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除了要动真格，打破利益壁垒，如何整合，整合之后，新的公司又将采取什么样的组织架构，也是一个难点。 既然张硕主动提出来，那就不可能只是简单意义上的物理合并。 那便失去了整合的意义。 虽然张硕最初的出发点，是要通过整合来减少一级子公司的数量，但本质上，还是要通过整合，实现一加一大于二的优化作用。 而不是相反，挑起内耗。 真要是那样，那就算是一次彻头彻尾的失败。 所以。 这绝不是一项简单的任务。 虽然这样，鹿琦仍旧还是爽快答应下来，因为他是一个想做事的人，尤其是想在萌芽干出一点实实在在的成绩来。 可往往又事与愿违。 算算时间，鹿琦加入萌芽集团也有一年半了，最大的成绩，竟然只是筹建了搜索实验室，在最关键的轮值总裁任上干的却是不温不火。 而眼下。 无疑就是一个做事的好契机。 如果能够主导这次的大合并，而且获得集团认可，那鹿琦才算是真正树立起了威信，彻底在萌芽这个庞大的体系中站稳了脚跟。 ……… 12月9日，星期一。 许是临近年关的原因，最近一周，中文互联网上难得风平浪静。 就连已经宣布合并，来势汹汹的阿诺集团，也并没有急匆匆地搞出什么大动作，估计还在忙着内部的整合。 计划等到明年开春之后，再向青橙集团发起挑战。 据说，因着三巨头各有各的小九九，阿诺集团的整合非常不顺利，惹得不少人离职，而且并没有如三巨头所愿，调剂到三巨头本部，而是另谋出路。 这特么就尴尬了。 再比如，原本留在诺米典评的大丛典评创始团队，这次在跟阿狸点评的合并当中，却是被彻彻底底地边缘化。 不是被安上顾问、董事一类的虚职，就是被下放。 惹得这些个创始团队成员大为火光，干脆集体辞职，计划拿着钱再创业，而不是继续留在阿诺集团充当受气包。 这事还在网上引发了一点小风波，搞得三巨头都很尴尬。 很是有些脸上无光。 除了高管团队不爽，底层的员工也是抱怨不断，尤其是原阿狸点评的员工，他们原本是阿狸集团体系中的光荣一员。 这一合并，基本就等于脱离了阿狸体系，瞬间就不香了。 之前他们回家过年，人一听你是阿狸的员工，不自觉就要高看两眼，现在说是阿诺集团的员工，大爷大妈一下就懵圈了—— “阿诺集团是干什么的？” 不知道的，还以为是被阿狸辞退了呢。 除了面子上的失分，再就是涉及到实际收益上的损失，尤其是那些有望拿到阿狸股权激励的员工，一下就不干了。 “感觉失去了一个亿！！” 这种事也不单是发生在阿狸点评，之前萌芽跟华威联合创建息壤科技的时候，不也遭遇过类似的难题？ 直到现在，息壤科技内部都还暗潮涌动呢。 因为这，不少人都吵着闹着要调剂回阿狸，可阿狸虽然承诺会接收合并之后“溢出”的员工，但又怎么会全盘接收？ 那不等于将阿狸点评掏空了吗？ 且不说阿狸本部有没有这么大的收拢空间，腾达、千度也不会答应啊。 万一阿狸来一招“明修栈道，暗度陈仓”，再在内部搞一个本地生活平台，岂不是乐子大了去了？ 这种事情，以阿狸的秉性，可是很干得出的。 结果就是。 从上到下，阿诺集团都是闹哄哄的，根本就没法看。 从这也可以看出，阿狸点评、诺米典评的合并前景，远没有三巨头之前预测的那般风光，后续势必还要经历许多的风波。 整合之路，也势必要比他们之前预想的要漫长。 最最乐观的预测，至少也需要半年以上的时间，才能理顺阿诺集团的内部关系。至于说要真正形成合力，上下同心，那更是要按年来计算。 就这，都还未必能成。 如果合并之后，阿诺集团跟原时空的霉团与大丛典评合并那样，在华夏市场几乎已经没有了像样的竞争对手，那还能慢慢磨合。 反正都已经一统江湖了，也不急于一时。 可问题是—— 阿诺集团对面，还站着一个更为强大的青橙集团。 未来一年，阿诺集团忙着内部整合的时候，青橙集团可不会停下脚步，等着阿诺集团，而是会继续向前发展。 而偏偏，未来两三年，又将是本地生活服务赛道的最佳窗口期。 这可真就要了命了！ 所以说，时间根本就不站在阿诺集团这一头，眼下的形势，也根本就不允许阿诺集团内部按部就班地完成整合。 真要那样的话，估计到时候黄花菜都凉了。 结果就是，阿狸、腾达、千度不得不各自成立一个协调小组，三天两头地开会，务必要在最短时间内完成内部整合。 “哪怕是开除一拨人，也是在所不惜！”大爷如是说。 这是要动真格了。 可以想见，现在的阿诺集团内部，到底有多么的混乱了。 尤其眼瞅着年关将近，无论是原阿狸点评员工，还是原诺米典评员工，尤其是中层以上的管理人员，估摸都没办法过个好年了。 难熬啊！！！ 问题是，从一开始，从根子上，三巨头之间就各有各的诉求，各有各的小九九，因此哪怕是成立专项协调小组，也未必就真的管用。 甚至可能越管越乱。 最明显的变化，就是阿诺集团内部还没整合呢，管理层之间就开始拉帮结伙，互相站队、拉踩，分成了阿狸派、腾达派、千度派..... 这还怎么搞？ 而阿诺集团内部的这种混乱，又不可避免地传导到平台一侧，导致阿狸点评、诺米典评这两款app，在服务上都出现各种各样的差错。 搞得消费者是怨声载道。 眼下的阿诺集团，很有一点“出师未捷身先死”的意味。 ……… 且不提阿诺集团的热闹，随着皋通案宣判，不仅皋通最近一段时间很服帖，就连平果、叁星等海外巨头，也是难得的表现低调。 当然不是怕了，而是在暗中观望。 指不定又在背后搞什么串联，酝酿着什么阴谋诡计呢。 可不管怎么说，平果等巨头们的低调，确实是给了麦粒手机开拓海外市场一个难得的契机，最近正在疯狂地攻城略地。 麦粒手机也总算是在欧罗巴市场，真正打开了局面。 周一例行碰头会之后。 吕凯来到张硕办公室，单独汇报了华夏微电子B轮融资的最新进展。 “董事长，有点不对劲啊，这都过去好几天了，除了我们，其他投资机构，包括国家队，都对华夏微电子的这轮投资兴趣缺缺。” 吕凯就担心，大老板的消息是否有误。 “那不正好，我们可以趁机多争取一些股权。” 张硕也没办法跟吕凯解释，问：“截止现在，都有哪些机构认购了？” “就两家，一家是华投，一家是华夏半导体产业基金，但也只是各自认购了3%的股权，缺口还很大。” 也不怪吕凯疑神疑鬼，这事确实是有点反常。 “有一些投资机构，像猩红资本，甚至都对华夏微电子的这次融资避而远之，好像生怕被缠上了一样。”吕凯补充。 “猩红资本，它也配？” 张硕好笑摇头，以猩红资本的资金实力，还真玩不起四五百亿的融资局。 他基本上也猜到了。 或许是因为EUV光刻机技术太过敏感，官方的处理也非常之谨慎，哪怕是在内部，除了华夏微电子，其他机构都没有收到半点口风。 像二叔。 上周末在电话里交流的时候，也都没有透露任何信息。 “不用去管其他投资机构怎么想，我们投我们的，既然还有这么大的缺口，那就一口气认购华夏微电子10%的股权。” 这样一来，萌芽集团也就一举成为华夏微电子的主要股东之一，甚至有机会在华夏微电子提名一名董事。 不再是打酱油的角色。 “10%？” 吕凯更诧异了，按他之前的预测，顶天了也就5%。 这可是两百五十亿资金。 都够设立好几期的半导体基金，甚至是收购十几家半导体公司了。 “就10%。” 张硕却是斩钉截铁。 “那好吧！” 吕凯实在是搞不懂，大老板哪里来的自信，当见大老板态度这么坚决，根本就听不见劝，也只好无奈执行。 想想都还有些心疼！
第433章 能上能下，萌芽人事再洗牌！ 12月12日，星期四。 仅仅一个礼拜之后，鹿琦就拿出了关于合并青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及魔音科技四家子公司的初步方案。 特意找到张硕汇报。 “董事长，考虑到青禾科技、青鸟互娱以及青云数据，已经建立起来的品牌价值，这次整合的一个大原则，就是尽可能地维持这些品牌的存续。” “我同意！” 张硕点头认可鹿琦的判断。 别的不说，光是青鸟互娱，作为全球第一大游戏厂商，在全球游戏圈的号召力以及品牌影响力，其价值就难以估量。 青鸟互娱旗下的新游戏，天然就能吸引一波玩家下载。 青云数据作为华夏第一大云服务商，在互联网上的名气虽然不大，但是在企业级用户圈子里，还是有着不错知名度的。 尤其随着开拓海外市场，在东南亚也都闯出了一些名气。 青禾科技那就更不用提了，手握薇信这一王牌产品，旗下又有天天头条、青蛙浏览器、胖达直播等拳头产品。 单独拎出来，都能轻松进入华夏互联网企业排行榜前十。 如果因为整合就抹去这些个品牌，那无疑就是在败家。 “合并之后的公司，建议命名为青禾集团。” “理由是，青禾科技旗下的薇信，是集团互联网业务最大的枢纽平台。这次的整合，也将围绕薇信来打造。” “命名为青禾集团，等于也是确立青禾科技在新公司的核心枢纽地位，同时最大限度地传承‘青禾’这一品牌。” 鹿琦给出了他的具体建议。 “可以！” 张硕再次表示赞同。 本身来说，这次整合的四家子公司当中，魔音科技还在孵化当中，青鸟互娱、青云数据的业务范围都非常的明确、单一。 唯有青禾科技。 某种意义上，一直都在扮演着萌芽集团互联网业务平台的一个角色。
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