|
楚永奇甚至都不想面对张建军了，因为他无颜面对，作为德仁川餐饮的负责人，一旦这次海外市场拓展失败，那其实他是要负很大责任的。 “现在不是负不负责任的时候，也不是你垂头丧气的时候，既然我们遇到了很多麻烦，那你首先需要做的就是想尽一切办法去解决这些麻烦。” 张建军对楚永奇这种态度很不满意，生意场上谁都有可能失败，但不是这种很窝囊的失败。 “你现在需要做的就是马上去韩国或者是日本，去深入了解咱们的特色美食城在当地餐饮行业不受欢迎的具体原因，这里面可能和文化认同感有关，但我相信这绝对不是唯一的原因，很可能是我们在很多方面都没有做的那么到位，参考肯德基或者是德克士，他们为什么就能够取得成功。” 说实话，张建军对现在的楚永奇很失望，他不是失望楚永奇投资失败，而是失望楚永奇关键时刻没有那种迎风而上的担当和勇气，很显然，这样的他无法继续引领一个一直在发展的德仁川餐饮。 所以内心深处张建军很想换掉楚永奇，这是这么多年来他第一次产生这样的想法。 以楚永奇的能力，让他负责国内市场或许还可以，但是让他负责拓展国际餐饮市场，这或许原本一开始就是一个错误。 其实金山实业集团一路发展到今天，像楚永奇这样的人也有着很多，他们的能力只能到那个位置，如果让他们继续承担更大的压力，那某种意义上来说，就是在强人所难。 比如，金山畜牧养殖有限公司的杨飞，比如顺成运输公司的老何，再比如张建军的死党双喜、喜奎他们。 他们这些人虽然是集团的老人，虽然为集团的发展立下了汗马功劳，但现实就是这样，当集团发展的规模越来越大时，他们每个人的确会显得力不从心。 每个人的能力是有差异的，而且，每个人的能力也是有上限的。这种上限受制于很多原因，但毫无疑问，对杨飞他们这些人来说，文化学识绝对是其中一个因素。 通过楚永奇这件事，张建军内心也拿定了一个主意，那就是以后集团旗下无论哪个业务，如果想要进军国际市场，那在具体负责人选方面，他必须慎重，不能再像以前那样。 而且还有一个现象需要引起他的重视，那就是这几年集团每个子公司或者是部门其实都培养了一些非常有能力的青年才俊，但是一个尴尬的现实就是这些青年才俊截止到目前，集团并没有让他们真正的发挥自身的价值。 张建军必须得检讨自己，以后他在人事任用这方面，绝对需要与时俱进，不能再像以前那样随意指派。
第571章 【魄力十足】 “浩然，给你一个任务，从现在开始，就全集团所有的部门加子公司，给咱们重点调查提拔一批人，我只给你两个标准，第一，这些人年龄不超过38岁，第二，具备名牌大学学历，工作经验超过3年” 张建军回到d县的第一件事就是主动去找了集团人力资源部主管。 “董事长，我能额外问一个问题吗？你突然让我做这个调查目的是什么？” 华浩然有些意外的看着张建军，毕竟，这是一个大工程，估计整个人力资源部都行动起来，没有几个月恐怕也拿不下来，而他们现在其实却也有很多工作要做，他的意思是，如果这件事不着急，能不能缓一缓。 “浩然，算起来你加入集团也有一段时间了，那我现在问你一个问题，从你的角度来说，你认为咱们集团人事任用合理吗？” “董事长？” 华浩然眼神有些怪异，他没有想到张建军会问他这样一个问题。 “实话实话，不用拐弯抹角，也不能应付了事” 张建军坐在了沙发上，随手点着一根烟抽了起来。 “董事长，既然你问到了这个问题，那我就实话实说，老实说，我感觉咱们集团很多岗位的人员安排确实有问题，特别是某些部门或者是子公司的负责人，不是说他们的能力不行，而是我感觉他们很多人在专业能力方面太过偏科” 华浩然这也算是毫不留情了，一语中的，直接点出了张建军心中的看法。 他在面对张建军时，之所以敢这么直接，敢如此直言不讳，其实也是因为他知道张建军的为人。 “浩然，你说的没错，一下就点到了问题的关键，我们确实拥有很多优秀的人才，从某种程度上来说，那些子公司或者是部门负责人都很优秀，但这种优秀得分时间段” 张建军叹了一口气，如果说金山实业集团已经是一个具备很深底蕴，是一个发展成熟型的企业，那拥有现有的这些负责人没什么问题。 让他们来守江山，他们每个人都能做的很好。 可问题是，金山实业集团现在正处于发展阶段，现在最需要打江山的人才。 换句话说，现在的金山实业集团需要冲阵先锋，而不是守城大将。 这是最根本的问题。 “所以，这就是我让你重点关注集团一批人的原因，我也不瞒你，最多一年时间，我要对集团内部人员安排做一次重大调整，到时候，你们人力资源部所拿出的调查结果就是我进行重大调整的依据” “除此之外，我还要单独给你一个任务，也是从今天开始，你要分别对白兴、韩金和孟宇他们三个人进行打分评价，主要打分评价标准有以下三个方面，第一就是取得个人成绩对集团资源依赖度，第二，团队领导能力，第三，关键时刻处事应变能力” 当张建军冲着华浩然伸出三根手指头的时候，后者的脸色终于有了变化。 他不是惊讶于张建军让他调查评价白兴他们三个，而是惊讶于张建军给出的评价标准。 特别是第一条，取得个人成绩对集团资源依赖度？ 华浩然不自觉的摇了摇头，因为他从这条评判标准里面嗅到了一丝别样的东西。 简单举个例子。 一个富豪家有三个儿子，三个儿子看上去都很优秀，都可以继承富豪的事业，但最终的继承人只能有一个。 在这种情况下，富豪想了一个办法，那就是放养三个儿子，让他们脱离家族独立出去打拼，按照规定时间，到时候再让他们三个儿子回来，届时再看看他们分别所取得的成就，再根据他们他们所取得的成绩选定最终的继承人。 而毫无疑问，通过这种方式选择出来的继承人含金量势必要更好一些。 华浩然必须得承认，董事长张建军正在用同样的方式选择整个金山实业集团的接班人，那么毋庸置疑，用这样方式选择出来的接班人，肯定是最有利于集团的， 而他为什么如此惊讶，那是因为用这样方式来确定接班人，实际上是需要很大的魄力的，需要足够的胸怀。 要知道现在被董事长张建军正式默认为集团接班人的培养对象一共有韩金、孟宇和白兴三个人。 一开始，其实只有韩金和孟宇两个人，但是从去年年初开始，白兴也加入了这个行列。 所有人都知道白兴的能力，也看到了他这几年所取得的成绩，更清楚集团董事长张建军和白兴的关系。 所以，其实在集团内部很多人眼里，最终能够真正脱颖而出的实际上大概率会是白兴。 包括他华浩然在内，也有着同样的看法。 说到底，董事长张建军也是一个人，只要是人，他都会偏心。 所以，在这种情况下，张建军采取如此有魄力的接班人评判标准，无疑是没有给他自己留后路，无疑是真正下了大决心的。 “董事长，你确定要这么做？” 华浩然还是不太相信。 “我确定，你需要做的就是制定一个详细的评价标准书，周期暂定5年” 当张建军伸出五根手指头的时候，华浩然的面部表情名字僵持了一下。 5年？ 这这只是一个随意的数字？ 华浩然觉得这不可能。 这更像是张建军给自己制定的退休时间。 五年后的张建军也不过才32岁，32岁的他着急退休吗？ 而且就金山实业集团目前发展的情况来看，仅仅五年时间够吗？ 可以确定一点，那就是集团发展趋于平稳的状态下，张建军才会放心退休。 可是就集团现在的情况，五年时间能够正儿八经的发展起来？能够真正意义上成为一家底蕴深厚的答应企业？ 华浩然不自觉的摇了摇头，至少他不这样认为。 他不知道董事长张建军凭什么可以定下这样的目标。 不过话说回来，虽然他来金山实业集团的时间不够长，却也知道张建军是一个擅长制造奇迹的人，说不定还真的能够做到。 ……… 当时间进入2010年下半年，对于金山实业集团来说，今年的整体情况还算是不错的。 特别是前段时间深陷泥潭的德仁川餐饮，在董事长张建军亲自上阵的情况下，他们逐渐稳住了阵脚，并且发现了难以打进韩国和日本餐饮市场的具体原因，针对那些具体原因，张建军他们过段进行了战略布局调整，从最近一个月的情况来看，整体情况明显好了很多。 前前后后，楚永奇他们的德仁川餐饮今年截至目前一共投入了50亿资金，比年初在高层会议的计划多出了4倍。 某种程度上来说，楚永奇他们在年初的高层会议上提出的计划就是一个笑话。 不过话说回来，只要情况趋于好转，50个亿就50个亿，投入越大，回报也就越大。 而值得注意的是，在前前后后一共所投入的50亿资金当中，真正意义上来自集团总部支援的最多有15亿资金，其他的资金都是楚永奇他们自己想的办法。 关于这一点，张建军倒是很满意，给予了楚永奇足够的肯定。 除了德仁川餐饮情况逐渐趋于好转之外，被张建军寄予厚望的集团电商部也组建的差不多了。 一个周之前，柳云峰向张建军报告了一个好消息，那就是他们技术团队已经成功攻克一个又一个技术难关，已然将金山实业集团电商平台最初模型给做了出来。 按照柳云峰的计划，接下来两个月的时间，他们会针对这个最初模型做足够的测试，如果没什么问题，按照原计划，国庆节属于金山实业集团的电商平台会正式面向社会开放，正事投入运营。 柳云峰的这个消息让张建军很激动，他紧接着就询问了有关电商部组建的其他进度。 而最终所得到的答案也让他很欣慰。 无论是快递物流配备，还是广告宣传策划，亦或者是电商平台商品选择，基本上都已经万事俱备了。 “柳云峰那边太忙，所以接下来这段时间我们得帮忙，我想了一下，一共有两个任务需要尽快完成，三哥，你负责广告宣传这一块，光是江峰他们广告宣传部策划的还不够，简单来说，我们需要明星代言，我们需要流量，这件事交给你，一名要给咱们找几个靠谱的明星来助阵，另一个任务我亲自负责，那就是进一步和深圳市政府那边接洽，让他们给予我们实质性的支持”
福书网：www.fushutxt.cc免费全本完结小说在线阅读！记得收藏并分享哦！
447 首页 上一页 360 361 362 363 364 365 下一页 尾页
|
