“难道是想要早晚把我给累死是吧？”
这话一出，大家都笑了起来，办公室内外充满了快活的空气。
…………
…………
西方愚人节的傍晚五点。
轻聊推送了版本更新。
在页面风格上，有了一定程度的新设计元素。
有别于之前的版本，也并未朝着后世大家早已习惯的微信风格去。
而是类似于后世的米聊风格。
底部工具栏被一分为三。
依次是消息、寻找、更多。
联系人部分被集成在消息页面的顶部工具栏中，只是一个简单的图标。
寻找里面列出了分享、扫一扫、摇一摇、附近的人。
分享即朋友圈的形式。
更多里面的功能模块则暂时只有设置。
总而言之，方年的提议并没有被照本宣科的采纳，而是进行了更广泛意义的讨论。
在手机QQ是用户最广，最主流的即时通讯软件的时代。
微信也好，米聊也罢，各自的风格都没有形成绝对的用户使用习惯。
米聊的这次更新，加大了两者的差异化。
从风格语言上，米聊的极简白色风格俘获了更多用户的心思。
更加突出米聊的核心定位：社交。
连联系人模块都被特地集成在一个小图标中，而不被单独列出来，更是足够清晰的让用户完全定位在社交属性中。
这个版本的功能特性改动并不大。
也就是多了一个‘分享’，以及藏在聊天选项中的表情中心。
却在发布后一小时登上各大门户网站热门新闻。
包括搜索风云榜前列。
引发了极其热烈的讨论。
“这是愚人节给我们开了玩笑吗？轻聊忽然就换了一个模样，太清爽了！”
“也说不出是哪里好，就是忽然觉得，用轻聊才有正经聊天的样子。”
“……”
“这次轮到我来炫耀了！我是全网第一个使用轻聊分享功能的用户，由我发送了第一条分享内容！”
“我还以为是另类的QQ空间，进去了我才发现，原来是个说说升级版，不过感觉比说说用起来舒服，可以拍照配图。”
“哎呀呀，我发现一个很棒的功能，不是共同好友就看不到对方在分享内的操作。”
“……”
“你们这帮人真是吃得太饱了，真的！我来给你们统计一下，新版本上线一小时，我的分享里面一共是哪几类消息嗷：
1、愚人节的惊喜？（12条）
2、愚人节快乐！（31条）
3、我就发一下试试。（108条）
4、打个广告……（7条）
咋的，你们是要在我的分享里面过个年呐？”
“……”
连……
亲自下厨的方年同学都感受到了网络上的热议度。
无论从哪个方面来讲，这一个小小的功能更新，都堪比轻聊在小米1发布会上忽然表示可以打语音电话的轰动。
越是在网上吐槽，就说明这东西是真的火。
所以……
不可避免的，方年同学在做菜过程中接到了激动的雷軍雷老板的电话。
“方总，天大的喜讯。”
“轻聊用户刚才突破了五千万，一小时涨千万！”
“……”
雷軍的兴奋是溢于言表的，都不等方年开口，激动的说了一堆。
很是感慨万千。
方年一边颠勺，一边嗯嗯啊啊的附和着。
他是真一点都不激动。
整个战略规划都是他提出来的，包括后续的部分商业化。
方年能不知道自己做了什么吗？
在花了好几个月时间，并借助春节这样的时间节点，让软件覆盖到功能机上的轻聊，完善了陌生人关系链、熟人关系链、线下关系链。
驱动了大量用户离开手机QQ，选择轻聊。
尽管因为在小米公司旗下受到了发展限制，但轻聊的发展依旧是不错。
在完善了这整个社交关系链后，不管是叫朋友圈还是叫分享的功能出现，盘活了关系链，完成了信息传播的最后一个环节，形成闭环。
这都不火。
还有什么能火的？
“……”
结束跟雷軍的电话后，方年同学也完成了晚餐的烹饪全过程。
嗯！
现在不能叫下厨了，得叫烹饪。
毕竟是方大厨师。
陆薇语拉着方歆，与关秋荷一道上了餐桌。
瞅着一桌子的菜，关秋荷跟陆薇语笑眯眯地道。
“方总牛逼。”
“方总辛苦了。”
“……”
方年都不稀得搭理她们。
摸了摸方歆小朋友的脑袋，笑着道：“快吃，吃完小语姐姐辅导你做作业。”
方歆点着脑袋，这才伸出筷子夹菜。
随着年龄的增长，方歆一年年长大了，也变得乖巧了。
至于好玩，不是很想写作业，偶尔还要撒个娇，掉个泪，那很正常，小孩子嘛。
“……”
时雨时晴的清明时节里，降低了出门的欲望。
再一眨眼。
清明节小长假都结束了二天。
林凤女士也回了申城，茅坝一切都好。
这个一整天都阴雨绵绵的下午。
无论是上学的还是上班的，都沉浸在节后的疲乏与春困中时。
当康手游平台低调公告消息，支持通过轻聊第三方账号登录。
消息一出，小规模游戏玩家们激动起来。
门户网站有新闻报道：狼来了……
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PS：破碗的熬夜生活继续开始~
第671章 揭幕
“呀，小方同学啊，下午好。”
方年刚走进前沿公司，前台小妹眼睛先是下意识一眯缝，接着微笑道。
“是来参观的吗？”
闻言，方年轻轻点头：“听说前沿开放参观，我来蹭蹭仙气，说不定一下就有动力了。”
前台小妹的目光于方年身上流转，特意压低了些声音：“实习部的参观团都得明天上午才来，你这消息是真灵通啊！”
然后又问：“这次不用我再带你了吧？”
“其实我是希望有人带的。”方年微笑道，“不知道可否请你代劳。”
“……”
前台小妹稍一犹豫，便点头同意了下来。
她也乐得稍微放松一下，边引路，嘴上边说：“我能问个问题吗？”
见方年点头，前台好奇问：“你对我们公司这么感兴趣，如果将来没能拿到实习邀请，会不会很失望？”
“应该不会，毕竟你都告诉我说门槛很高。”方年想了想才回答。
“……”
前沿公司毕竟是前沿系的综合职能管理平台，在前沿内部生态体系中有不可或缺的核心作用。
至关重要。
所以哪怕惫懒如方年，在前沿公司部门建设阶段，都是尽力每月至少来视察一次。
等队伍建设成型之后，方年还会抽出更多时间来视察。
前台小妹重新介绍了一遍前沿公司的内部情况。
着重讲了讲内部变化。
经过一段时间的发展。
十个部门都建设起了更好的垂直管理。
比起来方年要知道更多的信息。
关秋荷虽然有挂名进入前沿公司CEO轮值队列，但最终分管的是前沿院部。
前沿大学是吴伏城在整体把关。
陆薇语、温叶、谷雨三人配合管理法务、内部审计、道德遵从、人力资源。
企业发展、公司战略名义上是关秋荷管辖，实际上是方年亲自把关。
综管干部部名义上是温叶管辖，实际上也是方年亲自把关。
最后财经明面上是部门经理管辖，实际上是实施刘惜的规划。
当然，十个部门都有任命部门经理。
上个月时，只有129名员工，不包括温叶她们几个。
过去一个月里，通过内部筛选、社会招聘、猎头推荐等方式，办公人员扩充到207人。
不包括在前沿实习部办公的50名候选实习生。
这50名实习生均通过前沿社团和前沿实习部推荐筛选完成，均为夏天即将毕业的应届生，如果表现合格，将在毕业后收到前沿的录用通知。
仅目前而言。
前沿系的人才梯队体系已经基本建设完成。
录用方面分成两个大体系：
学院社团体系、社会招聘体系。
学院社团体系又细分成了不同的形式：
一是出身于前沿社团的成员，在社团表现和实习部实习表现两部分履历的数据支撑下，历经一轮内部筛选，成为各个子公司正式试用员工，经试用期考察表现合格后转为正式员工。
考虑到前沿社团的实际发展状况，这一条正式施行要等到今年8月份以后。
在此之前，是挂试用实习生的名义。
二是经由各个前沿社团推荐的出身于各个学府的本科、硕博研究生人才。
三是还处于酝酿中的前沿院毕业生，前沿院毕业的起步都是硕士研究生。
根据学历、试用表现等等，将匹配不同员工等级。
社会招聘就比较简单了，主要是猎头推荐。
并不是很注重学历门槛……
虽然眼下前沿大学尚未完善。
但按照规划，后续将有相当一部分岗位的员工在完成试用期之前，都要先去前沿大学走一遭……
这次视察观感更好一些，温叶的执行能力还是很强的。
各个部门都已经基本能进入完全运转状态。
员工的精神面貌也较上一次更好。
据方年初步观察，多数员工都找到了各自岗位的目标。
视察完之后，方年跟温叶一同离开前沿公司，去往前沿办公室。
路上，方年笑着问：“温秘，脑子找回来了没有？”
“找……找回来了。”温叶面色略有不自然，低着头回答。
见状，方年心平气和道：“无论是生活还是工作，说话办事，急是急不来的；
要用心，不是用蛮力。”
温叶连连点头，认真道：“我记住了……”
方年做了个手势，打断道：“感谢的话没必要挂在嘴上，我又不瞎。”
“无论何时，无论何事，都要对事物保持应有的敬畏心理。”
“举个你们年轻姑娘最喜欢听的例子：所有攒够了失望的离开，都不是突如其来的。”
“古人曾言，千里之堤溃于蚁穴，放在当今社会也是通用的，日常工作中哪有突如其来的雪崩，无非是小错误一点点累积起来的。”
听着方年语重心长的敦敦教诲，温叶心绪放松了不少。
继而提出了个问题：“方总，我问个问题，您别骂我。”
“说吧。”方年大手一挥。
温叶小意问道：“女娲实验室遭遇的勒索事件，算突如其来吗？”
“严格来说不算。”方年瞥了眼温叶，“我知道你的想法，的确，软件漏洞是无法避免的；
但你仔细想想，一口气爆发了30个安全漏洞，真是无法避免的正常事件吗？
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