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按照他的规划， 从团队组建到研发，怎么着，也要四个月才能搞定。 好家伙， 张硕直接砍掉一多半的工期，这是要加班到猝死的节奏？ “就是这么快！” 张硕斩钉截铁，不容置疑：“不仅研发要快，APP上线后也不会被动等待市场反馈，而是要通过相对激进的营销，在极短时间内打开局面。” 这当然是为了应对腾达的潜在威胁。 必须要在腾达还没反应过来之前，薇信用户数量就要达到一定规模。 薇信策划方案， 张硕也一直在细化，界面、功能都画出了详细的底稿。 一些核心代码， 张硕也在循着前世记忆，敲了出来。 人手到位之后，分工合作，开发进度会非常快，因为不需要试错、谈论，等于是拿着答案上考场。 哪有输的道理？ “我还是感觉，太急了。” 王岩持保留意见，面对强势的学弟，明显有些不适应。 身份转换不是那么快的。 前两天张硕还一口一个大师兄叫着，一旦王岩签了卖身契，转身就把他当牛马来使唤了，变脸也太快了。 “……” 面对大师兄的疑惑，偏偏张硕又不好做过多解释。 他总不能说， 腾达10月要上薇信项目，而且用的还是成熟团队吧？ 不打一个时间差， 等到腾达的薇信搞出来，基本就没有赢的可能。 气氛有些尴尬。 两人第一次正儿八经的合作，差点闹出不愉快。 好在蒋悦及时站出来解围，笑着问：“张总，需要我这边做什么吗？” 她是职场老人了，拎得清大小王。 张硕可以一口一个师姐叫着，那是出于对她的尊重，但身为下属，可不能头脑发热，真的处处以学姐自居，乱了上下关系。 那是会出事的。 蒋悦这一请示，果然也是触动了王岩神经，面色讪讪。 张硕装作没看见。 “为了配合APP推广，151项目研发的同时，渠道、业务等运营部门，以及行政、人力资源、财务、信息等职能部门，都要快速搭建起来。” 他这是要双管齐下。 张晓虎团队背后站着巨人腾达，只管研发产品就行，剩下的渠道、推广啊什么的，自然有其他部门配合。 青禾必须从零开始。 好就好在萌芽有钱，滨海城也不缺互联网人才。 蒋悦却是压力山大。 她这边还忙着替青鸟互娱招人呢，又接了这么一个重活。 “招这么多人，怎么安置？” “问的好！办公区的问题确实要优先解决，18楼的旧办公区只能作为研发部门临时办公地，师姐你有什么想法？”张硕又将皮球踢了回去。 “翡格大厦16楼，前天刚空出来。” 蒋悦果然是有能力的，在获悉青禾科技注册之后，她其实就在暗中关注翡格大厦办公区租赁情况，未雨绸缪。 这不， 很快就派上用场了。 “那就把16层整个租下，作为青禾科技正式办公地。”兜里有钱，张硕也是豪气，“还有现在的18层，包括17层剩下区域，都想办法租下来。” “18层，租了给谁用？”蒋悦不解。 青禾科技发展再迅猛，有一整层，1365平，估计也够用了。 17层是青鸟互娱所在楼层，两款游戏开发在即，考虑到将来的扩张，提前租下剩余区域，也还在合理范畴之内。 可是18层？ “先想办法租下再说。”张硕没多解释。 他这是为青橙零售，包括母公司萌芽资本提前准备的，最好是将名下公司的办公地址都集中在同一栋大厦。 这样就不用跑来跑去了。 等到将来有了钱，当然还是盖一栋总部大楼来得爽。 “好吧！” 老板都发话了，蒋悦当然要执行，反正花的又不是她的钱。 “还有一点，尽快制定青禾科技的薪酬体系。” 张硕没想要标新立异，准备直接参照互联网企业的通用做法，划分为技术路线、管理路线两大体系，又分别设定等级。 以技术路线为例， P4初级工程师，为刚入职的本科毕业生。 P5中级工程师，为刚入职的硕士毕业生。 P6高级工程师，为刚入职的博士毕业生。 P6对应管理路线的M1（主管），再往上还有经理、资深经理、总监等。 技术路线，再往上就是P7-P9专家、高级专家、资深专家，P10-P12研究员、高级研究员、资深研究员，P13-P14科学家、资深科学家。 如果有必要， 将来还可以设立“首席科学家”岗位。 “P4月薪1万，P5月薪1.5万，P6月薪2.5万，以此类推。” 为了招到优秀人才，张硕也是豁出去了，工资标准直接比照大厂，想要挖到骨干人才，涨薪是最实际的。 别忘了， 这可是2010年。 “那，张总，你的工资级别定在哪一级？”蒋悦赶紧请示。 这样， 她才好确定其他人的职级。 “我这个CEO暂定M3资深经理级，王岩师兄M2经理级，蒋悦师姐你定M1主管级，两边兼职，工资就高不就低。” 虽然王岩是CTO，但也不可能一上来就定很高职级。 将来怎么升？ 至于股权激励什么的，产品都还没影呢，更是无从谈起。 青禾科技虽然是初创公司，可张硕既是创始人，也是出资者，不需要从外面找投资，情况自然跟其他创业公司不同。 在青禾， 张硕将拥有无可置疑的话语权。 经过两个月的忙碌，他也在不知不觉中完成一次小的蜕变，渐渐从一个打工人，蜕变为一名企业管理者。 虽然才堪堪及格。 “那我可算是沾光了。”蒋悦欣然接受。 才刚入职， 工资待遇就翻了一倍可还行？ 如果说， 她之前答应就职青鸟互娱，只是单纯欣赏张硕的人品，那么现在，到真的对职业前景有些期待了。 家里有钱归有钱，自己赚的才更香。 王岩的心情也一下好起来，相比助教不到1万的工资，刚出来年薪就达到四五十万，能不满足吗？ 关键这还只是个开始。 张硕其实也是偷着乐，妈蛋的，终于是逮到机会给自己加薪了。 再工作几年， 滨海城买房似乎也是可以的？ ………… 定下大方向，蒋悦就去忙了。 张硕领着王岩来到楼上办公室，笑着介绍：“条件有些简陋，胜在清净。接下来一个半月，我们就要在这闭门造车了。” “你也要参与研发？”王岩诧异。 “当然！” 张硕再不藏着，取出一个U盘插上，“师兄你看看，这是我写的代码。” “好！” 王岩本来就是个技术宅，也不讲究。 越看， 脸上的表情越精彩。 “师弟，你这编程水平，我是自愧不如的。”王岩有些失落，更有些惭愧，“我相信，就算没有我的加入，这个项目你也能搞成。” “师兄你就别谦虚了，这点代码，我可是敲了两个月才搞定。” “那我们一起努力！” 王岩也很快调整心态，对工期再无异议，内心只剩下期待了。 “那必须的！” 张硕笑容灿烂，轻轻挥起斩向腾达的第一刀。
第29章 不愧是你，腾达！ 8月6日，星期五。 中午休息，郑吒又忍不住掏出手机，“玩一把再睡！” 打开的， 正是最近异常火爆的《合成大西瓜》。 登入游戏，第一时间点开排行榜，扫了一圈，忍不住吐槽：“118名，我去，又掉了5名，这些牲口，到底怎么玩的啊？” 作为游戏高手， 对百万奖金，说不动心是假的。 可华夏一贯都是卧虎藏龙之地，在奖金刺激下，一个个民间大神从各地犄角旮旯冒出来，一个比一个生猛。 排在前十名的，积分差距都在2分之内。 还有不少同分的。 “看来我是没戏了。” 郑吒对拿奖是越来越不报希望，玩了四把，成功合成大西瓜，就退出主界面，点开闯关小游戏——2048。 最近他是完全迷上这款小游戏了，抽空就要玩两把。 这一玩， 中午休息时间眼看就要到了。 “靠，又没午休，下午上班只能摸鱼了。” 正准备退出游戏，突然弹出通知——“亲爱的玩家，《合成大西瓜》正式推出2.0版本，新玩法，新的闯关游戏，等你来挑战，请及时更新游戏内容。” “喔嚯？” 郑吒一下来精神了，“更新的够快啊。” 借助公司WIFI，三分钟就搞定更新内容，也不顾已经到了上班时间，再次登录游戏，准备尝个鲜。 一把， 就玩一把。 郑吒首先注意到的，就是新推出的无限模式。 “口气很大啊？冲冲冲！” 郑吒似乎又看到百万奖金在向他招手，集中精神，竟然第一把就合成了两个“半个大西瓜”，互相碰撞之后，不是变成“大西瓜”，反而变成最小的葡萄。 “喔嚯？喔嚯？喔嚯！” 郑吒瞬间机冻了，这是不是意味着，理论上，可以无限上分？ 难怪敢叫无限模式。 爽！ “稳住，一定要稳住！” 郑吒赶紧收束心神，继续挑战，结果很可惜，就在即将合成第二个大西瓜时，折戟沉沙。 “看来这无限模式，也没想象的那么简单。” 最开心的是， 借着无限模式，郑吒排名一下冲进全国排行榜前十。 “厉害了！” 郑吒都忍不住为自己鼓掌，结果还没来得及庆祝，就又看到自己的排名在蹭蹭蹭往下掉，转眼又掉出前十。 不用说， 又是那些牲口发力了。 “未来一个月的榜单争夺，会越来越激烈啊。” 郑吒还没放弃。 在推出无限模式之前，彼此积分差距太小，很难上位，可在无限模式下，那比拼的可就是耐力+运气+技术了。 “还有机会！” 下意识点击“再来一局”，结果主管沉着脸走来了，“郑吒，上班还玩？” “呃，看错时间了。” 郑吒悻悻收起手机，心里却是痒痒的，琢磨，等下是不是使出尿遁，去卫生间玩几把，实在是太磨人了。 “咳，” 主管突然压低声音，“下班记得好友对战啊。” 郑吒：“？？？？” 敢情老大也玩啊，那就没事了，接下来的周末肯定不会无聊了。
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