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过几天就是内部审核方案的评估会了，必须抓紧时间。 任曼走进会议室的时候大概观察了一下，发现自己是最后一个到的。快速在写着自己名牌的座位上坐好，打开电脑做着汇报前的最后一次调试。 会议室里的主位坐着和光同尘文旅的最高话事者，张骅涛，也是大亚太区总部招商会发起者。 张骅涛的左右侧坐着京城总部代表、第三方专家共6人。 他们7个人会对策划方案做整合评估并做出最后方案，在招商会上由张骅涛进行最后的阐述。 剩下的人，就是公司各个部门的总监、副总监。任务是根据各自的工作职责，做出相应的招商方案，在会上做出汇报。 任曼所在的旅游部，是被关注的焦点。任务极其繁重。被要求正副总监都出一套方案。 会议流程有条不紊地进行着，从张骅涛和京城总部各位的面部表情来分析，金城分公司中高层提出的方案总体是说得过去的。 任曼从刚开始的紧张没什么太大的把握，过渡到了现在的来都来了！试试又没什么损失的平常心。 很快，轮到了旅游部的两位总监汇报。 任曼率先站起了身，把u盘和电脑一并交给了操作设备的助理，并低头交流了几句。 起身款步走向了报告台。 下面就旅游部分如何招商作如下汇报。南岛，是祖国的第二大岛屿，也是最大的“热带宝地”。拥有得天独厚的旅游资源，大自然对这里倾尽所有。 自然风光、民俗文化、热带景观、户外徒步、千年古刹、宗教沿革、人文历史、美食珍馐…应有尽有。近年来，该地吸引无数国人和海外游客前往观光。 首府南城，作为大亚太地区总部落户之地，毋庸置疑。 南岛旅游业始终走在全国前列。凭借着港口不断拓展的宏观战略，持续保持着稳中高速发展的步伐外，必定会在国际旅游业中占据越来越重要的地位。 南岛能发展成如今这般，除了先天的资源优势，更大程度上得益于当地优越包容开放的政策环境和完备成熟的基础设施。 面对如此优越的主客观环境，总部在确定定位之时，就要摒弃传统旅游观念与模式，将总部旅游这条线，定义为“萝卜坑”式的旅游深度游。 “全心全意为人民服务”是一切工作的出发点和落脚点。这句话同样是旅游工作的万金油。 海岛上如何发展深度游？完成团队组建和整合旅游资源是短期内需要快速完成的任务，需要各部门通力合作。 首先要确定目标客户。南城总部面对的主要是亚太地区的客户群体。但要注意筛选分类和排序精分。 例如：青年人、老年退休群体、中高端收入人群、背包客、登山爱好者、爱好华夏文化的外国友人，等等。 所以在推出线路时就必须在扩大范围的同时。做到周密规划和细分。这部分内容在我的方案有详细说明，需要各位会后认真阅悉后再做评估。 接下来是我今天要讲的重点。那句话不能狭隘地理解成“全心全意为游客服务”。因为国家的重要发展理念是“为人民服务”。 这句话里的‘人’含义较为广义，相信在座的各位能感同身受。毕竟，是自己常常挂在嘴边的话。 有个学旅游管理专业的小孩曾经跟我说，当初在上旅游专业课的时候，“深度游”这一概念被老师几句带过，她完全没有理解教科书上，那悬于高台的抽象宏观概念。 当然，我本人的经历很难有说服力。近期我做了五年来的导游资格考试真题。涉及“旅游深度游”的考题很少，再说得绝对一些的话，就是几乎没有。 唯一出现的考区是沿海的沪城和浙区，咱们所在的内陆，我一道题都没有做到过。 无论是高校还是对于即将踏入旅游服务业的从业者资格考试，几乎都避开或者遗忘了如今旅游市场上，被拿来做营销噱头和被大肆消费的新兴事物，我认为这样是有问题的。 新兴事物的出现，不能仅仅盯着短期快速变现，要着眼于长期的投入和积累。虽然会长久地面临投入与收益成反比，但依然需要深耕细作、细水长流。 换句话说，保持长期思维“深度游”才有可能行稳致远。 如今的招商会策划大方向已基本成形，一部分项目已启动并实施，其中旅游部参与的项目，其实是进展最快最顺利的。 但我今天要提出的，是一项偏公益性的项目－旅游从业者精英储备学校。 这所学校，是以旅游服务业的服务者为主要服务对象，是对这些人的再一次指导。他们才是“本”！ 当然，要建立一所学校，投入和管理难度可想而知，短期内见不到任何形式的回报。但我还是想以亚太地区总部南城为起点，建造一个只针对旅游从业者自己的，深造类的学校。 在这里，旅游管理类的高校毕业生可以看到教科书上死记硬背的期末考点，以实景模拟的形式落地； 刚刚进入旅游行业的计调，会在课堂上读到老师在课件上写下的那句“凡事留痕”四个标红大字后，瞬间豁然开朗。 明白了之前因未收到升级房型的通知，而正常安排住宿导致导游被游客投诉，最后溯源时自己被扣了钱罚了奖金被全公司通报的原因。 仅仅是因为自己习惯性删聊天记录而无法提供证据，最后被销售一口咬定已被通知到位； 已经带团数十年的老导游，在重新坐回所谓的知识培训的位置时，从不屑一顾到庆幸又参加了一次学习。因为时代在变化，传统的方式已不再适宜如今的游客需求。 照本宣科地讲出每处景点的导游词已满足不了求知欲爆棚的某位专业人士。讲解方式需要重新编排，讲解内容需要再次推敲。 因为心里很清楚，如今的每一次带团不再是游刃有余和得心应手。甚至只会在突遇紧急事件时，自己才会发挥作用被客人刮目相看； 司机进入这里，第一堂课学到的，不再是打起精神做服务、专心致志保平安。他们听到的第一句话是“停好车子后请让家人知道！条件允许的话，让他们看着你的脸知道”。 我刚刚叙述的，大部分是临时发挥，不包含在ppt或者方案内，所以会很不成熟。 在我看来，这个地方、这所学校是一切的起点。是“以人为本”中的第一个“本”。 当然，以商业性质为核心的企业，以盈利实现经济效益为根本。那么这所学校，就是面向全球的。 不仅以本部从业者为学员，更要将视野投向有偿式输出。方式和手段就不是我要操心的事情了。 我之所以有底气说出“有偿式输出”这样的词汇，是因为不论是德国集团总部还是京城总部，都有足够的经济实力。 如果如此大型的文旅公司都无法实现半公益类的旅游从业者培育基地，那么我也想象不出究竟该如何落地了。 综上所述，我认为，应当以此次招商会为契机，积极承担大型企业社会责任，努力推进此项目招商成功。 作者有话说： 我将此章节视作任曼第一个高光！本章节可能读起来会让你昏昏欲睡，但起到了承接后文的作用，埋着一些伏笔。 希望你能耐着性子读下去！不甚感激！
第27章 谁耍流氓？ 汇报完方案后，任曼冲台下鞠了一躬就匆匆下台了，快速整理好电脑和U盘坐回了自己的位置。 刚刚阐述的时候脑袋里又有了很多新想法，必须马上记录下来。快速打开手机备忘录专心致志地打起了字。直到会议室再次响起掌声，才注意到内部审核会议已经结束了。 准备起身跟大家一起离开时，张骅涛的秘书走过来告知自己被请去总经理办公室。被秘书带进办公室后，又被告知需要等待一会儿。 索性重新掏出手机继续打字。有些想法转瞬即逝又不会被深刻记住，就是当时当刻的事情，所以必须争分夺秒记录。 阐述完方案后知后觉越发忐忑起来，所以下台前刻意没有注意台下人的反应。 无论结果如何，必须坚持完完整整地做完这个方案。今天实现不了，又不是说以后都实现不了。如果只是永远存在于自己的脑海中，那才是永远不会有进展。 张骅涛推门走了进来：“任总监，抱歉，久等了！被京城总部的那几位给绊住了脚，就多讨论了一会儿。以后你在我办公室可以随意一些，起码抽烟是被允许的。” 任曼刚刚抬起了屁股，就被走过来的人按住了肩膀。 “坐，说了不用这么客气！” 毫无反抗的余地！ 张骅涛坐好后拿出一盒烟，撕开包装抽出内衬纸，跟包装塑料一起丢到脚边的垃圾桶。 抽出一根点上，接着把烟盒丢到任曼手边。 “给，试试。总部人给的，偶尔换换口味。” 任曼抽出一支，没点燃，轻轻捏在手里。 “任曼，我来给你吃颗定心丸！你的这个项目总部非常感兴趣。你提出的这个时间节点，也非常完美！给亚太地区总部的发展打下了一根重重的桩基，也为京城总部转型升级提供了新视野。 你的策划方案从交上来的时候，我就格外注意了一下，看过一遍之后就发往了总部。今天你的阐述完毕，总部更加确信应该如何细化了，这会儿跑回去研究了。 其实，当时我自己第一次读到的时候，就已经想好了。万一到时候招商不顺利，我可以通过个人出资和与外部合作的方式来试着推进一下。但目前就我知道的情况，会很顺利！” “谢谢张总，我其实…” 张骅涛摇了摇头，很真诚地望着任曼：“不，是我谢谢你。因为你，我会更加顺利和有底气地推进南城的文旅产业。我是个商人，看重利益，只能先表达这个观点。 总觉得对你说‘你有悲天悯人、以己度人这样的远大理想，非常值得我们学习’这样的话不符合身份。哦，还可以再加一句，我果然没有看错你。” 任曼看上去也很开心：“张总，听到这个项目能顺利推进下去，最终有可能真正落地，我很开心！接下来我会详细修改和补充完善细节。现在，我又有了一些新的想法。” “没问题，放开手脚去做就好了，我会全力支持和配合你！你还有很多的时间。对了，最近你需要和京城总部的这几个人常常见面，他们会随时联系你，你记得安排好时间，不要耽误工作。” “没问题。” 想起身离开继续工作。任曼捏紧了拳头，深呼了一口气重新坐了回去。 张骅涛抬起头看向任曼：“怎么了？还有什么事吗？” “张总，晚上有时间吗？上次你想品尝的咖啡，晚上我们去试试？”
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