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到底要不要现在就下场，巨头们还是心中存疑的。 如果说，巨头们还只是蠢蠢欲动的话，那么，那些跟芒果汽车做配套的相关零部件供应商，却已经是在行动起来，开始在芒果超级工厂周边拿地。 准备紧挨着芒果超级工厂，就近建立新的零部件工厂。 这也是魔都所乐见的。 为的，就是在魔都打造出一个新能源汽车的产业集群。 为了引导相关供应商往临海工业区聚集，魔都方面也是牵头成立了专门的工作小组，在政策、税收、土地出让金等方面，都开出了非常优渥条件。 双方自然也是一拍即合。 这一趋势也被巨头们看在眼里，躲在暗中默默观察着，只等新能源汽车产业链趋于成熟，就要下场摘桃子。 至少也要分一杯羹。 ……… 接下来的碰头会上，不出意外，张硕正式公布了集团相关人事调整。 吕凯卸任一直兼着的骄阳控股总裁一职。 原集团运营总监赵铭传，升任集团副总裁兼海外事业部总裁兼骄阳控股总裁，全面主管集团海外业务。 职级也由之前的M10升到M11，算是结结实实地往前迈进了一大步。 要知道。 到了集团总监这一层级，再往上升的机会，已经是越发渺茫。 能保住位置就很不错了。 而赵铭传的晋升，无疑也是给萌芽系的高管们，再次传递出一个清晰信号，那便是——“别躺平，还有晋升的机会！！！” “赵铭传升任集团副总裁之后，直接向吕总汇报工作。”张硕强调。 “咦？？？” 包括当事人吕凯在内，高管们就都很诧异，大家原本以为，赵铭传晋升之后，将直接向大老板汇报工作。 没想到不是。 一位副总裁向另外一名副总裁汇报工作？ 如果再配上吕凯轮值总裁的身份，之前又是分管海外业务，倒也勉强说得过去，就是感觉哪里有些不对劲。 按理说，赵铭传晋升之后，即便是不直接向大老板汇报工作，那也应该是向当值的轮值总裁汇报工作。 而张硕却特别强调，赵铭传直接向吕凯汇报。 这也就意味着—— 虽然卸下了骄阳控股总裁职务，但吕凯仍旧主管集团海外业务，只是从之前的直接管理，到现在只是负责掌控大局。 权柄并没有被真正削弱。 “董事长，那，赵铭传赵总原来的工作，由谁来接替？”蒋悦借机问。 “刘晓辉吧。” 张硕却是早就有了通盘考虑。 刘晓辉目前担任青鸟互娱执行副总裁，主要负责青鸟互娱的运营工作，也算是一个老运营出身。 关键还是张硕嫡系中的嫡系。 在一些重要的人事任命上，还真就跟老板关系的亲疏远近有点关系。既然几个候选者都符合晋升条件，那为什么不挑个知根知底的呢？ 刘晓辉此番升任集团运营总监，从职级上虽然是属于平调，但在职权上，无疑是结结实实地往前迈进了一步。 尤其是再次回归中枢。 见大老板提名的人选是刘晓辉，蒋悦等人自然也是心领神会。 全都表态支持。 唯一疑惑的就是，明眼人都看得出，刘晓辉是张硕长期安插在青鸟互娱的一颗棋子，用以制衡空降的曹严华。 之前爆出青鸟互娱的小金库事件，据说就是刘晓辉向张硕打的小报告。 也不怪张硕小心。 实在是青鸟互娱作为萌芽集团的两大主力造血机器之一，又远离集团总部，山高皇帝远的，换做任何一个老板，也不可能对曹严华完全的放心。 适当的制衡，其实也是对曹严华的一种保护。 现在将刘晓辉从青鸟互娱调走，对刘晓辉个人而言，那当然是大大的好事，但是否也意味着说，张硕已经对曹严华完全信任了呢？ 这里面的意味，可就很值得思索了。 果然，张硕随即表示，将安排集团运营中心总经理，下放到青鸟互娱，担任青鸟互娱副总裁一职，接替刘晓辉，主管青鸟互娱的运营业务。 “算是一次人员上的双向交流！”张硕笑着解释。 “挺好的。” 对于大老板的用人之道，蒋悦等高管，心里也就只有叹服的份了。 集团部门总经理职级为M8，调任青鸟互娱副总裁，虽然不是执行副总裁，却还是升了一级，自然会尽心竭力地替大老板卖命。 这不就妥了吗？！ 人事任免，尤其是涉及到关键位置的人事任免，本来就是一个连锁反应，拔出萝卜带出泥，将会导致一系列的人事调整。 比如集团运营中心总经理下放到青鸟互娱，是不是也需要有一个接任者。 运营中心副总经理不就有了机会？ 当然也可以从下属子公司挑选合适的人，提拔上来。 只是到了这一步，已经不再需要张硕这个大老板亲自过问，主管行政事务的执行副总裁蒋悦，加上人资总监伍佘元，就能联手处理好。 这其实也是一种放权。 “咳，董事长，戴雨桐在总裁办副主任的位置上，也干了很长一段时间了，而且干的还不错。是不是考虑说，趁着这次人事调整的契机，将戴雨桐扶正？”蒋悦请示。 “戴雨桐，等明年再说吧。” 张硕却是轻飘飘地压下了蒋悦的这一提议。 实话说，戴雨桐在总裁办副主任的位置上，确实是干的很不错，毕竟是科班出身，某种意义上，甚至是超越了前任陈小婉。 也从侧面表明，没有谁，是真正不可或缺的。 当初陈小婉不听劝，为了所谓的理想，毅然决然地选择从萌芽集团辞职，转而回到老家开酒吧。 结果呢？ 才过去多久，陈小婉在萌芽的痕迹，几乎就已经被完全抹除。 哪怕是跟陈小婉最亲近的杜青青、戴雨桐两人，因着平时工作太忙，再加上又不在同一座城市，哪怕只是在薇信上，联系的次数也是日渐减少。 渐渐的，也就剩下节日的问候了。 人与人之间的关系就是这样的，尤其是成年人之间，不管之前在工作中有多么的熟络，一段物理上隔离，彼此之间的友情也就渐渐淡了。 而张硕之所以压下对戴雨桐的晋升，也是不想让戴雨桐升的太快。 继而重蹈陈小婉的覆辙。 很多时候，一些东西得到的太过容易，就会不懂得珍惜。 ……… 宣布完人事调整，会议继续。 轮值总裁鹿琦，再次汇报了阿狸点评、诺米典评合并一事的最新消息，“阿狸应该是做出了重大让步，双方的合并已经进入实质性实施阶段。” “快的话，预计这几天就会对外公布消息。” 可以想见，拼夕夕的横空出世，到底给了阿狸多大的压力。 “合并之后，关于蒿得地图，阿狸方面准备怎么处理？”张硕关心问。 “针对这事，我们已经给阿狸发了函，表达了恰当的关切。阿狸的回复是，蒿得地图仍将服务于新公司，只是需要用户自行设置。” “阿狸倒是会讨巧。” 张硕笑着摇头，显然是不准备就这么轻轻放过。 “是的，阿狸的处理方式，看似有了交待，本质还是损害了蒿得地图的利益。我们会继续针对这事，向阿狸提出严正交涉。”鹿琦回答。 “交涉当然是要交涉。” 张硕似乎是有了新的想法，“现在问题的关键是，我们想要通过这次的事情，获取怎样一种利益，达到一个什么样的目的？” “是趁机控股蒿得地图？这显然不大现实。” 以阿狸的控制欲，是怎么都不可能放弃蒿得地图控制权的。 虽然蒿得地图一直处在亏损的边缘，但地图导航，本身就是一个巨大的流量入口，也是天然跟本地生活服务密切关联的。 阿狸又怎么会轻易放弃到嘴的肥肉。 “可不可以利用蒿得地图做文章，挑起阿狸、千度之间的猜疑，继而达到离间阿狸、千度的目的？”吕凯突然插话。 突如其来的人事调整，让吕凯一下就有了危机感。 就更要表现了。 “怎么离间？”张硕问。 “比如说，我们这边的态度强硬一些，要求阿狸切实维护蒿得地图在新公司的利益，怎么着，也要跟千度地图五五开。” “可以考虑让IOS版本默认使用蒿得地图，安卓版本默认使用千度地图。” “这样一来，阿狸跟千度之间，必定会生出嫌隙。” 吕凯也是够阴笋。 “以阿狸的吃相，倒是很有可能答应这个条件，借坡下驴。” 张硕就笑。 事情就这么定了下来，接下来，就看阿狸怎么接招了。 ……… 碰头会结束之后，张硕单独将吕凯叫到办公室。 还亲自给吕凯倒了一杯茶。 坐下之后，张硕笑着说道：“对于这次的人事调整，是不是不理解？” “是有一点。” 吕凯再没有装傻充愣。 显然也是知道，在职场，什么时候该客套，什么时候又该说真话。 上司都找你单独谈话了，你还搁这装糊涂，搞虚头巴脑那一套，那还怎么跟上司掏心窝子，获得上司的信任？ 那不是聪明，而是愚蠢。 “不理解很正常。” 果然，见吕凯坦诚，张硕也就不绕圈子，笑着给吕凯透了一个底，“我准备，等到明年四月，鹿总结束轮值总裁任期之后，终止轮值总裁制度。” “？？？” 吕凯眼中，仿佛有一道光闪过。 “到时候由你来正式出任集团总裁一职，你觉得怎么样？” 张硕终于是揭开谜底。 既然吕凯在跟鹿琦的竞争中，已经完全占到了上风，加上之前顾铭章的主动退出，那么，也就没有必要再维持轮值总裁制度。 适时扶持吕凯上位，也就水到渠成。 “谢谢董事长信任，我……” 幸福来得太过突然，一时之间，吕凯都不知道该说什么了。 “别激动，也别声张，毕竟，这还只是我的一个初步想法。”张硕显然是不想让吕凯过于得意忘形，故意留了一个钩子。 “我明白，董事长您放心，我一定会做好分内的事。” 吕凯也非常人，很快就从异样的情绪中恢复过来。 别说他现在还没有接任总裁，就算是担任了总裁，那也不过是新的考验的开始，未来能否扛起萌芽集团的大旗，都还有待观察。 毕竟大老板还这么年轻，完全有时间重新考察、培养继任者。 吕凯又岂敢得意？ ………
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