“好，企业大学这件事我就交给你来负责了，尽快形成一个决策性的文件给我，如果没什么问题，你们人力资源部就可以联合财务部，共同着手咱们公司企业大学的筹备了。”周景明点了点头说道。
俗话说磨刀不误砍柴工，目前公司员工整体素质不高已经影响到相关项目的进度了，再不对公司的员工进行针对性的培训，那么后面这些问题就会显得更加的严峻。
得到了周景明的支持之后，杨德胜也是立马回到了自己的办公室，利用一下午的时间，将关于成立天明汽车公司企业大学的提议，以文字的形式汇编成了文件，然后在第二天的时候，来到了周景明的办公室。
“周总，这是我昨天跟你说的关于企业大学的事情，你看一下行不行？”杨德胜将文件送到周景明跟前说道。
“这么快呀。”周景明略显惊讶的接过文件，然后便认真的看了起来。
文件的前半部分，基本上就是杨德胜昨天跟周景明说的那些内容的总结，而后半部分，则是杨德胜根据自己的经验，结合天明公司以及国内现阶段的具体情况，针对目前企业大学的运行机制以及导师的招聘，给出了自己的意见。
按照杨德胜的建议，公司目前的培训导师，以公司内部员工为主，采取“自主报名，择优录用”的原则，优先从相关的技术精英中选取作为导师，并且人力资源部还会根据每个人的具体情况，将导师进行分级，等级不同，课时费也会有所不同。
至于在培训人员的参与上，杨德胜则建议，涉及到特殊专业领域的培训，员工可以根据自己的情况，考虑是否报名，而如果说通用技术的培训，比如像计算机应用的培训，则要求全体员工必须分批参加！
周景明认真的看完之后，赞赏的点了点头，“做得很好，就按照你这上面写的内容去实施。不过在培训的参与细则上，给我加上这一条，就是员工培训的课时将会纳入到职称评审当中，不论是技术路线还是管理路线，想要获得一定的晋升机会，必须要有相关的培训记录，还有就是，所有参与培训的员工，最后都要接受考评，考评没有通过的，可以有一次补考的机会，超过两次没有通过的，给予罚款、降薪等处分！”
既然要让员工参加培训，就必定要给一定的激励，这样员工们才会更加积极的参与到培训当中。当然了，既然公司花费这么多的人力物力组织这些培训，员工也必须要认真听，而考评则是检验员工是否认真听课的最直接的办法。
“这两条加的好呀！”杨德胜立马就竖起了大拇指，“软硬兼施，培训效果肯定会更好。”
“那就按照我们刚刚所说的，形成公司的正式文件，然后下发到公司所属的各个部门，培训导师的招聘到今年年底结束，另外就是，下个月开始，由我开始给全体员工培训计算机的相关操作，以部门为单位，所有在编员工全部都要参加，培训时间暂定为每周一、周三以及周五的晚上，具体时间我再另行通知。”
就这样，一场自上而下的员工培训活动，就这样在天明汽车公司，轰轰烈烈的展开了。
第477章.0472章 校长人选
根据周景明的要求，杨德胜当即就召开了人力资源部的内部会议，贯彻了周景明对于这一次组织全体员工培训并且成立公司企业大学的精神，并且在当天下午就以正式文件的形式，将这一次通知下发到了公司所属的各个部门，包括全部的职能部门、四大工厂以及销售公司。
不仅如此，周景明在通知下发的第二天月度总结会议上，也特意强调了这件事了，并且鼓励各个部门积极参与到培训导师的招聘当中，不过周景明也没有学前世的某些企业，强行给每一个部门下发了特定的名额指标，规定所有部门必须按照指标的要求完成导师的注册。
强行分配指标的话，肯定会降低培训导师的整体水平，对于导师招聘这件事，周景明一贯的宗旨就是宁缺毋滥，他不可能为了强行壮大师资队伍而做这样的事情。
当着所有部门负责人的面，周景明第一个申请成为天明公司的内部培训导师，并且也是公司的首席培训导师，不论是从职位还是说综合素质上来看，周景明的这个首席培训导师，都是当之无愧的。
有了周景明的带头，公司所有部门的负责人也是先后申请成为公司内部的培训导师，这些部门负责人，肯定是有着一技之长才能够身居高位的，所以对于这些人，也就不用通过什么审核了，直接就可以注册为公司的中级培训师。
经过和周景明商量之后，杨德胜将公司的内部培训师分为初级培训师、中级培训师以及高级培训师，各部门负责人、相关研究院的院长，最开始都是从中级培训师开始，另外的一些技术精英、技术骨干，也可以视具体情况，注册为中级培训师，其余的员工，只要通过人力资源部的审核，统一都是初级培训师。
整个天明汽车公司，只有周景明一个人是高级培训师。
每一个培训师，会根据培训效果以及学员的评价进行升级，直到最终的高级培训师。
而会议结束之后，各个部门的负责人，也是第一时间将这件事传达到了每一个员工，参与培训本身就是有益于自己水平的提高，更何况培训的内容还关乎到日后的晋升，注册成为内部培训师还有钱拿，整个天明汽车公司的员工，包括职员编制以及工人编制的，全都热火朝天的参与到了这一次号召当中。
员工的热情超出了杨德胜的想象，通知下发的第一天，人力资源部这边就收到了超过一千份的培训师申请，考虑到审核的工作量太大，而且很多人也跟本就不具备成为培训师的实际条件，所以在征得周景明的同意之后，杨德胜又提高了内部培训师的申请门槛，规定只有负责过某个具体项目的技术人员，或者是至少担任公司三级主管的管理人员，才能够申请成为内部培训师。
这样一来，人力资源部这边收到的申请报告也是一下子减少了许多，但工作量仍旧很大，一直到了十一月份的月底，杨德胜才把通过审核的内部培训师名单公布出来。
第一批入选公司内部培训师的员工，杨德胜严格控制在了100人，其中大部分为初级培训师，中级培训师只有不到二十个人。
时间进入到十二月份之后，按照之前的安排，周景明开始给公司全体员工培训计算机的基本操作，按照工作的缓急，首先参与培训的，便是产品工程部以及四大工厂的技术人员，这一批人因为工作上的需要，急需掌握计算机的有关操作，所以周景明就优先安排这些人来参加培训了。
就这样，周景明白天忙着工作，晚上的时候还要给参加培训的员工组织讲课，每一天都是十分的充实。
有公司的老总亲自给他们上课，虽然培训都是安排在晚上，但是参与培训的所有员工，都在很认真的听讲，遇到不懂的地方，也会及时的向周景明请教，而周景明也总能不厌其烦的给他们进行讲解。
而在周景明组织计算机培训的同时，产品工程部那边也在组织着另外的技术培训，整个公司都在营造一种“沉迷学习，难以自拔”的气氛。
而与此同时，天明汽车公司自己的企业大学的筹备工作，也在杨德胜的主持下，如火如荼的展开着。目前公司所有的培训，都是单独展开的，等到企业大学成立之后，将会统一由企业大学进行安排。
“周总，企业大学的筹备工作已经进行的差不多了，目前有两个问题没有解决。”周景明的办公室中，杨德胜将这段时间的工作成果总结成了材料送到了周景明这里。
“哪两个问题，说说看。”周景明一边翻阅着文件一边问道。
“第一个就是咱们公司的企业大学，到现在还没有个正式的名字，想请周总给起个名字。”
“名字有什么好想的，直接叫做天明大学就是了。”周景明笑了笑，当即就回答道。
这又不是什么公办大学，直接用企业名称命名是最常见的了，而且周景明觉得，“天明大学”这个名字也挺好听的。
“好，那大学的名字就叫做天明大学，听周总的。”杨德胜笑了笑，然后又继续说道，“另外一个问题就是，咱们天明大学的负责人，或者说是校长的人选，我们也没办法确定，还得请周总定一下。”
“你说校长啊。”周景明放下了手中的材料，“老杨你来担任这个校长不行吗？？”
“周总你就别开玩笑了，这个职位我肯定是不行的。”杨德胜连忙摆了摆手，“企业大学也是大学，我只是中专毕业，而且人力资源部的事情也不少，哪有时间管理这个呀。我们的意见是，要不天明大学的校长，就由周总你来担任吧。”
周景明无奈的笑了笑，“老杨你觉得我平时就有时间来管理这个大学吗？”
杨德胜不好意思的挠了挠头，要说全公司谁最忙，那肯定是周景明了，可关键是眼下适合当这个校长的，公司里就周景明最合适。
“周总，我们也实在是想不到还有谁能够胜任这个职位了，又要学识渊博又要德高望重的，要不你来帮忙选一个？”杨德胜将问题丢给了周景明。
“学识渊博……德高望重……你还别说，我这里还真的有一个合适的人选！”周景明很快就兴奋地说道。
第478章.0473章 成功说服（修）
周景明所说的合适的人选，指的自然就是闲赋在家的苏望亭了。苏望亭从去年的时候，就已经退休在家了，平时也没有什么事情做，虽然像他这样的高级知识分子，学校通常都会在退休之后进行返聘的，而事实上，润州工学院也确实对苏望亭进行了返聘，但是并没有让苏望亭直接参与到教学工作上，而是让他更多的领导学校的老师，投入到科研当中。
本来天明汽车公司“小福娃”家庭轿车的开发项目，周景明也打算找苏望亭加入的，毕竟不论是麒麟轿车还是凤凰牌轿车的开发项目，车身设计一直都是由苏望亭负责领导的，但是考虑到苏望亭确实是年岁已高，周景明也就没有再去麻烦他，而是由他自己亲自挑起了担子。
不过这一次，天明大学马上就要筹备成功了，周景明肯定是没有时间去当什么校长了，天明汽车公司内部，除了周景明之外，唯一能够满足“学识渊博，德高望重”条件的，就只有赵柯了，毕竟赵柯同周景明一样，毕业于润州工学院，但是赵柯管理着整个天明公司规模最大、也是最核心的整车厂，肯定也没有时间当这个校长了。
想来想去，周景明能够想到的，就只有苏望亭一个人了。撇去苏望亭本身是润州工学院农机学院首席专家的身份不说，天明公司两款车型，麒麟轿车以及凤凰牌轿车苏望亭都参与了设计，光凭这一点，苏望亭也有资格担任天明大学的校长。
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