单正准备离开，就听夏总监说道：“欣然，先等一下，我有事要跟你说。” 她以为对方是要跟自己分析总结自己这个月的业绩表现的事情，于是就折返回去。 毕竟销售部最重要的就是业绩，而他们公司的惯例是每个月月底那几天，领导和员工会进行一次面对面业绩交流。 这也是她们销售三部和其他部门相同，但又所有区别的地方。 这个区别主要表现在她们夏总监的管理方式。 夏倾暖作为上司，向来执行工作时间闲养，员工业绩指标严抓的管理方式。 她的管理准则是上班时间不查岗，下班时间不开会。迟到早退是个人自由，同时允许工作时间刷剧聊天嗑瓜子，期间溜出去约个会，办点私人事情她也不闻不问。 但只有一点，那就是到了每月月底，她必须要看到你这个月的工作成果，也就是说不能低于她规定的每月最低业绩指标。 如果连续三个月都达不到最基本的KPI，那么她也会当你是最近出师不利，会再次降低KPI难度，一个月只需完成一单或者两单就可以了。 但如果这种情况下还是连续三个月都完不成指标的话，大家就会见识到温柔上司狠辣的一面。 这个时候夏倾暖会不顾及任何情面的进行劝退，但并不是直接裁员，而是根据你的个人能力帮你向公司申请合适的岗位。 按照她的原话：“一个销售人员如果连续半年都达不到最低KPI，那么就只能说明你是在混这份工作的底薪。与其这样，不如去做其他工资高一点的职位。” 毕竟她给员工指定的KPI指标，是绝对可以在个人能力范围内完成的。 所以在她的这种管理方式下，大家一般也能够顺利完成每个月的业绩任务，并且常常因为她这种张弛有度的管理方式而做出远高于业绩指标的成绩。 这也是当初她离开前公司时，整个部门人员选择集体辞职，继续跟随她打拼的重要原因之一。 毕竟按照他们的销售工作性质来说，很难再遇到这种性情温和，尊重下属，管理有度的上司了。 要知道身为一名打工人，大家也是希望在上班时间可以拥有个人自由，并且领导同事和工作环境都超级nice了。 而这些，夏倾暖全都能给予她们。 杨欣然和夏倾暖在沙发上落座，同时心想自己这个月的业绩又稳居部门第一，估计这场谈话不会太久。 没想到夏总监开口却是说：“欣然，我最近要去跟进一个度假村的项目，可能无暇顾及部门的工作，所以我准备将我的部分工作暂时交给你管理，平时有什么问题可以直接给我打电话，或者发消息。可以吗？” 这个结果让杨欣然猝不及防，一时间愣住：“啊？” 夏倾暖拿起桌面上的一个透明文件袋递给她，继续道：“因为工作内容比较繁琐，所以我列了几张表格，你先看一下有没有什么不懂得地方。” 杨欣然动作机械的接过，难得在大脑迟钝的情况下，还能认真查看上面的内容。 然后倒吸一口冷气，因为夏总监居然将公司领导才有权限使用的一些系统账号密码都写在上面了， 这是准备将工作全权交给自己吗？ 正呆愣之时，就听夏总监说：“在你代我管理部门的这段时间，业绩任务就先暂停，希望你可以早点熟悉并胜任这份代理工作。” 杨欣然眨了眨眼，犹豫的说道：“夏总，我只会做销售，您交给我的这份代理工作，我不知道能不能做好…” 毕竟她从毕业后就一直在做这份工作，从来没有涉及到管理层方面的，更别说还要代替总监去顶层开会，向董事长汇报部门工作，以及独立完成部门每个月的营销策划方案等工作内容。 她只是个小职工，哪能挑得起这种大梁？ 面对她的紧张，夏倾暖轻声说：“欣然，你大学毕业也有四年时间了吧，难道你就打算一辈子只从事销售这个工作？然后过着每个月为各种KPI指标奔波焦虑的生活吗？” 杨欣然抬头看向她，神色茫然。 夏倾暖继续道：“其实我有在你身上看到我当年刚工作时的样子，行事周全，果敢坚韧，不畏艰难，永远都相信自己可以将一切都做到极致，同时又敢于承担所有的责任和结果。” 察觉到她的动摇，夏倾暖一口气说完：“这也是我决定将这份代理工作交给你的重要原因，毕竟我不会一直停留在这个位置。” 杨欣然猛地抬头看去。 就听夏总监轻描淡写道：“所以我希望你可以好好利用这次机会，在锻炼工作能力的同时发掘自己身上的潜力。也不用担心工作会不会做的不好，毕竟凡事都有第一次，即使你出了什么差错也没问题。因为大家知道你只是暂时帮我处理事务，对于临危受命之人，大家多少都会有些宽容之心的，至于那些说三道四的人，更不用理会他们。” 杨欣然这下理解夏总监对自己的用心了，感动的同时又生出不舍之情，说道：“夏总监，您放心，我一定会努力将这份代理工作做到最好的。 随即又弱弱地问：“夏总，您那个度假村项目什么时候能完成？” 夏倾暖想了想，说：“快的话半年，慢的话估计要一年，不过我主要是前期跟进进程，可能也就几个月的时间。” 杨欣然瞬间心如死灰。 虽然她已经做好打长期战的心理准备了，但得知这个结果后，依旧是有些忐忑。 但既然领导将这个任务交给自己，她也只能“临危受命”，争取做到最好，不辜负夏总监对自己的这份信任。
第104章 夏倾暖开始直面自己的野心 在安排好部门的工作后，夏倾暖就开始全身心的投入度假村项目中。 所以她现在的生活就是公司，学校，度假村三点一线，生活忙碌到连吃饭都要挤出时间。 直到浅歆彤带着温家律师前来拜访。 杨凯杰看着坐在对面神色凝重的母女二人，又用余光瞟了眼身旁的老板娘，心里深深替自己哀叹一声。 虽然他们做律师的有时候不能太仁善，但这种拆散别人家庭，割裂骨肉亲情的缺德事能不能别找自己啊？！ 但无论心里如何吐槽，面上依旧保持律师该有的正义凛然，哦不，道貌岸然的样子。 他清了清嗓音，对刚才的一番话做出总结：“总得来说，就是夏温暖小姐需要和夏家断绝一切关系，而她也将有一个新的身份，以及一份完美的成长档案。” “为了保险起见。夏馨柔小姐，您和你的前夫，也就是夏温暖小姐的亲生父亲江俊辉，从未存在过婚姻关系。 “这样做也是为了彻底保证夏温暖小姐拥有一个清白的身世，这样既不影响她嫁进温家后的幸福生活，同时也避免了给温家后代造成不必要的麻烦。” 夏倾暖看着摆在面前桌上面的几份合同和协议文件，沉着脸不说话。 浅歆彤为难的的看着她们，有些艰难的开口道歉：“馨柔，对不起…” 夏馨柔冷凝着脸，只问：“可以问下为什么要在她们订婚后才拿出这几份合同吗？难道不应该在她们婚事定下之前来找我们谈吗？” 一阵可怕的寂静后，浅歆彤开口：“原谅我们的自私，我和她妈咪只是不敢拿我们女儿的幸福去赌，所以我们要在确保万无一失的情况下完成这件事。” “所以保证你女儿幸福的前提，就是让我妹妹抛弃她的家人，是吗？” 夏倾暖冷声质问。 浅歆彤轻轻摇了摇头，说：“只是在法律上断绝你们的亲属关系，但实际上她的家人还是你们，并且如果我们双方都不说，她永远都不会知道这件事。” “所以为了我女儿的幸福，我们只能有一个选择，是吗？”夏馨柔再次问。 “按理来说是这样的，不然她们的婚事过不了家中长辈那一关。” 听着她话里的无奈，夏馨柔苦笑一声，说：“你们温家真是权势滔天，不仅能够篡改别人的人生，甚至可以直接操控国家信息系统，我是不是要替我女儿谢谢你们？” 浅歆彤听出了她话里的讽刺意味，但同为母亲，她非常能理解好友此时此刻心情，不管她们说什么，自己都可以承受。 因为温家必须这么做。 准确的来说，是浅家必须这么做，毕竟温家只是世代从商，家族里也曾出现过不光彩的事情。并且以夏家的商界地位，温家倒也不会在意她父亲是谁，毕竟娘家有钱有势就可以了。 但她们浅家世代从军从政，老一辈的人更是为国家立下过汗马功劳，可以说是军功赫赫，自然是极其看重家世出身的。 夏温暖即使只是穷人家的女儿，她们也不会在意的，但关键是偏偏有一个杀人犯父亲。自己这个后辈不在意这个，但她的父亲又怎能同意， 所以百般无奈之下，她和老婆才出此下策。 良久后，夏馨柔开口，说：“虽然我是温暖的母亲，但是她是被她姐姐养大成人的，所以我并没有权力做这个决定，我一切都听我大女儿的。” 浅歆彤和杨凯杰同时向坐在她身旁的人看去。 夏倾暖依旧垂眸沉默，半晌后才抬头看向她们，目光犀利冷然。 同时语气不容置疑的说道：“除了封口协议之外，其他的我都可以签。”
福书网：www.fushutxt.cc免费全本完结小说在线阅读！记得收藏并分享哦！
155 首页 上一页 64 65 66 67 68 69 下一页 尾页
|
