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穿回九零全家下岗前

时间:2023-02-26 18:15:07  状态:完结  作者:清澜皓月

  黎夏看看那边还在修建中的汤臣一品,到她重生回来这里都没卖完。而且单价涨到三十多万一平了。
  不过,汤臣一品只有两栋在出售,还有两栋是出租的。光收租金也非常可观了。
  彭志杰这边其实还略大些,能修六栋。
  但人家是直接临海,他的在犄角旮旯,要到海边还得走一段。
  不过他花了重金请人设计,已经把那块犄角旮旯的地规划得很不错了。楼房的造型还颇有几何美感,修出来估计和周边建筑还是蛮搭的。
  倒是不显得是犄角旮旯,矮人一头。上百万的设计费花得也算值得了。
  黎夏道:“其实你要不要考虑修来出租啊?反正如今有煤矿的钱撑着。”
  彭志杰道:“我还真考虑过。你的员工中心收的租金比较低,但回报率也挺高的。但是全部用租的肯定不行。可以留几栋装修好了出租。到时候我们自己也挑几套出租的房子来住。咱们家亲戚多。安排在一起,过年就方便了。”
  黎夏笑了笑,明明就是她娘家亲戚比较多。
  他家的亲戚十年大运动断过一次关系。
  前几年他发达了,什么舅舅、姨妈、叔叔、姑姑的又凑了上来。
  一通甜言蜜语把老太太哄得贼开心,还把人带去了深圳招待。
  彭志杰租了个小院安顿他们,让彭志歆拿着他的卡带人游玩。
  然后就得寸进尺要进他的公司吃松活。
  他们两姐弟不堪其扰,再跟差点那些人翻一回脸。
  黎夏知道以后那段时间都窝在北京没去深圳。
  如今就是逢年过节的,或者那两边通知有什么事,彭志杰让秘书寄点钱回去,旁的一概不管。
  “哎,你知道么,去年来了157个温州人看房,集体行动。然后在上海买了一百多套房。”
  黎夏挑眉,原来温州炒房团的第一次行动是这个时候啊。
  “他们是炒房子的,炒起来了就卖掉让其他人接盘。温州人的生意做得好,家里有资本炒。十年前乔猛在海南就玩过这套击鼓传花了。除了大型的炒房团,我听说还有房虫。他们也是拿钱把预售的房子买下来,放几年再转卖出去。只是规模比温州人小多了。”
  十年前中央拿海南做试点,结果步子迈太大失控了,被叫停。
  当时击鼓传花拿到最后一棒的人那叫一个惨。
  但98年为了抵御金融风暴,还是把房价直接市场化了。
  不过有那次还有香港的教训,目前房地产的节奏还控制得可以,没失控。
  但是财帛动人心,炒房团已经开始行动了,老百姓自己组成的房虫组织也在行动。
  再加上房地产商的推波助澜,后面几年房价会翻倍涨的。
  甚至可以说进入21世纪后,房价就在开始飙升了。
  08年金融危机受挫才刹住了风头,掉头往下。所以她爸的担心其实不无道理。
  只是他怎么可能料到中央印钞票放水救市呢?
  09年4万亿出来,喔豁,房价又飚上去了,还飚得更高。
  中央三令五申‘房住不炒’都刹不住风。
  不过后来限购越来越严,房价基本是稳住了。然后大家的收入逐年上涨,房价和收入比下降。
  房价事实是降了,但数据没变买了房的人反弹也不会太严重。
  这样慢慢往软着陆的方向走。这应该是亚太地区处理房价飙升最稳妥的办法了。
  站了有一两分钟,程程道:“爸爸,走?”
  彭志杰道:“好,走吧。他恐不恐高的?”
  黎夏道:“一二十楼他不恐高。但如果你想把他带到金茂大厦88楼的观光平台还是算了。不说他,我可能都有点害怕。”
  离地面两百多米!
  “他喜欢坐船。有没有观光邮轮?”
  “晚上才有。白天的话,就是渡轮。”
  “晚上风大就算了吧。反正没事,渡轮陪他来来回回坐几趟好了。”
  彭志杰点头,“行,渡口不只一个。每次下了船走一走,再换一个渡口上船坐回来。”
  正打算离开,周全戴着安全帽过来了。他听说老板和老板娘带着小老板来看工地,就出来打个招呼。”
  这是彭志杰公司的副总,相当于老傅那一角的。再过两年有2%股份分的。
  黎夏便教程程喊他‘周叔’。
  “老板,老板娘,你们不进去看看?”
  黎夏指指程程,“他不想进。改天吧,改天不带他我来看看。我们要去坐船了,不然小家伙不耐烦了。”
  彭志杰道:“你忙你的吧。”
  周全给他使个眼色,彭志杰道:“回头再说。”
  等他们走了,周全啧啧两声道:“小老板真是会投胎啊!”一看就是富贵窝里养大的,怪不得要跟那么多人了。
  他笑着和赵明亮等人点头打招呼。
  2002年4月1日,拥有二十多家门店的北京城市之光超市宣布倒闭。
  直接原因是债务问题,也就是说资金链断了。欠供货商5000万,欠银行3000万。
  银行那3000万,抵押品还存在重复抵押的问题。
  而且倒闭之后,法人就失踪了。江湖传言躲在日本,但拨电话是空号。
  也就是说现在供应商连欠债人都找不到了。他们无奈之下搬空了超市货架和仓库里自家的货。
  除了北京城市之光,今年以来,北京红熊超市、北京南横街一家超市、朝林超市以及福州华榕超市、大华超市、内蒙古的咱们家超市相继倒闭。
  年初卡马特申请破产保护竟引发了多米诺骨牌效应一般。市面上开始疯传连锁零售业病入膏肓。
  还有人说98年是百货商场倒闭年,02年就是超市倒闭年。
  最担心超市倒闭的就是供应商,因为都压了货款啊!
  不少供应商把电话打到萧阳那里,想要更改结算方式。他安抚后把情况反馈给傅杳钧。
  傅杳钧约了供应商来谈这个问题怎么解决。
  他直接把人都带到鼎泰俱乐部去开会,吃喝玩乐一条龙。
  这会儿第一天的交道已经打完,他给黎夏打电话过来。
  曹文鸢接到的,“傅总,是有急事吗?”
  “老板什么情况?”
  “做面膜,500多一张,揭掉怪可惜的。要是不是太急的事,不然您十五分钟后再打过来。”
  “行。”傅杳钧挂了电话,问自己助理,“五百多一张的面膜,贴了会变成怎样?”
  “傅总,我又用不起,回答不了这个问题。不然您给太太买一包,我帮她试用一张?”
  傅杳钧道:“老板好悠闲啊!”
  这两个月接连爆雷,不信她没收到风声。


第668章
  过了十五分钟傅杳钧再打过来,黎夏道:“哦,我有关注此事。美国的卡马特咱们先不去说它。但国内这两个月相继倒闭的超市除了福州华榕,其他的都只能叫小超市。就是福州华榕也只能算中等超市,这还是看在它曾经的配送中心做得很不错的份上。中国零售百强榜上排名靠前的大型连锁超市,并没有哪个出现资金问题。上海联华、上海华联都还在扩张中,听说华润集团也在积极谋求全面收购万佳百货。”
  又一个国内零售业的庞然大物要出现了:华润万佳!
  “不过供应商成了惊弓之鸟,倒也是情有可原。毕竟像北京城市之光的法人一样这么撒手一跑,他们就既找不着人也看不到钱了。除了把自家的货抢回去别无他法。但抢货也未必能拿回全部库存,而且被白白占用这么久,对现金流的流动也有很大影响。但我们又不是中小体量的超市,这八年多也从未逾期付过货款。他们担心什么?”
  傅杳钧道:“他们担心我们把资金都挪到地产、互联网这些烧钱的项目上去了。”
  他们是几年前就没再大肆扩张超市了。但他们把现金转移到别的行业了,还倒欠银行几十亿。
  福州华榕超市,1995年就成立了,注册资本3000万。
  从一开始,这就是一家股份有限制公司。股东们看好连锁超市的前途,并抱有两到三年回本的想法。
  但是投资回报并没有如预期的那么好,连锁超市要想多赚那就得多开,走量化的炉子。这是短期拿不到回报的。好些股东就把股份转卖了。
  这7年,3000万股本从来没有全部到账过,自有资本只在1000万到1500万之间。
  但华榕的发展是很迅速的,98年底连锁店就达到91家,营业额3.4亿,资产1.76亿。
  银行还给了4500万无抵押贷款,因此一哄而上、大力发展网点。
  这也是黎夏超市走过的路。
  所以得知华榕破产倒闭,她便找来了资料好好研究了一番。
  发现曾经红红火火的华榕之所以走上末路,大力贷款导致负债率过高应该是其中一原因。
  自有资本过低,这就经不起风浪。顺风顺水的时候还好,风向变了就难了。
  而且看到生意好,他们把所有利润、所有现金都拿去开店了,扩张得太盲目。
  这样一旦生意和利润下滑,就不能及时付清货款尾款了。
  它和北京城市之光倒闭的导火索是一样,负债。
  欠供应商货款4200万,欠银行650万,欠员工工资180万,欠租金200万,欠社会IC卡120万,欠税收200万。
  自己账上却只剩下3000多万。
  “老傅,我曾经想过要不要把华榕收购了的。毕竟店多,直接拿来主义我们在华南就能多出上百门店。但后来看了它的人事架构我放弃了。”
  傅杳钧道:“我知道,你一直不喜欢用国企退下来的、老路数的领导。华榕的领导层基本都是这一类。”
  他和郑奎、萧阳曾是供销社和百货公司的中层领导。但当年都是少壮派,都主张打破大锅饭的。
  他们三个现在都才四十出头,走上国企领导岗位时不过三十来岁,属于改革派。
  只是当时的国企已经积重难返。
  集团公司L7以上的领导层,除了他们仨以及直接以高位招聘来的王蕾、聂政,基本上都是老板亲自培训出来的。
  就是关家那150家超市,基本是将就原本供销社和百货公司的门店和人员架构,煤老板也是大刀阔斧进行了人事改革的。以前的领导层差不多让他们换了个一干二净,管理上模仿黎夏超市的套路。
  老板会收购那150家店,除了要在X山找回场子,这也是一个原因。
  “老板,我其实也留意过的。毕竟华榕的体量确实还可以,但了解到他们所谓层层把关的采购、商店管理体系,我也打消了主意。这就是国企那套嘛。程序复杂、效率低下。从上到下还是大锅饭体制,责任权利不清、赏罚不分明,人才严重流失。在市场发生巨变时,应变能力不够。与其收购这样的超市,真的不如自己招人从零培训了。”
  傅杳钧说到这里顿了顿,“老板你一开始的培训模式就是跟家乐福、沃尔玛这些外来和尚学的,基本摆脱了这些固习。所有员工入职时35岁以下,还能改变。而且你家居高位的亲戚譬如魏容、黎震,这也都是实干型的人。还有你老家那些人,没能力的也没有占到位置。我们的人员架构是很健康的。”
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