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“不管怎么说,咪聊对我们的威胁已经是越来越小了,只要做好这一轮春节营销,就能彻底奠定胜局。” 张硕并不准备参和别人家的事,也参和不明白。 “我也是这么想的。”赵铭传点头,“所以,接下来半个月,我可能都要化身空中飞人,在全国各地飞,协助筹建青禾科技各省办事处。” 为了这次活动,他可是将运营部一半的精锐抽调到各省主持大局。 破釜沉舟了属于是。 “辛苦了!” 张硕难得怜惜赵铭传。 可以预见,即将到来的这个春节,公司谁都可以放假,唯独青禾科技运营跟技术部门要留人加班,确保活动不出一点纰漏。 赵铭传作为春节营销活动的负责人,更是铁定要在公司过年了。 “嘿嘿。” 赵铭传突然又变得猥琐起来,就跟变魔术一样,从西装兜里掏出一份文件,递给张硕,舔着脸说道:“这是我跟王岩商定的,青禾科技2010年全体员工年终奖分配方案,张总既然这么怜惜我们,那不如把这方案给批了?” “你小子,果然是有预谋的。” 张硕接过文件,前前后后扫了一遍,只感觉眼前发黑。 心可真黑啊! 几经扩容,青禾科技员工数量已经达到325人,如果再算上即将在各省市设立的办事处,员工总数很快就将突破400人。 对一家大型互联网公司来说,这点人确实不算什么。 像腾达。 2010年员工总数已经突破1万人,光是今年招聘的新员工就多达3000人。 可青禾科技说白了,就只在运维薇信这一款产品,而且现在的薇信还只是聚焦于内部基础平台,既没有公众号、小程序,也没有视频、外部链接。 员工主要就集中在研发、运营两大业务板块。 已经不算少了。 赵铭传抛出的年终奖方案,总金额高达1000万,平均每人3万。 如果是全年全勤,这确实不算多。 可青禾科技是去年7月底才注册的,大规模招人更是发生在9月之后,也就是说,青禾科技大部分员工去年只上了3-4个月班。 这年终奖就有点夸张了。 如果张硕批了,那青禾科技2011年的年终奖,又该怎么发? 其他子公司又要怎么发? 但张硕又不能直接拒绝,打击赵铭传的积极性,好在他有主意,当场就将文件还给赵铭传,认真说道:“年终奖审核归人力资源部管,伍总监已经走马上任,按照程序,你该去找他批。” 还是赶紧将这烫手山芋送走吧。 想来以伍佘元的精明,肯定也不会允许赵铭传这么胡来。 “那好吧!” 赵铭传无法反驳,一下就蔫了。
第114章 公司年会 不出张硕预料。 赵铭传在伍佘元那里吃了鳖,申请的1000万年终奖,最终只审核通过了650万,打了一个大大的折扣。 当然,伍佘元其实只有审核权,最终审批还是要张硕亲自签字。 但很显然。 张硕肯定是以伍佘元的专业意见为主的。 此事一出,伍佘元算是在控股公司初步树立了威信,还被青禾科技的员工私底下吐槽为“黑脸葛朗台”。 属实是为张硕背了一回锅。 伍佘元可不在乎,据说已经在拟定新的绩效考核标准、考勤制度、人事任用制度、培训制度等等一系列公司规章。 准备开始从上至下整顿人力资源体系了。 ………… 而就在张硕跟赵铭传谈工作的时候,陈小婉也在蒋悦办公室。 年底了。 除了年终奖这个热门话题,还有一件事避不开。 那就是公司年会。 “小陈,我的想法是,这次公司年会就由你负责筹办,我就当个顾问,怎么样?”蒋悦已经尝到放权的甜头了。 陈小婉越是能干,就越往她肩上加担子。 争取早日卸下总裁办主任的职务。 伍佘元到位之后,控股公司人资这一块的事务已经不怎么需要蒋悦操心,她现在的主要工作,就是执行张硕随时下达的指令。 重新回到行政助理角色上来。 “我,怕是不行吧?”陈小婉还是不自信。 这可是萌芽控股成立以来的第一次年会,万一搞砸了,那可不好收场。 筹备一场公司年会,虽然比不上正式晚会那么难搞,可要做的事情也是一点不少,包括但不限于预定、布置场地,设置奖品以及年会流程,组织员工报送、排练节目,还有相关的后勤保障工作等等。 事情繁杂得很。 而且要上下协调,没点耐心的,估计会直接抓狂。 “没事的,谁还没个第一次啊。”蒋悦以过来人的身份劝导陈小婉:“第一次肯定会紧张,适应了,以后就轻松了。说不定,将来你还会爱上它呢。” “啊咧?” 陈小婉有些懵,总感觉这话怪怪的。 “真没你想的那么难,诺,你看看这个。”蒋悦递给陈小婉一份文件。 “这是什么?” “这是我之前公司筹备年会的策划方案,你拿回去修改调整一下,再征求一下张总的意见以及下面员工的想法,基本也就大差不离了。” 蒋悦显然也是经验丰富,深谙天下策划一大抄的道理。 在公司做事,模板很重要。 尤其是这种套路相对固定的公司例行活动,一句话概况就是—— 按往年惯例! 这可是老祖宗传下来的经验。 “至于节目排练,年会流程安排,服化道,舞台布置,以及主持人等等这些偏专业的事情,都是可以外包给传媒公司的,他们可以帮我们一站式搞定。” 真要靠员工自我发挥,那节目效果很可能惨不忍睹。 滨海城经贸发达,尤其是服务业,类似的专业传媒公司数不胜数。 别说是公司年会,就是要在施工工地现场整一台像样的晚会,那也是不在话下,搭台、灯光音响设备什么的,都是自备的。 只要肯花钱,就没有搞不定的事。 “那好吧。” 听蒋悦这么一分析,陈小婉心里这才渐渐有了底。 似乎....也不是很难? …………… 第二天。 陈小婉就兴冲冲拿着修改后的年会策划方案,交给张硕审阅。 “年会,就快到年底了啊。”张硕接过策划方案,就很有些恍惚,抬头问小秘书:“今年过年是几号来着?” “除夕是2月2号。” “就是说,离过年只剩下不到一个月了?” “是的!” 说起这个话题,陈小婉就有些雀跃。 对打工人来说,春节,大抵是一年中最值得期待的一个假期了。 虽然说为了过这个年,打工人需要经历抢票的痛苦,千里奔袭,好不容易回到家,还要面对亲戚朋友的灵魂三问。 “谈女朋友了吗?” “工资有多少?” “买房了吗?买车了吗?” 等过了几天团聚的新鲜劲,爸妈嫌弃,发现亲戚朋友同学也就那么回事,城里更没什么年味,临了再看一场“食之无味弃之可惜”的春晚。 一年就算是过去了。 可就算这样,那也比上班幸福,痛并快乐着不是。 相比之下,陈小婉已经比大部分打工人都幸福了,尤其今年升了职,加了薪,换上一份体面又轻松的工作。 荷包鼓了,里子面子都有了。 又跟着一位年少多金,又帅气又有品位的老板。 人生赢家了属于是。 不管外人怎么看,反正陈小婉自己是挺满足的,对春节假期就更期待了,走神的功夫,张硕已经将年会策划看完了。 “提两点意见。” “您说!” 陈小婉立即狗腿似的掏出黑色小本本。 “第一,年会奖品就别搞这么花里胡哨的了,什么吹风机、剃须刀、电动牙刷都出来了,太low。还是搞点更实惠的。” 张硕自己就是过来了,很清楚底下员工的喜好。 “那要怎么实惠?” 陈小婉不敢说,这奖品其实就是从模板照抄过来的。 大奖还有冰箱彩电呢。 “这样,一等奖1万现金,10个名额;二等奖一部苹果4,100个名额;三等奖1000现金,200个名额;优胜奖500现金,400个名额。” 张硕这是准备大出血了。 光是奖品就扔出去百万之巨,属实豪横。 而且以萌芽控股及其下属子公司的员工数量统计,整体中奖率超过60%,再没有被抽到,那也只能怪自己运气太臭了。 “老板大气!” 陈小婉当然也是乐意的,而且对张硕的意见深以为然,奖品其他什么都是虚的,只有手机跟现金才是王道。 畅想着。 如果能中个一等奖,那可就赚大发了,起码能过个肥年。 “第二,除了员工自行准备的节目,再请点外援啊,搞点什么沙画、川剧变脸、女团唱跳之类的高质量节目,好歹也是一场晚会,不能太拉胯了。” 虽然说员工里面肯定也是卧虎藏龙,藏着不少能唱会跳的牛人,但毕竟是少数,其他真就是自娱自乐了。 “嘤嘤嘤!” 陈小婉敏锐察觉到,老板最终目的,其实就是想看小姐姐跳舞,什么沙画啊、川剧变脸啊,都是掩人耳目的。 lsp实锤了。 “别那样看着我,我这也是顺应民心。”张硕脸不红心不跳。 互联网企业本来就是以年轻人为主,四分之一都还是程序猿,当然要投其所好,不能把晚会搞得太过沉闷。 不然。 那些程序猿指不定怎么埋汰张硕这个老板。 虽然不可能像某些互联网企业那样太过胡闹,搞什么请苍老师登台一类的噱头福利,但搞点青春律动的节目还是可以的。 只要别太出格就行。 年会,其实也是员工宣泄一年中积攒在肚子里的怨气的一种渠道,搞得好,皆大欢喜,搞不好,怨气没排走,反倒还加深了。 那不亏了吗? “老板,女团出场费很高的,你确定要请吗?”陈小婉很想拒绝。 眼下正是女团大行其道的年代。 尤其是高丽女团,什么少女时代、4minute、2ne1、kara、f(x),全都是清一色的大长腿小姐姐,不知道勾走了多少宅男的心。 舔屏事件时有发生。 就连张硕自己,私底下也是允儿的粉丝。 心里想着。 以后真要有机会的话,是不是请少女时代来年会跳支舞? 也算是满足一下自己原时空的幻想了。 女团风潮席卷国内,引得无数宅男痴迷,也让很多人从中嗅到了商机,连带着,国内也出现很多专门接商演的女团小姐姐。
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