这点，还真的让人稍显意外的同时，又觉得理当如此。
韩松林注意到了其他人看贾元梁的目光，并没有那种嫉妒的情绪，而是一种被折服的目光。
这世界，从来都是文无第一，武无第二；想要让人完全的折服，很难的。
一切都似乎在说明，贾元梁真的很有实力；就韩松林个人的感觉来说，贾元梁也是属于那种很厉害的人。
这样子的人，会甘于做岛国的间谍吗？
要是韩松林的话，肯定不会。
老子这么厉害，根本就不屑于去搞这些。
韩松林若有所思，自己好像在那里，有所误会。
韩松林来到研发这边之后，并没有说就像之前的那样子走马观花，而是和每一个渝州特钢的研发人员进行握手致意。
这些人，可都是整个渝州特钢真正的精华所在。
只要有这些人在，随时随地都能够拉起来一家大型的钢铁厂。
“老板，这两位是张友生和何嘉元，张工和何工，是渝州最早一批享受国家津贴的科研人员。”
韩松林闻言，眼睛不由一亮，脸色的笑意更胜几分：“张工，何工，久闻大名啊！有你们二位在，我对未来特钢厂的发展，更加的有信心了。”
张友生和何嘉元不由的对视一眼，面对韩松林的热情，两人都有些惊讶。
现下的大势是什么？
研发投入在逐年的降低。
是的，没有看错，在研发投入上面，就处于一个逐渐降低的过程。
特别企业研发投入，处于一个完成的低谷状态。
八十年代的时候，渝州特钢的研发能力还相当强，什么导弹外壳，航天用钢，核潜艇用，卫星用钢都能够搞出来。
可现在呢？
长时间研发资金不足，已经削弱了渝州特钢的研发能力，再过上几年时间，整个渝州特钢的研发能力可能就会消失了。
此时，整个渝州特钢搞金属材料研发的人员，已经不足百人。
要清楚，这可是一家职工过万的工厂。
研发人员不到百人，实在说不过去。
“韩先生抬爱了，我们就是普普通通的科研工作者。”
韩松林和两人说了几句客气话之后，转身看向围过来的人，在身高上面，韩松林还算有着点优势。
此时的蜀川，大家身高都不太怎么的高。
“对于星海集团的待遇，大家都知道吧？”
见大家都很矜持的样子，韩松林笑道：“不要耻于谈钱，你们不说钱，我这心扑通扑通的，很慌的。以后，特钢厂就是民营企业了，我们最大的目标，就是如何赚钱，赚到更多的钱。只有赚到钱了，我们才能够发工资，才能投入更多的资金进行研发，才能够更新生产设备。”
“钱是王八蛋，可她真的香！”
被韩松林这么来形容钱，大家都不由的笑了起来。
“我和大家说下，未来特钢厂要做的事情，生产设备更新，这点肯定会进行的。另外，还会对工人进行培训，最为重要的是，投入更多的资金，研发新的产品。特别是，汽车用钢将会成为特钢未来的重点发展产品。”
星海集团收购渝州特钢之后，渝州特钢将会天然的获得大量的订单。
福星工业每年用钢可不少，之前的时候，不少订单都给了江中钢铁厂，接下来的话，可能会将订单转移到渝州特钢这边。
一辆卡车，将要使用近十吨的钢材，现在福星工业的卡车产量已经到了三万辆，而且产能还在不断的扩张当中。
至于说轿车的话，一辆轿车使用的钢材在一吨多点。
摩托车用钢的话，实际上也就百多斤，算起来比较少的。
可架不住，数量多的啊！
好吧，实际上整个星海集团年用钢材，实际上也并不能够算多。
所以渝州特钢想要完全靠着星海集团内部订单来起死回生，难度可不小。
最终渝州特钢想要发展得好，还得要靠产品才行。
特别是那种，整个国内都没有办法生产的产品，渝州特钢来进行生产。
这样子才能够占领市场。
“除了汽车用钢之外，船用钢，还有轴承钢，高精度磨具钢等等高性能钢材。这些，不仅仅关系着我们未来的发展前景，也关系着，整个华国未来的国运。”
材料是科技发展的基础，钢铁材料是人类工业的基础。
人类的工业，说建立在钢铁上面的，这一点都不过分吧？
华国在很多的技术上面比不过国外，不是我们设计能力不行，是因为我们材料技术的短板，限制了设计能力的发挥。
这点，很尴尬啊！
“大家安心的搞研发，只要研发出来了新产品，以后新产品赚到利润的百分之三，就属于你们研发团队所有。可别小看这百分之三哦，一年让你们收入百万，我不敢保证，可几万十几万还很轻松的事情。”
现在大家一个月工资才多少钱？
普通工人一个月能够有五六百已经算优秀，现在厂里面这么个情况，五六百的工资想要拿到都难。
发不出工钱嘛。
至于说他们搞研发的，一个月也没有高多少，千块钱出头罢了。
百万年收入，他们不敢想哦！
那实在给人一种太过于遥远的感觉，可年收入几万的话，好像还真的能够拼搏上一下哦。
在研发这边待了不少时间之后，韩松林就准备离开渝州特钢，他这次过来蓉城，首要的事情，可不是来渝州特钢。
走之前，韩松林告诉陈栋：“通知一下，过几天开一个全体职工大会。到时候，所有在职工人都得要参加。还有，对于那些停薪留职的，全部让他们来办离职手续，以后我们不承认什么停薪留职。”
陈栋呆愣半响，才赶紧道：“哦，好，我会通知的。”
整个渝州特钢有多少停薪留职的员工？
还真的有不少。
毕竟之前的时候，渝州特钢的情况并不怎么好，很多人连家里人都养不活了。
穷则思变！
很多人被迫放弃掉自己国企工人的身份。
陈栋突然想起了什么，急忙说道：“老板，那有的人想要回来上班的话？”
韩松林轻轻的皱眉，对于陈栋叫自己老板，韩松林自然懂他的意思，以后陈栋就完全自己人了。
让他皱眉的是，陈栋说的这个事情。
“如果愿意回来，我们当然也欢迎。”
能够出去闯的人，都牛人啊！
无论他们是否成功，都不能够否认，他们属于时代的强者。
第450章 升职
从渝州特钢出来，韩松林一行人找了个地方吃饭；没有去什么大酒店，就在一处看起来收拾得还算干净的路边摊。
这里的生意，看上去挺不错的。
韩松林对着费文成道：“收购渝州特钢之后，这边的财务，就由你来负责，这个，没有问题吧？”
之前的时候，韩松林在车上和郑琳讨论了下渝州特钢这边的财务人选。
费文成嘛，韩松林挺看好的，所以准备让他在渝州特钢试试。
费文成也没有半点的犹豫，满口答应了下来：“没问题。老板放心，我会好好做的！”
犹豫？费文成能够忍住不跳起来，就很不错了。
升职加薪，谁都想要。
韩松林：“对于陈栋，你怎么看？”
费文成心里面知道，自己今天对陈栋的评价，可能会对韩松林的决策产生不小的影响。
所以，他没有立刻的说话，认真想了下之后，费文成才道：“老板，那我就说下和他最近段时间的接触，自己对他的一些感触。”
韩松林轻轻点头，示意费文成直接说。
“陈栋对于渝州特钢的热爱，是毋庸置疑的。陈家三代人，应该说四代人，全部都在渝州特钢。”
韩松林看向郑琳，目光之中充斥着惊讶。
郑琳也轻扬了下眉头，说实话，之前的时候，还真的没用注意到这个情况。
有的东西，真的，如果不来实地看，从文件资料上面根本就看不出来的。
“这么说来，陈栋在渝州特钢的影响力应该挺大的！”说着，韩松林不由的皱起了眉头。
现代企业的管理，不要去搞什么鬼谷子，什么厚黑学；华国就因为这类对人性剖析的东西太多了，所以搞得不相信人性。
不相信人性，就越会什么呢？
在企业管理当中搞各种的阴谋，搞算计。
作为企业的老板，你就是这个企业的所有者；整个企业都你的，还搁这搞阴谋，和底下的员工来搞算计，这合适吗？
一切都堂堂正正的来，没有人能够反对你，也没有人能够针对到你。
韩松林对于陈栋背后的陈家在渝州特钢是否影响力强大，根本就不会在意。
要韩松林会怕他们的那点影响力，干脆就别收购渝州特钢了。
韩松林在考虑的是，陈栋在渝州特钢的关系复杂，是否能够承担起来对渝州特钢改革的重任。
星海集团入主渝州特钢，肯定会进行大规模的改革，自然就会侵害到某些人的利益。
这点很正常。
大家平时的时候，都会有感受的，公司进行任何的管理上面的调整，都会招来一些反对。
实际上，这些反对看起来好像根本就没有道理的。
可为什么会有反对出现？
说白了，就损害到人家的利益。
比如说上下班打卡制度，以前的时候，公司上下班不打卡的。
现在上下班打卡了，这侵害谁的利益了？
好像理论上面来讲，没有侵害任何人的利益。只要按时上下班，这打个卡，也就多了下按指纹机的时间，几秒钟的事情。
可事实上面呢？
这项制度的确侵害到人的利益了。
谁的利益？
上班迟到，下班早退的人。
所以很多的制度，对于老实人来讲，根本就没用，人家也不会犯。
可老实人在群体当中，属于沉默的大多数。
沉默的大多数，就不会发表意见；反而那些被损害到利益的人，跳的最为欢实。
看起来，好像他们就代表了衮衮民意一般。
实际上，就假象；可陈栋面对这些假象，能否坚持住呢？
这点很重要。
费文成倒是没有韩松林考虑得那么多：“这点，倒是没有怎么看出来，陈栋之前在渝州特钢厂内，并不太怎么受重视。”
之前的时候，渝州特钢进行了经营改制，由厂长负责一切。陈栋在厂里，排名靠后，基本上除了分管的事情之外，在其他方面没有话语权。
这次改制，不少国企因此发展了起来，但是更多的国企直接由好变坏，由坏变没。
原因是什么？
说白了，用人不当呗。
此时国内在企业管理人才上面，还真的很缺乏。
渝州特钢之前的经营改制，用人出现了严重问题，这点就不用说了！
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