研发经费？
小米现在不差钱啊。
不说小米1的销售额，光是前段时间小米融资就获得了1.65亿美元，左右不过几千万人民币的研发费用，就无所谓。
“……”
从小米1s与前沿的合作，再到红米计划与顺为资本的战略结合，只花了两个多小时就完全定了下来。
对方年来讲，跟雷軍喝完茶之后，他就放下了对于手机产业的关注。
再度变得懒散起来。
…………
次日上午。
温叶温总与雷軍雷总分别代表前沿与小米科技在申城签订深度合作协议框架。
并特别举办了媒体记者会。
共同对外发布了消息：
“小米下一代手机将首发神龙1号！”
消息是很简单。
但……
一下就炸了窝。
现场的媒体记者提出了无数问题。
“雷总你好，请问小米是出于何种考虑选择神龙1号？”
“神龙1号的高性能得到了普遍认可，是否是小米如此之快选择的原因？”
“……”
毫不意外的，消息传出后，逼乎上出现了相关问题。
如何看待小米与前沿白泽实验室的合作？如何看到神龙1号的极速商业化？
“……”
在这个大多数人还沉浸在苹果的软硬体系被前沿击穿，编造段子调侃苹果。
并期待女娲实验室能对大众开放DeskOS的舆论大热潮中。
神龙1号已经启动了商业化进程。
如此轻而易举的达成了第一桩合作。
以小米手机的火爆欢迎度，可能第一单生意就是近千万片芯片的出货量，简直绝了！
一下子击中了许多暴躁网友内心的柔软。
“如何看待？我躺在床上看啊，小米你快点啊，赶紧把手机做出来才是正事！”
“看？看个锤子！坐等上市，老子的钱包准备好了！”
“就喜欢这么高效的动作！”
“不愧是前沿，牛逼不解释！”
“……”
而在表面的高调下，小米内部极速启动了红米计划。
由林氷亲自领队组建了红米团队。
借助顺为资本的资源，开始了对国内手机产业链的优选整合。
山寨手机的末路即将到来。
新的时代，在悄无声息的降临……
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PS：今年年底之前都不再FD了，就这样吧，唉……
第710章 炎热的6月：方年同学一举成名(万更求订)
可能是因为全国多数地区的高考已经结束。
申城天气来了个‘风云突变’。
三十六七度的高温，前一秒艳阳高挂，后一秒雷声大作，大雨倾盆。
原本悠闲的行人像是受了惊的兔子，仓皇逃窜。
上完本学期最后一节课的方年同学得亏是坐上了车，要不怕是免不了成为落汤鸡。
这场雨来得极为汹涌。
“方总，可能得比预计晚半小时才能到张江了。”
村长适时降低了车速，平声道。
方年应了声：“不急。”
“……”
雷声一会就停了，雨却又渐大的趋势，路上车辆也变得稀少了起来。
方年摸出手机，是一台比较特别的手机：
骚红色外壳配备四英寸屏幕，几乎取消了按键。
——是女娲、白泽实验室合作少量生产的工程机样品，总合格品不到200台。
配备很优秀。
比如屏幕分辨率达到了1136×640；
进行了目前工艺可以做到的极致屏幕边框。
后置摄像头800万，前置120万，约莫7毫米厚，重量则轻至101g。
属于不计成本类的测试品。
纯生产成本约为1万8一台。
无量产计划。
之所以会生产一批这么少的工程样品机，一方面是为了拿去评测吊打全世界，另一方面也是为了更好的进行软硬配套测试。
当然，方年手上用的算是特别产的一二十台，毕竟还特别选用了骚红配色。
方年也是直到昨天下午才拿到。
因为之前在对这批次进行深入调校实验，方年也不想折腾，索性等到测试结束，整个批次都没问题后，才拿着用。
约莫可以称之为目前世界上响应效率、处理性能等等最优秀的智能手机。
单手操控着手机屏幕，在哗哗雨声中，冲着网浪。
才结束不久的前沿·小米深度合作签约仪式在网上的热度很高。
不过方年在逼乎上看到了一些有意思的回答。
“申城忽降雷阵暴雨，我怀疑是前沿与小米的深度合作会产生十分严重的后果，所以上天特地降下雷劫！”
“我还说是何方道友正在渡劫，原来是前沿+小米啊！”
“人在申城，我作证，楼上两个二货说得没错，今天既是申城今年以来最热的一天，又是雷电最多的一天，还大雨瓢泼，不是大能渡劫都有点说不过去了！”
“不过这会雷劫已过，就不知道接下来的雨劫什么时候过了！”
“前沿：哼，区区雷劫，安敢放肆！”
“……”
这一看就是网络小说爱好者。
个个都是人才，说话又有意思！
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方年嘴角不由上翘。
想当年，他破碗那也是粉丝无数的网络作者啊……
在哗啦啦雨声中，方年同学不由产生了怀念的情绪。
也在雨声中，奥迪缓缓抵达了张江高科园区。
——在上完大二最后一节正课后，方年同学冒雨赶到前沿科学，兼任陆薇语陆总的实习秘书。
“……”
前沿科学只是更改了公司注册名，主办公区的人没太大变化。
方年同学还是很驾轻就熟的。
一路上也有不少同事跟方年打着招呼。
“方秘书来啦。”
“外面下那么大雨，方秘书怎么还过来了。”
“……”
走进总经理办公室后，陆薇语抬头看了眼方年，未语先笑：“呦，方秘这是为了上班风雨无阻啊！”
“应该的应该的。”方年连道。
陆薇语眉目舒展，雀跃道：“反正还没坐下，去帮我泡杯咖啡？”
“好的，陆总。”方年老老实实的应了下来。
拿上陆薇语的咖啡杯走出了办公室。
说起来有意思的是，虽然大家都知道前沿实控人也叫方年；
但哪怕是在前沿科学、前沿公司、前沿社团等地，都没有人真把此‘方年’跟彼‘方年’联系到一起。
因为方年实在太年轻了，年轻到他真的就只是个在校大学生，虽然学习成绩优异，但依然只是大学生。
而且不管是方年同学还是方秘书，都很稚嫩。
那张脸就让人没办法将那位一手打造当康游戏帝国、前沿科学帝国，传闻缔造出小米手机灵魂的人联系在一起。
尤其是方年以方秘书的身份出现时，言听计从、谨小慎微，还多少沾点年轻人的小羞涩。
稍微熟悉一点点的前沿员工也顶多是调侃一句：全天下那么多同名人，方秘书你是最心塞的！
每每这种时候，方年只是笑笑，一本正经的纠正：你们把我当方总不就好了。
当然啦，这时候就会被更熟悉一点的同事挤兑一句：呵，你也配！
开玩笑的成分居多，额外的是那种偶像被玷污的气愤。
茶水间，有个眼熟的人事女同事随意打了声招呼：“方秘书一来给陆总泡咖啡啊。”
“对，没办法，天生劳碌命。”方年似模似样的感慨。
接着特地压低声音：“你说像我这样给陆总干个两年多实习秘书，有没有可能毕业以后直接进前沿啊？”
“原则上是不行的，不过你本身就是复旦高材生，走正式面试流程也很有优势的，你也知道的，前沿很欢迎优秀高材生加入。”女同事认真道。
“那有没有免试加入的？”
“？”
“随便问问。”
“你不就是？”女同事笑了，“而且接下来会特别开放三十个特别实习岗位，有跟你一样成为实习秘书的。”
“哦？”
“你不知道也正常，听说是关总的意思，整个前沿集团总共会开放200个这样的岗位，其中面向前沿社团的有180人，剩余20个面向在校学生。”
“哦，那你知道是什么目的吗？”
“这我就真不知道了。”
“……”
唠嗑的功夫，方年也行云流水的泡好了一杯咖啡。
“……”
…………
再次走进总经理办公室后，方年又一次不小心带上了门，再然后将咖啡杯送到了陆薇语的办公桌上。
顺便亲口询问了陆薇语刚才听到的消息。
亲了口，再询问的。
陆总气得瞪着方年，咬咬牙：“下次再敢，小心我开除你个实习秘书！”
然后才回答：“是关总他们商量出来的一个针对大学开放的企业内部文化体验项目；
现在只是提前准备，具体落实要到9月份之后，估摸着因为你是我的实习秘书，人事部门的副经理才会破格告诉你。”
听陆薇语这么一说，方年眉头轻皱：“怎么会先启动体验项目，企业文化落实呢？”
陆薇语回答：“已经在进行了，你没去前沿办公室不知道，关总她们仨各自常驻一家公司中。”
“前沿科学员工数量太多，我先帮忙照看，最后合力完成。”
所谓落实企业文化，本质上是务虚，但会虚实结合。
主要是将前沿确立的企业使命与愿景这些企业价值观、企业精神、发展理念让员工们认同。
实的方面，就是会相应的调整组织架构、人员调动。
该升职的升职，该调岗的调岗，该加薪的加薪，该劝退的劝退。
核心要点就是：
既然你们加入前沿这么久了，咱们也该谈谈薪资了。
谈完薪资，你们在各自职责范围内为公司的发展出一份力气；
公司的发展理念和理想你们该了解，就不喊口号。
实际上框架算是方年一早定下来的。
也是经过互联网爆发十年的方年同学总结的一些教训。
很多屁大点的公司光谈理想，不谈钱，这很不好。
光谈钱，完全不谈理想，也不太妥当，总不能都不知道公司要做什么，有什么目标。
所以就两相综合一下。
包括女娲实验室虚拟股试点也是为了配合这些。
公司给你钱给你股份，你们给公司认真工作，大家各取所需。
007、996谈不上，但免不了加班。
加班费也好说，1.5倍时薪起算。
不足一小时不算，超过一小时后，四舍五入计算法，每半小时为一个区间。
不说良心企业，起码是足够人性化了。
至于那些说理想是不想上班还想有钱的，只能请你另谋高就。
然而就这点东西，说起来简单，具体落实下去可没那么简单，里面的分寸必须要拿捏得当。
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