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收入方面。 14年第四季度，各大造血机器的表现也是持续抢眼。 青禾集团上缴利润515亿，麦粒集团上缴利润475亿，薇众集团上缴利润60亿，合计上缴利润1050亿。 相比第三季度，萌芽的利润实现了环比26.96%的惊人增长。 同比增长更是高达124.8%，翻了一倍还不止。 青禾集团、麦粒集团上缴利润，双双破四百亿，无愧于两大造血机器之名。尤其是青禾集团，单季利润更是史无前例地突破五百亿。 创造了一个全新的记录。 这其中，除了游戏、广告两大业务带来的增长，还有一个原因，就是去年年底的时候，千度再次跟青蛙浏览器续约。 而伴随着青蛙浏览器在东南亚市场的大获成功，千度支付的年度服务费，也从上一年的三十五亿，增长到了今年的四十亿。 ——略—— 【等级】：11级（8200万/1亿） 【现金】：1175亿 【贷款】：245亿（银行贷款）+100亿（公司债）+84亿（海外贷款） 【附属公司】：青禾集团，青橙集团（54.44%），拼夕夕集团（90%），麦粒集团，稻穗集团（90%），芒果集团，薇众集团，骄阳控股，星云集团，青柠集团，星海矿业 ——略—— 又一个季度过去，经验值又新增两千万。 真是稳的一匹。 最关键的是，因着第四季度利润大涨，结果就是，一个季度过去，萌芽账上的现金流再次激增五百二十五亿。 总的现金流，更是高达1175亿，再次突破千亿规模。 上个季度，为了将萌芽账上的钱花出去，张硕选择投资矿产行业，结果，矿产行业是投了，手里的资金却是不减反增。 这跟谁说理去？
第482章 萌芽刀刃向内，破解大公司病！ 签完拨款申请，张硕总算有空翻看新闻。 元旦期间，外界并不平静，像阿狸，哪怕深陷舆论漩涡，仍旧是逆势推出了办公软件叮叮，预计将跟飞讯展开正面竞争。 但怎么说呢。 飞讯推出至今，已经快四年时间，而且一直都在持续优化、更新当中，早就成为华夏互联网圈子里的主流办公软件。 就连腾达、千度、网抑这些个巨头都用的是飞讯。 大家都已经习惯了使用飞讯办公。 甚至是说，将飞讯跟办公软件等同在一起，前者就是后者的代名词。 不仅是在华夏。 最近一年，伴随着萌芽海外战略加速，飞讯也已经迅速渗透进了东南亚市场，甚至是在欧罗巴等市场，都受到欢迎。 俨然成了又一款主流线上办公软件。 阿狸此时推出叮叮，想要对飞讯发起挑战，无非还是依仗自身“牢不可破”的生态圈，迫使合作的商家、小微企业放弃飞讯，转而使用叮叮。 还是那么的简单粗暴。 论通过生态圈构筑起所谓的护城河，还是阿狸玩的最熘。 可玩的再熘，叮叮最多也就只能在阿狸的势力范围内打转，成为一款类似内部定制的办公软件，注定无法与飞讯争锋。 估计还是咽不下那口气吧。 ……… 看完新闻，张硕出席了周一碰头例会。 也是新年第一场例会。 会上，顾铭章、鹿琦两位高级副总裁，先后汇报了vr眼镜项目的最新筹备情况—— 麦粒集团已经在筹建vr眼镜项目部，未来将适时升格为事业部。 青禾集团旗下的青鸟互娱，也已经在为vr游戏立项。 “青鸟互娱制定的初步计划是，同时立项三款趣味性质的小游戏，一款大型多人在线角色扮演类游戏。” 这是很务实的做法。 vr游戏到底该怎么开发，大家都是一头雾水，只能采取内部赛马机制，而且是优先开发小游戏，待积累经验之后，再行开发中大型游戏。 手机游戏就是遵循了类似的规律，一开始火起来的都是《水果忍者》、《愤怒的小鸟》、《植物大战僵尸》之类的小游戏。 后续随着手机性能提升，才有了《部落冲突》、《王者农药》等问世。 不像脸盆网跟千度，甚至都没有游戏制作的经验，就敢一上来就开发数十万人同时在线的超大型游戏。 结果做出来的东西，基本也就是在侮辱玩家的智商了。 “除了vr游戏立项，青鸟互娱还在跟沃土研究院vr实验室请教，探索将灵境游戏平台接入元宇宙的可能性。”鹿琦笑着补充。 “很好！” 见青鸟互娱这么快就对vr游戏立项，张硕不由高看了鹿琦一眼。 很显然，在获得张硕送过去的游戏策划方案之后，鹿琦很好地抓住了机会，趁势平息了青禾集团内部的动乱，掌握了绝对的话语权。 不然曹严华也不会这么配合。 “互联网的开放战略，有什么最新进展吗？”张硕关心问。 “正在跟千度磋商。” 鹿琦也很是上心，“目前，已经跟千度就账号打通达成一致，剩下的，主要还是在版权共享等方面，探索进入更为深度的合作。” 三巨头中，千度跟萌芽是最没有正面冲突的。 尤其因着青蛙浏览器的存在，千度每年都要求到青禾集团这，生怕青禾集团亲自下场，涉足互联网搜索业务。 也因为这，萌芽跟千度谈合作，还算是比较顺利。 “那就好！” 张硕也很是振奋，只要拿下千度，那么，华夏互联网行业的互联互通，就算是结结实实地向前迈进了一大步。 往后阿狸如果再那么固执，反倒会显得很“异类”。 经过张硕互联网大会那么一闹，再有萌芽主动带头，华夏互联网行业的整体风气，包括互联网舆论的风向，都在往好的方向发展。 这才是最实在的。 鹿琦之后，顾铭章汇报了星云集团跟华夏航天接洽，关于联合筹建商业航天发射中心的事情，“华夏航天那边的反馈很积极，双方已经签署了合作意向书，预计等到明年开春，项目就将正式进入筹划阶段。” 六百亿的价值，又一次体现的淋漓尽致。 换做其他任何一家公司，想要跟华夏航天合作，都绝非易事。 “都是好消息啊。” 萌芽高管的执行力，确实都是最顶尖的，元旦之前确立的一些大计划，假期刚一结束，就陆续进入实施阶段。 可见是一点都不打马虎的。 ……… 会议最后。 讨论完具体的事情，张硕终于是将之前在年度会议上保留的话题，经过假期的发酵与思考之后，搬上了碰头会。 也算是先跟高管层通个气。 “随着青柠集团、星海矿业陆续筹建到位，集团总部，有必要再新增一位高级副总裁。你们有没有合适的推荐人选？”张硕先抛出第一个话题。 “？？？” 吕凯、顾铭章等高管，一时就有些懵圈。 增设高级副总裁，他们自然是没有意见的，真正诧异的是，张硕这个大老板，竟然就这么重量级的人事安排，征求他们的意见。 搁在以前，从来都是张硕乾坤独断的。 “这个，有点突然啊。” 吕凯笑着打破僵局，“董事长，是内部选拔，还是外部空降？” “最好是内部选拔。” 张硕也是态度明确，随即又补充说道：“当然，这事也不急在一时，之后的半年里，在座的诸位，随时都可以找我举荐。” 反正青柠集团、星海矿场两家子公司，目前都还处在发展初期，又有孙阳、宋志佑两位经验老到的总裁把关。 短时间内，勉强也还能应付。 只是从长远考虑，有必要增加一位主管的高级副总裁。 “这样…” 吕凯等高管就意识到，大老板这是要动真格了。 但一时之间也确实不好说什么。 在萌芽集团的职级序列当中，集团高级副总裁为m12级，基本上，算是萌芽体系当中的职业天花板，再往上就是总裁一级。 如果是从萌芽内部擢升，哪怕是破格提拔，最低也要是m10一级，即集团总监或者一级子公司总经理这个层级。 而最优的选择，则是从集团子公司总裁中选拔一人。 这样一来，可供举荐的范围，其实已经是非常之小了，偏偏这些够资格入围的，并没有出现在碰头会上。 就很耐人寻味了。 也是为什么，之前在年度会议上，张硕没有把这事给抖出了，就是不想在更大范围内，引起集团高管的人心浮动。 张硕也不急，随即提及另外一件事。 “伴随着集团规模越来越大，旗下业务越来越多，也越来越广，我认为，有必要加强集团总部对旗下子公司的监督、审计职责。” 听到这话，吕凯等高管下意识就提起了精神。 不怪他们紧张。 如何处理集团总部跟下属子公司的关系，如何平衡放权跟监管之间的关系，一直都是管理学上的难题，可谓是牵一发而动全身。 任何的变动，都必须的慎之又慎。 但这一套规则，又似乎并不适合用在张硕身上，作为萌芽的创始人跟灵魂人物，张硕从头到尾，都在主导着萌芽的一系列组织变革以及人事调整。 在萌芽内部，拥有着无可撼动的权威。 也正因为此，张硕才会这个魄力跟资本，频频打破一些集团内部的壁垒，破解大公司病难题，带领着萌芽永远处在创业状态，一路狂飙。 “具体措施，就是改变审计规则。” 果然。 张硕丝毫都没有拖泥带水，直接就将他的成熟想法和盘托出。 “怎么改变？” 吕凯表面上是在提问，实质是在跟张硕打配合。 “由现在的子公司自行设立审计部，转为由集团总部审计中心，向各子公司派驻审计组。审计组成员的劳动合同，直接隶属于总部审计中心。” 这样一来，就极大地提升了审计工作的独立自主。 “于此同时，为了增强总部审计中心的职责，有必要在审计中心总经理的基础之上，再增设一名专门主管集团审计工作的总经济师。” 张硕这是参照了国家队的职能设定。 在这之前，集团的审计中心是由负责集团行政事务的执行副总裁蒋悦在主管，设立总经济师之后，总经济师就将直接向吕凯汇报工作。 跟人资总监、财务总监等，处在同一个层级。 这么做，既缩减了汇报的层级，也是实质性地提升了审计部门在集团的地位，进一步凸显审计工作在集团总部的重要性。 “可以！” 对于加强对子公司的审计管理，在座高管无不赞同。
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