|
但问题还是要解决的，苏依茗见她完全忘记这回事了，只好自己先开口：“你有没有想过为什么使唤不动他们？” 一说起这个，夏初辞就又蔫了：“这还用得着想嘛，当然是因为我只是个小角色啊，我又不是人家的领导，人家凭什么要听我的。” “这只是其一，还有别的原因吗？” 夏初辞思考片刻，不确定道：“呃，我不会来事，和大家的关系一般？” “嗯，不错，挺有自知之明，还有呢。” 夏初辞不乐意了，停下脚步，双手叉腰，嘟嘴道：“喂喂！你这是在借机挖苦我么。” 苏依茗哈笑道：“我哪敢啊，你在我眼里永远是最棒的。” “切，没诚意，我才不信呢。” 苏依茗看她噘起的嘴都快能挂住油瓶了，不再逗她，要是真把人给惹急了，回头还得自己哄，何苦呢。 她赶紧切入正题：“有个成语叫知人善任，想要借用别人的力量来达成自己的目标，必须要先充分了解这个人。” “话是这么说没错，可是这么短时间，我怎么去了解这些人啊，再说了，情报局又不是我开的，我上哪儿找他们的资料。” “倒也不用这么麻烦，周年庆晚宴的事还不至于这么大动干戈，你只需要用两个维度来给他们划分，再对症下药，就能轻松解决问题了。” 夏初辞惊奇问道：“咦，哪两个维度，真有这么厉害？” “那当然了，能力和意愿，以这两个维度为坐标抽，可分为四个象限，根据每个象限的特性采取不同的策略，比如，高能力和高意愿的人，可以给他们授权。” 夏初辞仍一知半解。 苏依茗继续说：“李司雨就是属于这类人，她年纪不大，却是刘部长的得力干将，在舞台策划执行方面有非常丰富的经验，既然她接手了这件事，那必定会尽心尽责，所以你只需要抓住大方向即可，细节的把控完全可以放心交给她，充分授权给她。” “嗯，这个倒是不难，难的是高能力低意愿的人，戴秀梅部长就是这样，她在统筹晚宴餐饮方面的能力自不必多说，可是她不乐意，我也拿她没办法。” “对处在这个象限的人只能是说服她，让她心甘情愿做事。” 夏初辞郁闷道：“那要怎样说服呢？我也给不了她什么好处，和她也没有交情，人家凭什么心甘情愿帮我做事呢。” “每个人都有自己在意的东西，一个部长，尤其是像她这样野心不小的管理层，肯定会很看重上面的人对她的看法，只要你能让她相信，总部的领导有多重视这次的晚宴，她自然懂得要抓住机会好好表现。” “就这么简单？”夏初辞对此表示怀疑。 “说容易也容易，说难也难。戴秀梅是个聪明人，你不能明说，而是要在无意中透露出这个意思，她自然就会抓住这个来之不易的机会了。据我所知，当初她调到子公司是迫不得已的选择，你可以从这方面入手。” “原来如此，我知道要怎么做了。我要是有你一半的聪明才智，也不至于遇到这么点挫折就束手无策。” 夏初辞眼冒星星，瞬时化身小迷妹。 苏依茗笑道：“别妄自菲薄，你只是缺少经验，以后会变好的。” 夏初辞咧嘴笑了笑，厚着脸皮点了点头，她忽然想起一事。 “对了，下班前，前台小妹妹问我能不能让她帮忙准备晚宴的事，她想跟着学习，积累经验。但她也是个新人，没这方面的办事经验，我怕她会搞砸，就没直接应允，你说像她这样的，我该怎么办？” “这就是典型的高意愿低能力，这类人自然是不能置之门外的，要让她参与进来，可以安排一些简单的事给她做，不过需要注意的是，你在发布任务时需要详细具体，执行的每一个步骤都需要交代清楚，并且及时跟进。” 有了苏依茗的助力，夏初辞茅塞顿开，终于在这一堆捋不清头绪无从下手的事务中，找到了解决问题的思路。 不得不说，苏依茗真是个出色的管理者，想到将来苏家要落到自己手里，不免捏了把汗，自己真的不会把苏氏集团搞破产吗？ “你就不好奇低能力低意愿这类人的驱动方法吗？” “嗯？这类人不是直接炒鱿鱼么。”夏初辞理所当然地说。 “这类人其实不少，相当一部分基层员工就属于这种，他们不求上进，得过且过，浑水摸鱼。” 夏初辞仰头斜眼看她，危险地说：“我有理由有证据怀疑你在内涵我！” 苏依茗笑而不语，继续向前走。 夏初辞气得直跺脚，咬牙切齿地盯着前面的背影。她快步赶上，跳到苏依茗的背上，大呼道：“看招，泰山压顶！” 如果是别人使这招，苏依茗一定会以迅雷不及掩耳之势来个过肩摔，将偷袭者毫不留情地甩到地上，但偏偏这个人是夏初辞，那就另当别论了。 怕她没抓稳摔下来，苏依茗微微弯腰，双手往后一抱，托住了险些滑下来的夏初辞，再顺手一捞，站直身体，将人背了起来。 夏初辞本来想把她扑摔在地的，没想到竟然被苏依茗轻松化解，自己还落了下风，顿感脸上无光。 失策啊！苏依茗是个练武之人，就是一个彪形大汉也打不过她，自己这小体格，怎么就不自量力上赶着送人头呢。 苏依茗虽然看起来苗条纤弱，实则深藏不漏。夏初辞曾在她换衣服的时候，瞅见过她腹部的马甲线，纤细的胳膊也相当孔武有力。 还记得刚住一起时，两人玩游戏，夏初辞输了不甘心，就挠她痒痒，谁知苏依茗力大惊人，不费吹灰之力就把她压制住了。 至今仍忘不了，当时动弹不得的她，全身上下被苏依茗的魔爪挠了个遍，浑身奇痒难耐，满床打滚，笑岔了气。 血淋淋的教训啊，从那以后她就再也没敢挑战过苏依茗的力气，今天怎么就昏了头脑了呢。 夏初辞做最后的垂死挣扎，摇晃了两下，道：“放我下来，快放我下来。” 苏依茗拍了拍她的屁股，威胁道：“再不老实，就把你摔地上。” 这下夏初辞终于老实了，下巴枕在人家的肩膀上，凑到人家的耳边，低声撒娇求饶：“我知错了，下次绝对不会偷袭你，你大人有大量，就饶了我这次呗，求求你了，放我下来好不好嘛。嗯？” 苏依茗把她往上颠了颠，无奈道：“油嘴滑舌，要是还有下次，看我怎么治你。” 夏初辞立刻指天发誓：“绝对不会再有下次，我怕保证！” 见苏依茗仍然没有把自己放下来的意思，夏初辞问道：“你不放我下来，打算就这么背着我回去？” “嗯。”苏依茗对她持续输出语言伤害：“比以前重了点。” “哼哼，是你把我养胖了，这个世上你最没有资格嫌我胖。”夏初辞据理力争。 苏依茗投降道：“好好好，不嫌弃，肉呼呼的，手感不错，我更喜欢。” 爱美之心人皆有之，夏初辞虽然嘴上不在意，但心里还是暗暗开始琢磨起了减肥这事。 当然了，减肥这事注定是要以失败告终，苏依茗对她别的事都是宠溺放任的态度，只要她开心就好，但唯独在吃饭这件事上，极其严厉，要求必须营养丰富，按时吃饭。 夏初辞一度反抗过，但最终还是败在了对方的美食诱惑之下。 减肥大业终究是注定了要失败的。 次日，夏初辞有意无意地给戴秀梅透露了一个八卦消息：集团总部的行政经理合同期将满且不打算续签，而公司对这个岗位不做外聘，计划在集团各子公司甄选合适的人来担任。 戴秀梅当初之所以从集团总部的行政主管，调配到这里做市场经理，就是因为与行政经理不和，且晋升无望。 本来她想着熬两年，待子公司壮大后，需要设置行政负责人的岗位时，可以直接转岗，干回老本行。 而现在不用再熬了，总部要内部晋升行政经理这个机会就摆在眼前，她又怎会不牢牢抓住。 有了戴秀梅和李司雨两位得力帮手，夏初辞的工作开展可谓是顺风顺水。 忙忙碌碌大半个月，前期的准备工作基本就绪，张特助对她的办事效率给予了莫大的肯定，这让夏初辞成就感十足，干起活来也更有劲了。 有人欢喜有人愁，夏初辞这边春风得意，妙妙那边却一筹莫展，虽然她费了九牛二虎之力，终于收拾了之前那个烂摊子，但在张特助那里终究是失去了心腹的地位。 这天总经理楚茜来子公司办公，张特助让夏初辞去沏茶，虽然只是端茶倒水的打杂差事，但服务的对象是总经理，那就是妥妥的美差事一桩了，毕竟这是混眼熟的绝好机会。 以前这种事都是妙妙的专属工作，自从她犯了大错，张特助就把这个任务交给了夏初辞。 不得不说，茶水间真是职场八卦聚集地，在这里闲言碎语的小白领们，和那些在村口扯是非的三姑六婆如出一辙。 夏初辞向来是不掺和这种事的，即便是遇到了也会悄悄避开。但今天撞了个正着，给总经理沏茶耽搁不得，迫不得已她只能一边泡茶，一边硬着头皮听了几句。 “你们听说了没，妙妙泄露了公司机密，可能会被开除。” “真的？难怪最近她满脸晦气，看到谁都不搭理。” “你的消息不准，我昨天刚收到的消息，妙妙是榜上了对家的一个高管，暗中帮忙把我们的客户挖过去......” 这群人吱吱喳喳说个不停，夏初辞听得头疼，只盼着时间能快点过去，赶紧泡好茶走人，待在这个是非之地，难免会惹来一身骚。 果不其然，墨菲定律只会迟来，却永远不会缺席。 其中一人说：“初辞，你和妙妙一起共事，你肯定知道吧，到底哪个是真的呀。” 夏初辞是真的不清楚妙妙的事，她一向不喜欢探究别人的私事，况且她和妙妙实在是不熟。再者说了，就算她真的知道些什么，也不屑于与人嚼舌根。 但她也没傻到给自己拉仇恨的地步，只敷衍道：“姐，你说笑了，我一个新人哪能知道这些啊，姐姐们先聊，我得先送茶水去了。”
福书网：www.fushutxt.cc免费全本完结小说在线阅读！记得收藏并分享哦！
63 首页 上一页 21 22 23 24 25 26 下一页 尾页
|
