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因为盛璟的ID太过显眼，所以在第一关大海捞针中，除了这一期的粉红兄韦伯斯特之外，最受关注的便是童变态的真爱粉盛璟同志了。 桑子明在外面乐的哈哈大笑：“笑死我了，等他出来，我一定要狠狠的嘲笑他。不行，我得截个图，等他出来一起打包发给他，让他看看网友是怎么嘲笑他的。” 童榆不知道自己的分析正在被网友嘲笑，一心只想着自家老公第一次玩密室，要仔细的给他解释清楚了：“所以这第一关，应该是想办法离开这个车间。” 盛璟十分给面子的点头：“有道理。” 童榆继续道：“我们的身份是车间的工人，车间的工人一般在什么情况下才能离开车间，这些信息应该就在类似的规章制度里。” 盛璟抬头看了一眼时间说道：“这间车间是三班倒的工作模式，早班的工人在下午三点下班，中班的工人在晚上十点下班，夜班的工人在凌晨六点下班。下班时间可以离开车间，我们两个人都是夜班的工人，那么想要通过正常下班离开车间可以排除。” 童榆一怔：“你在哪里看到的？” 盛璟指了指远处的一面屏幕：“刚才那边屏幕上闪出过车间的工作时间，我扫了一眼。” 有吗？我怎么没注意到。 童榆继续道：“那就只能找别的办法离开车间了。” 盛璟：“公司规定，中班和晚班的工人可以免费去园区食堂吃宵夜，宵夜的时间是晚上十点到十二点。现在是晚上八点，时间上来不及，所以这一条也不行。” 童榆：“这又是在哪里看到的？” 盛璟指了另外一面墙壁：“那上面写了，今晚宵夜主推的食物是咖喱牛肉饭。” 谁宵夜吃咖喱牛肉饭。 童榆继续问：“你就直接告诉我，哪一条可以。” 盛璟直接道：“审查。核心产品升级，改造，新产品的出现，都必须去二楼，找专业的工程师审查，而后确定是否投入生产。” “工资，人事管理上写了，如果员工对自己的工资不满意，可以去找人事当面谈。” “冲突，员工之间发生冲突，车间主任需要出面处理。” “升职，普通操作工升级为工程师，可以直接上二楼。” “这些都是我觉得可以操作的，……” 童榆跟个傻子似的听盛璟在那叭叭叭的说了一大串，这才几分钟啊，你就找到四条可以离开的办法了？ 此时的直播间里，弹幕也炸了。 「窝草，这个童变态的真爱粉是不是提前看过剧本啊。」 「这才几分钟？几分钟？正常人怎么可能在这么短的时间里得到这么多信息？」 「那个工作时间表我看了一下，这位大兄弟过去的时候，时间表正好切换，他说了扫一眼，真的就是扫一眼。尼玛的，扫描仪呀，扫一眼你就记的一字不差？」 「这家伙不会就是童变态本人吧，除了他，我想不到有谁能这么厚脸皮。」 「我说呢，正常人也不可能叫这个名字。」 「无耻啊，居然偷题来玩密室。」 …… 桑子明看着满屏骂童变态偷题可耻的弹幕，无奈叹息，他好想发一条弹幕，跟网友说：你们猜对了一半，童变态的确在里面，但那个和你们一样一脸懵逼的人才是。 这个时候，一区的负责人急急忙忙的跑过来，请示桑子明：“网友都在问我们里面那个人是不是童老板，要回复吗？” 桑子明头疼，这家伙真是个惹事精，玩个密室还能给他找麻烦。 桑子明：“不用回复，把盛璟的通关模式调到最难。” 一区负责人：“啊？那要是万一过不了第一关？” 桑子明：“过不了就过不了，自己菜还能怨我啊。” 一区负责人：“是。” 盛璟都开挂开成这样了，不增加点难度，他自己不是也没有游戏体验嘛。 密室里。 其他人还在满车间的搜寻线索，童榆已经拉着盛璟开始分析适合他们的通关方法了。 童榆分析道：“这四个方法里面，冲突是最简单的，任何人都可以产生冲突，但这个冲突一旦发生，车间主任要怎么处理，很难把握。通关的概率不大，必须排除。” “剩下的三个，应该都有信息限制。比如说工资，对自己的工资不满意，肯定不是你觉得自己工资低了，就可以直接去找人事谈，肯定是有缘由的。要么你达到了公司的加薪条件，要么上个月发的工资不对，你去人事部找人算工资。所以，我们这些玩家自身，应该是存在一些个人属性的。” 盛璟点点头，正要说话，忽然手中的光脑闪烁了一下，有信息进来。 这是以星际时代为背景的密室，所以密室里的玩家同样佩戴了光脑，并不是玩家自己的光脑。这个光脑，只能搜寻到密室为他们准备好的信息。 盛璟点开看了一眼，表情丝毫不动：“我需要研发新产品。” 童榆啊了一声，凑过去看了一眼，只见盛璟的光脑上显示着一条开发部发来的消息：「操作工“童变态的真爱粉”，请带着你新研发的产品，抵达二楼工程部，如果检验合格，可升职为工程师，工资翻倍，祝你成功。」 童榆问：“不慌，系统提示的任务，肯定有生产的方法。你找找？” 盛璟点点头，继续翻自己的工作邮箱，然后在里面翻到一堆乱码。 童榆看不懂：“这是啥？” 盛璟：“看着像是人工算法的程序。” 以前的密室，以地球为背景，星际网友很多东西都不认识，这个密室，童老板看不懂的东西，星际网友大把的认识。 「这是人工智能程序，属于中等级别，不算很难。但这东西数据庞大，想要完成输入，就是照着输都得半个小时，而且很容易输错。」 「这么一套程序，几千个字符和数据，错了一个，程序就运行不了，得一个字一个字的查。」 「我觉得他不是童变态了，不能这么虐自己吧。」 童榆看着那堆字符就头皮发麻：“能直接复制吗？” 盛璟摇头：“不能。” 童榆：“这太费时间了，有没有别的办法。” 盛璟又翻了翻，没有发现别的东西。 童榆：“看来只能输入程序了，你这个耗时长，你先去生产线上改程序。我算算工资。” 两人走到负责输入程序的光脑前，盛璟打开光脑开始查看里面的资料，童榆则在一边算着自己上个月的工资。 车间工人是计件工资+加班工资+补贴+绩效。 里面还有一堆图标，考勤，绩效的规则，他看的头皮发麻，干脆不算了，转头问盛璟：“你上个月工资发了多少？” 盛璟：“我没注意，工资都是直接打到工资卡里的，我很少去看。” 童榆反应了一会儿，才知道盛璟说的是自己真实的工资，他无语：“我问的是你在游戏里的工资，谁问你现实中了。” 「哈哈哈哈~~」 「这哥们好憨，居然想回答现实中自己的工资。」 「有工资，那应该不是童变态。」 「没错，童变态已经不是拿工资的牛马了。」 …… 盛璟这才反应过来，赶紧又去看自己上个月的工资，老老实实的回道：“三万联盟币。” 童榆看了一眼自己的：“窝草，我只有两万八，扣了我两千，凭什么！” 「不是吧，这么巧，小草还真就是工资出了问题？」 「正常，四个方法的难易程度差距太大了，我觉得大多数人的工资应该都有问题，就看谁先发现了。」 盛璟提醒道：“不一定每个人的工资都一样，你还是算算吧。” 童榆苦着脸：“好复杂，我不会算。” 盛璟凑过去瞅了一眼，然后手指飞快的滑动屏幕，先是看了一下工资的计算方法，然后看了一下上个月童榆这个工作号的业绩，最后直接说道：“嗯，你的工资少了五块钱。” 童榆不敢置信：“多少？” 盛璟：“五块。” 童榆：“你确定？” 盛璟：“一个件提一百块，这里多算了你一个件，也就是工资多算了你一百，但是你上月请假了半天，工资应该扣90，这里忘记给你扣了，且额外给你算了全勤奖300。然后你的补贴，少补了305，但你的绩效少算了190。所以190+305-100-90-300，最终少算了五块钱。” 「我去，算这么快？」 「这题应该偷不到吧，他总不能把每个人的工资怎么算都看一遍吧。」 「那么问题来了，你会为了五块钱去找人事算工资吗？」 「就几块钱，算了吧，没那功夫。」 「凭什么不去，我当牛马赚的钱，每一分都是血汗。」 童榆没有立刻表示自己去不去，而是对盛璟道：“你先输入程序，我先去问问别人的工资。” 想到了什么，童榆指着仪器上的字说道：“注意操作规范，任何的小细节都不能放过。” 规范操作的提示，在车间里随处可见，但现实里，大家只会遵守一些重要的规范，一些细节经常会被忽视。但这里是密室，规则类密室最常见的就是在细小处设置陷阱。 童榆刚说完，密室里就响起了有玩家被淘汰的消息。 “怎么回事？他怎么被淘汰了？” “他好像动了一下操作台。” “他动操作台干什么？” “他是操作工，他查到信息，让他上操作台操控仪器制作出一条机械臂。然后才开机，人就被淘汰了。” “靠，那一定是操作不规范，赶紧返回去看操作规范细则。” …… 童榆转头看盛璟，却见盛璟正露出标准的八颗牙齿，对着人脸识别系统，标准的微笑。 系统提示音随之响起：“识别通过。” 童榆问他：“你干嘛笑的这么诡异？” 盛璟解释：“操作守则第十一条，员工工作时需要保持愉悦的心情，要记得你入职时开心的样子。” 然后盛璟又点了一下自己工作服前的名牌，一个露着八颗牙齿标准微笑着的盛璟头像，出现在童榆的面前。表情一模一样肯定是做不到的，所以这个照片里最明显的就是那八颗闪亮的牙齿了。 童榆窝草了一声，这个编剧，比他都阴险啊。 「这都能发现，绝对偷题了！」 「不过设计这个规则的编剧，也不是个好货。」 「都是童变态的带出来的，能有多正常？」
第646章 童榆忍不住夸了盛璟一句：“你这规则敏感度还挺高的。” 能记住所有规则是一回事，但能知道哪条规则有问题，且能立刻找到解决的办法，这就需要非常强大的分析能力了。
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