“明明我们今年投放的优惠券比上一年增加了百分之十的规模，可是到目前为止，我们的销售还是比上一年同期销售下降了百分之八？”
马总的语气十分严厉。
没有办法，每一年的狂欢购物节数据都对A公司有着重大的意义，一旦狂欢购物节的数据不好，马总都有点不敢想象后果到底是什么。
听到马总的话，张永的脸上浮现一丝惭愧的神情。
“对不起老板，都是我的工作没有做好。”
马总挥了挥手。
“现在不是说这些的时候，目前最重要的还是解决问题。”
马总此时的脑子有点乱。
“有没有查清楚，为什么我们的销售会下降的这么快？”
马总突然抬起头盯着张永。
张永都被马总的那凶狠的眼神盯得头皮发麻。
“根据我们的调查，晶东公司那边的同期销售也下降了。”
马总的眉头皱的更加厉害了。
“既然连我们的老对手销售都下降了，那这些减少的销售都去哪里了？”
马总追问着张永，突然马总的脑海里面闪过一个不好的念头，这个时候他也注意到了张永脸上浮现的怪异神情。
“不会是都移到......。”
“没有错，都去敢为电商那里了。”
张永没有等马中的话说完，就直接点了点头说了出来。
当马总听到张永的回答时候，整个人都变得有点失魂落魄，眼睛无神的看着天花板。
“老板，其实在我们和晶东公司相斗的时候，敢为电商则是成为了最大的赢家。”
“根据我们的调查，单单最近半个月的时间，敢为电商的销售就已经达到了五百亿。”
半个月五百亿销售，那一个月岂不是能突破千亿，一年岂不是万亿？
当然这个数据不是这样算的。
敢为电商最近的销售额比较高是因为现在临近狂欢购物节，A公司和晶东公司满大街的广告吸引了很多消费者的注意力。
可是在接下来的选购商品中，敢为电商的大补贴却让他们在众多电商中拥有着绝对的优势。
本来敢为电商的价格就十分便宜，结果敢为电商还自掏腰包出来补贴商家，把那些商品的价格再打下来，直接从低点变成了冰点。
所以很多对于价格十分敏感的用户们知道了这个情况之后，纷纷选择了敢为电商。
于是A公司和晶东公司虽然为了这个购物节吆喝了好久，结果没有想到最后被敢为电商捡到便宜了。
张永看见马总的样子，心里犹豫不定要不要把另外一个消息告诉对方。
“是不是还有什么更加坏的消息，都说出来吧，我扛得住。”
马总看到张永脸上纠结的神色，淡淡的说道。
听到马总都这样说了，张永也没有继续隐瞒，于是把敢为公司和B公司联合研发云计算的事情说了出来。
“什么？敢为公司把我们的云计算技术拿去和B公司分享了？”
当马总听到这个消息的时候，整个人就从椅子上站起来，一双眼睛瞬间就从绿豆大小瞪大到如铜铃般大小。
张永紧张的看着马总那双好像要吃人的眼睛，艰难的咽了一下口水，然后轻轻的点了点头。
......
在解开了和B公司李老板之间的误会之后，张宇听到李老板寻求的合作意向之后，有点心动了。
说真的，B公司有一些资源是张宇十分眼红的，那就是他们的无人驾驶技术和庞大的科研人员团队。
不过目前B公司的无人驾驶技术还不是十分成熟，所以张宇不是很着急。
可是B公司的那个顶尖的研发团队，张宇早就眼热到不行了。
要知道B公司的核心产品搜索引擎之所以能够成为全球四大顶尖搜索技术，那就是因为有那支科研团队的存在。
根据张宇的了解，五年后的B公司这支研发团队人数超过一万人。
不过现在才2015年，张宇虽然不知道这个团队有没有一万人，但是几千人应该还是有的。
张宇也不贪心，他只想要一半的人就行了，再不行，三分之一的人也行。
敢为公司和B公司共同研发云计算技术，就是张宇计划的第一步。
从目前的情况来看，这个计划进行的还不错。
“李老板，我这边的人员和技术都已经准备好了，你那边的人员都准备好了吗？”
张宇在听到吴盈盈说人员都准备好了之后，就给远在京都的李老板打了一个电话。
电话那头的李老板听到张宇的话，激动地说道：“我这边也没有问题，随时可以开始。”
第149章 第一个研发中心
敢为公司和B公司在京都联合成立了一个研发中心，取名为薪火。
薪火研发中心的实验室在京都，由敢为公司这边出五人，B公司出100人联合组成一个小组研发云计算技术。
敢为公司这边之所以只出五个人，那还是拉去凑数的。
要知道敢为公司的云计算技术都是从A公司那里得来的，敢为公司只有技术，没有研发技术人员。
当初敢为公司和A公司签订云计算合作的时候，虽然有写明不可以把技术分享给其他公司，可是却写明敢为公司可以组织人员继续研究云计算技术。
所以薪火研究中心是隶属敢为公司。
B公司抽出来的一百名研发人员以后再也不是B公司的员工，而是敢为公司的员工了。
不过等到敢为公司研发出新的云计算技术之后，则是可以和B公司分享，毕竟研发出来的新技术是敢为公司的，而不是A公司的原来技术。
敢为公司和B公司联合成立了云计算研究中心的消息很快就传开了。
此时国内研究云计算技术的公司一共有五家。
B公司、A公司、T公司、大米公司和华为公司。
目前只有A公司和T公司的云计算技术已经投入使用，另外三家公司的云计算还是没有进入实用阶段，暂时还处于研究室阶段。
可是大家都知道，敢为公司手里掌握着A公司的云计算大部分技术，现在敢为公司和B公司联合成立云计算研发中心，明眼人都看的出来，B公司这是打算在A公司的云计算基础上推算出属于自己的云计算技术。
就好像一道数学题，先提供一种解题方法给你，有了这个解题过程和答案，让你想出另外一种解题方法应该不难吧？
目前薪火研究所的一百名研究人员的工作就是这个反推的过程。
薪火研究所的成立，让大米公司和华为公司感到了十分大的压力，都纷纷催促公司的云计算部门加快研发速度。
“李老板，现在我们的薪火研究所已经步入正轨，现在你可以放心了吧？”
张宇坐在老板椅上，手里拿着手机给李老板打电话。
李老板说道：“到时候云计算研发出来，我一定要好好的谢谢张总。”
张宇笑着说道：“感谢的话就免了，反正我们是各取所需。”
根据双方签署的合作协议，在未来的三年时间里面，敢为公司和B公司将会以薪火研究所为重点，开展多项科技研发工作。
对于张宇来说，云计算技术对于他来说，根本就不是很重要。
一方面是因为目前敢为公司旗下的各个子公司都已经引入了云计算应用，解决了庞大的服务器问题。
另外一方面是，敢为公司手里掌握的云计算技术都是A公司那边提供的，所以有很多核心的技术都是缺失的，对于没有科研人员的敢为公司来说，有点鸡肋。
现在用一个鸡肋般的云计算技术就可以换到一个可以生金蛋的鸡，张宇还是十分乐意的。
张宇和李老板通完电话之后，就把吴盈盈喊到了他的办公室。
吴盈盈上身穿着白色衬衫，搭配一条黑色及膝的套裙，一双黑色细高跟踩在地板上发出“哒哒哒”的清脆撞击声音。
“盈盈，我需要你马上帮我全球范围招收一批顶尖的科研人员，这是科研人员研究的方向名单，你就按照这个名单上的领域招人就行。”
张宇看着吴盈盈白色衬衫上的两处宏伟地方，顿时就感觉血气上头，连忙把自己的视线转移到其他地方，同时把手里的文件递给对方。
吴盈盈接过张宇手里的文件，低头看了一下，然后问道：“老板，那我们每个研究方向需要招多少人呢？”
“多多益善！”
听到张宇的回答，吴盈盈愣住了。
这是没有上限的招人吗？
会不会对公司的资金有点压力。
吴盈盈知道，现在人才是最贵的资源。
就好像当初敢为公司开始百万年薪招聘短视频的技术人员一样。
现在的情况和当初的十分相似。
唯一不同的就是招收人员的能力不同。
虽然吴盈盈有点十分惊讶张宇的的大手笔，不过她还是执行了命令。
敢为公司全球招聘各种领域的顶尖研究人员很快就在国内传开了。
很多人都去敢为公司的官网查看招聘信息，当他们看到开出的年薪时候，大家都被震惊了。
在这个招聘上面，敢为公司不但开出最高千万的年薪，同时还可以帮忙解决落户和孩子上学问题。
工资还是其次，后面的两个条件实在是太吸引人了。
2015年，全国的各大一线城市还没有公开抢夺人才。
所以各地也还没有发布人才落户的各种优惠政策。
也就是说，就算你的某个领域的人才，可是一旦想要在一线大城市落户，该积分的还是需要积分，分数没有达标的照样落榜。
可是现在敢为公司居然敢打包票，可以帮忙落户羊城。
对方真的有这个底气吗？
敢为公司还真的有这个底气。
前不久张宇就被羊城的一号喊了过去见面。
主要是因为敢为公司最近半年的发展都已经让一号注意上了。
一号希望敢为公司可以在后面起到更好的带头作用，争取把羊城的科技带领到国内前沿的行列。
而张宇没有继续这个要求，不过他也提了一个要求，那就是人才落户特权。
张宇知道，就算他这边不说，再过几年的时间，国内的一线城市就会打出各种优惠政策吸引那些人才过来落户。
同时张宇还知道，他的这个建议，一号绝对不会拒绝。
没有错，一号没有拒绝，也没有理由拒绝。
要知道，很多学校都懂的招收优质的生源才可以让学校越办越好，城市管理也是同样的道理。
既然羊城想要成为国内前列的科技城市，那首先你这个城市需要足够多的科研人才。
可是之前的羊城没有留得住顶尖人才的“土壤”。
敢为公司的出现让一号看到了曙光。
......
“张宇这个混蛋！”
A公司董事长办公室，马总在办公室里面不停的咒骂着张宇。
当初张宇坚决要A公司拿云计算技术来换短视频资源的时候，马总的心里就百般不愿意。
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