张全蛋这么一说，周景明当即就愣住了，一直以来，他似乎都忽略了公司员工的购车需求，汽车厂的员工开不起最便宜的小福娃轿车，这本身就是一件十分讽刺的事情。
如果连天明公司的员工都没办法实现轿车梦的话，那周景明又说什么让中国的所有家庭都能开得起公司生产的车子呢？
就在这个时候，检讨车间的工段长以及总装车间的车间主任两个人，也是急急忙忙的赶到了这里，在编制上，检调车间是隶属于总装车间管理的。
这件事已经闹得让周景明知道了，这两个人怎么还敢不来，一到这里就跟周景明低头认错，好像做了什么很大的错事一样。
“好了，这件事你们都别管了，都回去吧。”周景明摆了摆手，示意所有人离开。
“那周总，张全蛋他……”一名保安疑惑的问道。
“这件事就算是过去了，谁也不用再提了。”
“周总你不处罚我了吗？”张全蛋愣了愣，然后惊讶的问道。
“这件事错不在你，但以后你要记住了，严格按照公司的规定来，不能再有下次了。”周景明点了点头，叮嘱道。
“我知道了周总，我以后再也不敢了，谢谢周总。”张全蛋闻言，连忙感恩戴德的说道。
等到几个人全都走完之后，周景明看了看他们的背影，然后才转过身，信步走向了赵柯的办公室。
“解决员工购车困难这件事，是时候提上日程了。”
周景明刚走到赵柯的办公室，就看到赵柯匆匆的走了出来，两个人差点撞个满怀。
“干嘛呀，急急忙忙的？”周景明好奇地问道。
“我刚刚听说总装那边有人犯事了，什么情况？”赵柯也是刚刚接到车间主任打来的电话，这才知道出事了。
“已经解决了，先进屋吧，我正要跟你说这件事呢。”周景明笑了笑说道。
两个人进屋之后，赵柯还是觉得不放心，“到底什么事啊，怎么把你也惊动了？”他作为整车厂的厂长，这种事情他肯定是要负责的。
“其实也没什么。”周景明顿了顿，然后就把事情的经过跟赵柯详细的说了一遍。
“原来是因为这件事，但就算是想要开车，也不能违反规定，私自动用产品车吧。”赵柯皱眉道。
“咱们公司的员工买不起车，那是我们作为领导的不称职，连我们的人都买不起车的话，又何谈让别的人买得起车？”周景明顿了顿，然后继续说道，“这件事给我的感触很深，我们也确实忽视了公司员工的购车需求。”
“那你的意思是？”赵柯不解的问道。
“我准备在全公司推行员工购政策。”周景明郑重的回答道。
第510章.0505章 调查问卷
“员工购政策？”赵柯一脸疑惑的看向了周景明，很显然他对于这个名词并不是很理解。
在此之前，也从来没有任何一家公司谈论过“员工购”这样的政策。
“简单地说，就是我们天明公司内部的员工购买我们自己生产的汽车，会获得各种各样的优惠政策，比如说打折呀，赠送汽车保养什么的。”周景明笑了笑，言简意赅的解释道。
这种员工购优惠政策，在未来的话其实一点也不奇怪，不论是一汽集团还是上汽集团，对于集团旗下所有的在售车型，如果是本公司员工购买的话，都会有相应的优惠政策的，这既是一种对于员工的福利，也是一种宣传手段，对于提升员工的归属感是一种很有效的方式。
“这个想法倒是挺新颖的，如果要是有了这样的优惠政策，那么员工购车的欲望就会大大增加，对员工来说，也是一种不可多得的福利。”赵柯顿了顿，然后又看向了周景明，继续说道，“但关键在于，实施多大的优惠力度才是最合理的呢？太低的话，对于员工来说，实际上并没有什么吸引力，但如果优惠太大的话，总不能让公司亏本吧。”
说到优惠力度太低这件事，周景明忍不住又想起了“5元兰博基尼代金券”这个段子，不过赵柯的说法也很有道理，如何确定优惠力度，确实是一件值得商榷的事情。
“关于员工购这件事，我们一会儿再谈，我本来找你，主要是为了小福娃轿车在申城生产基地投产的事情，再有五天的时间，这里的生产基地就可以正式投产了，准备工作都已经安排的怎么样了？”
“我也正准备找你汇报这件事呢。”说着，赵柯便从桌子上拿起一份材料送到周景明跟前，“这是我刚写好的材料，你先看一下。”
周景明接过材料之后，便开始认真地看了起来，而赵柯则是在他看材料的同时，简要的给他做了一些解释。
“用于生产小福娃轿车的所有物料都已经准备好了，目前正在办理入库手续，还有就是相关的工人也都招募齐全了，同时也都通过了上岗操作的考核，保证生产线正式投产的时候，物料以及工人都是准备齐全的。”
对于这种事情，赵柯之前已经处理过很多次了，所以一切都十分轻车熟路。
周景明认真地翻看完文件之后，赞赏的点了点头，“那工厂投产的事情，就按照你文件上的要求执行吧，等到正式开线生产的时候，咱们再一起过去，现在继续说一下员工购这件事吧。”
张全蛋这件事给周景明造成的触动还是很大的，不管怎么说，最近这段时间，一定要解决员工购车难这个问题。
“这个说实话我也不太懂，要不你来吩咐吧，我只管执行就可以了。”赵柯苦笑着说道，管理工厂他很在行，但是跟财务上挂钩的事情，就已经超出了赵柯的能力范围了。
“也行，要不这样吧，我一会儿让人力资源部的老杨过来一趟，这种事情他应该比我们要清楚。”说着，周景明便拿起了电话，然后拨通了杨德胜办公室的号码。
“老杨，是我，周景明，你来一趟整车厂赵厂长的办公室，我有事跟你商量一下。”电话接通之后，周景明立马就说道，“对了，让工会的老谢也一起来一下，我在这里等你们。”
不一会儿，人力资源部的杨德胜就和工会主席谢天和两个人来到了赵柯的办公室。
“都来了啊，先坐。”见两个人走进来之后，周景明笑着说道。
“周总，这次叫我们来，是有什么重要的事情吗？”杨德胜一脸好奇的问道，而谢天和也同样是看向了周景明，很显然他也很关心这个问题。
“是这样的，我打算对咱们公司全体员工实施购车优惠政策，但现在的问题在于，我跟赵厂长两个人对于如何具体的实施，没有什么头绪，所以叫你们两个过来商量一下。”周景明笑着解释道。
“员工购车优惠政策？这对于员工来说，绝对是一大福音呀！”工会主席谢天和连忙兴奋地说道。虽然具体的优惠政策还不清楚，但是有这样的想法，就已经是一件十分难得的事情了。
“周总你说的如何实施，具体指的是优惠力度的确定吧。”杨德胜认真地想了想，然后才问道。
“对的，老杨你有什么好的建议吗？”周景明笑着问道。
“在确定优惠力度之前，首先要搞清楚能够参与到这次员工优惠购车活动中的员工，到底有多少人，如果人数很少的话，优惠力度大一点，其实也没什么，但是如果有超过一半的员工都有参加员工优惠购车的想法，那么就得认真地筹划一下了。”
目前天明汽车公司在全球范围内的员工，至少有五万多人，优惠力度的确定，确实不应该儿戏。
“做一份问卷调查报告吧，让所有的员工都参与到问卷调查中，然后再把问卷调查的结果进行统计，根据最后的统计结果，联合财务部确定一下优惠力度。”一旁的谢天和提议道。
“老谢的这个提议好。”周景明当即就拍板道，“问卷调查的内容，最好能将员工心目中对于购车优惠政策的合理区间，全都体现出来，比如说多少钱一辆车是他们能够接受的，优惠政策他们是倾向于经济上的还是说服务上的等等，都要把这些体现出来。”
“调查问卷确实是收集这些信息最简单的一种方法了。”赵柯也赞同的点了点头。
“那这份调查问卷，就由我们人力资源部负责拟定吧，不过到时候，还需要老谢你这边帮忙执行一下。”杨德胜回答道。
相比较人力资源部，工会在员工心目中的地位要显得更亲近一些。
“好，这个没什么，只要你能把调查问卷准备好，执行上的事情，就交给我们工会吧。”谢天和也当即就点头道。
“那员工优惠购车这件事，就这么说定了，老杨和老谢你们两个要尽快把调查问卷的统计结果反馈给我，这样我就可以跟财务部这边，确定最终的优惠力度了。”周景明笑着回答道。
第511章.0506章 试点“贷款”购车
宜早不宜迟。
从赵柯的办公室回去之后，杨德胜便召集了人力资源部的员工，召开了一次内部会议，将周景明打算实施员工优惠购车政策的思想，进行了全面的贯彻，并且将编制调查问卷的工作，也安排了下去。
仅仅用了半天的时间，人力资源部这边，就把需要用到的调查问卷给编制好了，经过周景明审核没有问题之后，便开始大量进行印刷，而姑苏市以及底特律、慕尼黑那边的工厂，则是通过传真的形式，将问卷的原稿发了过去，然会由那边的相关部门负责执行。
调查问卷印刷完毕之后，便交到了谢天和的手上，由他安排工会的人统一负责执行。
因为工会在各个工厂、各个部门都是有相应的信息联络员的，通过这些信息联络员，调查问卷被分发到了所有部门的全部员工手上，一场轰轰烈烈的员工购信息调查活动，就此展开。
对于公司这边突然开展这样的福利活动，天明汽车公司的员工很显然是没有任何思想准备的，突如其来的幸福，一下子砸晕了他们。
“没想到公司竟然还有这样的福利，自己人买车还会搞优惠政策！”
“必须给老板点赞一下！”
“这个活动可以的了，这以后，咱们公司每个人上下班，都开着我们自己生产的车子，拿得多壮观呀！”
…………
因为是关乎到每个人的切身利益，所以这一次的问卷调查，有效问卷回收率达到了恐怖的百分之百，每个员工都结合自身的具体情况，选出了自己心目中最理想的一项。
填写完的调查问卷，最后又经过工会的汇集，送到了人力资源部那里，由工会以及人力资源部共同负责结果的统计。
两天之后，在人力资源部以及工会的共同努力下，几万份调查问卷的统计结果终于是被整理出来了，杨德胜根据这些统计结果，专门写了一份汇报材料，然后带着这份材料，找到了周景明。
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