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这三年，她看到什么稀罕有趣的东西都会给宁令冰寄过来。 节日问候更是一条都没落下。 虽然姐姐刚开始不怎么回应，后面她要是没记错也偶尔“敷衍”她两句。 这怎么连“敷衍”都不愿意敷衍了呢。 “合着我们欧大经理会上正大光明开小差就是在想这个？” 宁总监不知道是不是怕被人戳破自己真实的想法，双手不自觉的就做了防御性的动作。 环着胸，翘起二郎腿，问这个没点自知之明的家伙。 “我为什么一定要载你呢？欧经理，你给我个理由。” 欧晓默桃花眼眼角都委屈红了，咬着唇不说话，倔强的盯着人瞧。 宁令冰不合时宜的想起来这人也快而立，为什么做这么孩子气的动作却一点违和感都没有。 一点都不自知她自己嘟嘴的时候含萌度比欧经理还高。 也不自知有种说法叫做“情人眼里出西施”。 欧晓默不知道她姐姐被她的“萌态”扰乱了心神。 还以为人心肠真的硬如钢铁。 宁令冰看她也说不出什么理由，草草收回来心神，起身就准备走。 “那你不是我姐姐嘛？” 她不知道自从她离开后，宁令冰在职场最听不得的就是这两个字。 当初她闹着要这么叫，她也由着她。 结果呢，谁家妹妹舍得在姐姐最需要的时候上来捅她一刀。 欧晓默离职的那一年，正是宁令冰升总监的那一年。 她在公司兢兢业业熬了这么多年总算是出点头，她也做好了团队动荡的准备。 在所难免。 可是她唯独没有做好会被这人捅一刀的准备。 这个人天天跟在她身后姐姐长姐姐短。 这个人天天嘘寒问暖不是带早餐就是送她回家。 这个人让她第一次觉得职场也是可以交朋友的。 结果呢？欧晓默看到刚刚准备要走的人几乎是瞬间回到了她面前，居高临下的看着她。 语气非常危险，眼神里带着遮都遮不住的嘲讽，警告她“欧经理，我劝你以后不要再在我面前提这个词。” 发完狠边转身边自嘲“我早就过了姐姐妹妹的年纪了。” 似乎又觉得这样太没出息，恶狠狠的说“才不需要什么妹妹。” 欧晓默觉得她姐姐明明是想告诉她“滚远点”。 可惜的是欧经理最大的特点就是瘦。 一米七的身高却不足百斤，完全滚不起来。 如果她这都看不出宁令冰的真实想法，才真是白白认识她六年。 三年又三年。 虽然觉得这么想有点对不起她姐姐，但欧晓默觉得会生气比直接把她当空气要好的多。 于是也不再着急，把重心暂时放在了项目上。 毕竟她也想让姐姐看看她离开她的这三年，她是有进步的。 她把自己再次当成是宁令冰团队的一员。 不论是平时还是开会都很少拿项目第二负责人的身份说话。 她甚至把自己那间办公室让大家用作了日常会议室。 项目初期需要频繁开会沟通，抢会议室虽然事不大，但是向来是打工人比较头疼的一件事情。 欧经理一脸正色的说有抢会议室的时间，不如拿来干正事。 毫无疑问获得了小伙伴们的一致的好评。 直感叹欧经理懂得她们基层员工的疾苦。 自然没有人知道她其实是为了坐在离姐姐办公室最近的地方。 比如门口这个座位，恰好对着宁总监会议室门口，这人向来不爱关门，刚刚好。
第10章 宁总监第二次吃醋 逐渐临近月底，大家都哞足了劲儿希望能够把方案做到一次过审。 毕竟如果被打回折腾的还是他们这些人。 而宁令冰这段时间对欧晓默也有些新的认识。 确实如她第一面所见的那样，这人和三年前相比，不论是职业精神上还是专业上都精进了不少。 不仅客户需求把握的很精准，抗压能力也强了不少，岭东团队的事情基本不用她操心。 当然她不知道的是这也是欧经理希望她能感受到且看到的。 这事还要从岭东团队负责仓储规划的石磊说起。 不知道是总部的工作太多，还是他效率比较低。 每次交方案都是倒数第一。 后者的可能性倒是不大，毕竟能够选进来参与顶尖客户项目的人专业能力想必不会差到哪里去。 没承想，最近一次竟然直接延误了整体进度。 这在宁令冰手里是完全无法忍受的。 但毕竟不是她团队的人，虽然她是总负责人，但是这么多年的职场经验早已她明白这些虚虚实实。 于是宁总监很是和善的将人喊进了办公室，准备跟人谈一谈。 当然欧经理是必须要在场的，从某种程度上来说，欧晓默是有直接管理职责的。 刚开始石磊的态度还可以，后面越发不可控起来。 宁令冰不知道是觉得这人欠收拾，还是看不惯他不尊重作为项目第二负责人的欧晓默。 直接踢开椅子，准备训人。 跟过宁总监的人都知道，她这人身上安安静静，又常年饮茶，更是添了几分和年龄不符的淡泊。 再加上常年丸子头配娃娃脸的形象，实际年龄完全没办法看出来。 导致很多人容易误解她是个好说话的人。 所以欧经理很有求生欲的站了起来，开始打岔“宁总，我跟磊哥能搞定，你放心吧，交给我。” 她的姐姐啊，脾气不好还毒舌。 骂起来人不带脏字，但是就是会让人无地自容。 而且，她可不想让她宁令冰为了她们公司的事情把团队搞得不和睦。 宁令冰回头看着这人谨小慎微自信满满的样子，心想罢了。 便出了门。 却没走远。 故意靠在门边准备看看欧经理怎么搞定这个直男。 没承想先听到了难以入耳的男声“欧晓默，你是不是忘记自己公司门都朝哪儿开了？天天巴结旧领导。” 懂的都懂，典型的转移炮火。 门外的人想起得五年前了吧，欧晓默刚来项目组的时候，因为岗位的特性，经常需要和横向部门PK。 其实部门利益不同，意见相左才是常态。 小姑娘为了证明自己，生生把自己气的哭鼻子。 那时候她还带着人去楼下了奶茶谈了心才算完事。 正她准备折回去的时候，却听见欧经理那不卑不亢的声音，似乎刚刚被侮辱的人不是她似的“磊哥，项目方案下周就要和客户做最终的汇报。 静楠总会亲自过来验收。 你觉得只有我们公司拖了后腿，还能有后续吗？还是，你希望季总监直接过来监督你的工作？” 宁令冰以为该结束了，又听见人缓了缓语气继续说“何况，咱们忙活了这么久，半途而废是绝对不可能的。 你的困难我来解决。 你先把方案赶完。” 可以啊，晓之以理动之以情，还能把知觉和感受分开，也能适当的用老板给自己站台。 宁总监对于自己带出来的徒弟很是满意。 悄悄走了。 她不知道的是欧晓默先找申雁，又找石磊领导，又是各种写邮件，忙到半夜才算是把这件事搞定。 跟她回复的时候却只是调皮的说了句“搞定！” 方案在项目组内部封稿后，宁令冰历经一个月难得的松了口气。 出门准备去茶水间接杯咖啡，歇一歇。 刚走到门口，便听到里边是自己团队的两个女生，你一句我一句的在说着她们这次见到欧晓默的感想。 当然全是赞扬的。 宁师傅也觉得脸上挺有光。 一时倚靠着墙细细回想着欧晓默这一个月以来的表现。 好像一直挺护着她的？不知道为什么宁令冰觉得就得是这个“护”字，才能够形容她此刻的想法。 俩姑娘出来就看见自家老大难得的露出副慵懒的姿态，嘴角噙着笑，两眼弯弯，不知道在想高兴的事情。 “令冰姐，你也来接咖啡吗？” 虽然打算老板的“美事”不太好，但是装作不看见更不合适吧。 于是出声喊人。 沉浸在“美梦”中的人果然声音都轻柔了很多“嗯，咖啡要少喝点。 小心晚上睡不着觉。” 不过她们都习惯了她们总监这个有点“婆婆妈妈”的关心。 比如每次聚餐完了，都会送大家出门，而且千叮咛万嘱咐回去到群里报备答到等等吧。 数不胜数。 很是自然的走了。 宁令冰抬脚进屋操作咖啡机界面接咖啡。 褐色的液体还没盛到一半，就听到身后来自欧晓默故意卖惨的声音。 “哎，盈丰的同事真幸福啊，有领导关心。” 其实她这次回来宁令冰某种程度上来说确实挺不适应的。 这人发生了很多变化，以前用她闺蜜的话说就是个规规矩矩一本正经的小先生，不像现在你都不知道她一会会变成什么样子。 她当然不知道适时地装可怜卖惨是欧晓默去北城以后和现任领导学会的首要第一件事。 甚至有时候并没有什么其他的含义。 她想着要不看在这人这段时间表现很是良好的份儿上，晚上和人一起吃个饭。 上次好像话也说的挺重的。 边回头边装作不经意的问“怎么？欧经理还缺人关心？” “缺啊，你看看申雁，把我们丢在这里就再也没有出现过。 不闻不问，简直就令人发指。” 希望获得共情的人丝毫没有发现自己说了什么不该说的话。 而且作为前领导谁愿意听你这么恨铁不成钢的看似吐槽实际调侃的提现任领导。 何况还是刚刚还觉得这人护着自己的宁令冰。 原来人家这是想自家领导了，害的她还以为缺她关心呢。 “是吗？” 留下轻飘飘的两个字，端着咖啡杯施施然走了。 欧晓默觉得一定是办公室的冷气开的太足了，不然她怎么会觉得后背一阵发凉呢。
第11章 宁总监被气到 4月30日方案正式进行了最终汇报，宁令冰负责主讲，欧晓默辅助配合。 三方的领导都早早到场，毕竟过了今天项目就正式落地启动。 几千万的项目大家都比较重视。 整体结果就是盈丰做硬件的解决方案，岭东软件的解决方案。 仓资源的话项目组建议是租当地的供应商的资源。 主要是考虑城市市场的情况。 配送的话双方进行线路竞标，谁家的时效更优则由谁来做。 欧晓默对这块提出了异议，毕竟论运输优势她们公司现在就是个小弟。
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