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电话终于接通，汤珈树语速飞快道：“ 成总，我们组的绩效打分好像弄错了。” 成兆荣的声音听起来比他还意外：“没错啊，哪里有问题？” “丁磊的绩效怎么成了B+，还有，王鹏我记得之前明明给的是B-，现在怎么被改成了A-？” 成兆荣顿了顿，再开口操着公事公办的语气：“小汤，我这边正开着会，关于这个问题，回头我再给你细说吧，好吧？” 汤珈树在成兆荣办公室来回踱步，态度强硬：“HR那边下午就要把结果提交给财务，这件事关乎年终奖发放，我觉得还是尽快把问题解决得好。” 成兆荣被他这样一讲，终于承认：“绩效没打错，我现在只能这么跟你讲，小汤啊，你毕竟刚来几个月，论对开发一组每个人的了解程度，我也当过一组组长，自认比你看得更全面。” “我只知道丁磊这几个月在项目里有过多次突出贡献，他提交的代码质量也是整个开发一部最高的，王鹏做了什么？我甚至都想不起来，既然要论功行赏，评判的标准难道不应该讲清楚？” 成兆荣加重了语气：“小汤，你说话太尖锐了，不是每个人都有机会在项目里大放异彩，像王鹏这种默默无闻在自己岗位上干好份内活儿的，难道不值得奖励？” “那丁磊呢？他去年一年为公司付出了努力，年底明明可以拿到A+，结果一个B+就把人打发了？” 成兆荣道：“小丁平时的表现确实也不错，但相比之下还是有不足之处，咱们部门奖金包总额摆在那儿，我必须站在全局的角度考虑，不好厚此薄彼。” 厚此薄彼，此时此刻这个词听起来简直讽刺。 汤珈树看清他态度，知道事情已经板上钉钉，不想再做无意义的掰扯，话锋一转问：“我的绩效是多少？” 成兆荣笑了笑说：“你今年虽然是四季度才入职，但表现优异，加上季总又很欣赏你，绩效我给到了A+。” “把我的绩效降到B-，”汤珈树斩钉截铁道：“或者降到C都没关系，你把A+还给丁磊，我先替他谢谢成总的肯定和栽培。” 成兆荣沉默片刻，冷声道：“小汤，你不用跟我置这个气，大家出来工作，都是成年人，说话办事尽量成熟稳妥一点，动不动就耍性子像什么话？” “我这不是耍性子。”汤珈树过了最愤怒的那个阶段，已经慢慢地平静下来，“成总，丁磊绩效A+是先前你我商议好的，我上午才刚找人绩效面谈过，现在你告诉我他的绩效降到了B+，抱歉，我没办法跟他解释。” “这是你身为组长的功课，我还在开会，先不说了。”成兆荣抛来这一句，果断挂了电话。 “操……” 汤珈树攥着手机机身，爆了个粗口，转身大步往外走。 门刷地拉开，外头站了个人，跟他迎头打了个照面，双双一愣。 许辰敛去惊讶表情，勾起嘴角笑了笑：“哟，汤组长，好久不见。” 其实也没多久，从许辰调去开发二组，工位随之搬到了楼下，也才过去大半个月时间而已，但这人喜欢玩这种浮夸把戏，汤珈树也就陪他演。 “嗯，好久不见。” 他刚跟成兆荣理论完，一身低气压，许辰也是个人精，更领教过汤珈树的厉害，知道这种时候不要触他霉头，侧身往旁边一让：“汤组长请。” 汤珈树看他一眼，有来有往道：“你找成总？他这会儿不在办公室。” 许辰一抬眉：“我知道，他在楼上开会，让我先来他办公室等。” 汤珈树收回刚要往前迈的步子，问：“楼上？哪个会议室？” 【作者有话说】 这章小汤主场，季总先歇歇。
第45章 “双人份。” 刚回到会议室屁股还没坐热的成兆荣微信上又收到汤珈树发来的消息：成总，我就在VIP会议室旁边的休息区，耽搁你几分钟时间，关于丁磊绩效的事，我还是想和你聊聊。 成兆荣怎么也没想到汤珈树竟这样执着，几乎逼得他这个当领导的下不来台，刚要把手机锁屏丢到桌上，许是他表情凝重得明显，旁边响起一道沉声询问：“出什么事了？” 这种普通职员绩效评定的小事情，成兆荣自然不想“上达圣听”，一是没必要，二是处理不好下属矛盾完全属于他失职，再捅到顶头上司那里去，简直是职场大忌。 但汤珈树那边也很棘手，以那小子天不怕地不怕的性格，若置之不理，说不定还真敢做出闯进会议室找他的事情来。 于是成兆荣又拉开椅子起身，低头对季与淮道：“一点小事，我会尽快解决，季总放心。” 季与淮向来很会放权给下面人，听他这么说，点了点头，没多余置喙。 成兆荣推门走出会议室，一眼瞧见坐在不远处休息区沙发上等他的汤珈树，面色微沉。 待走近了，他下巴一扬，示意两人去旁边空闲的会议室里谈。 进屋，门掩上，不等汤珈树开口，成兆荣转身一脸严肃地看向他，话语里带上明显的责备：“小汤，你有点太认死理了。” 汤珈树道：“认死理和言而无信，我选前者。” “你——”成兆荣拿手指点了点他，无奈摇头，“怎么着，你今儿是非要在我这儿争个输赢才肯罢休？” “不是我非要争个输赢，成总，解决方案我已经给出来了，用我的绩效换丁磊的，您一句话的事，两全其美，何乐而不为呢？” 成兆荣神色一敛，被纠缠的心烦，手一挥道：“好，就按照你说的办，还有问题吗？” 汤珈树如释重负地笑了一下，“谢成总，我没问题了。” 成兆荣轻哼一声，转身往门外走，手搭在门把手上，又回过头，说：“小汤，我这回是看在季总面子上才通融，但你要记得，在时越，想一直利用某种关系走特权，一次两次可以，时间久了是行不通的。” 他言罢，最后意味深长地看了一眼汤珈树陡然凝固的表情，抬脚走出会议室。 午间，人声鼎沸的员工食堂，袁敏放下筷子伸出五指在汤珈树眼前挥了挥，问：“你怎么了，魂不守舍的？” 汤珈树乍然回神，垂眸道：“在想事情。” “想什么事情？不会是工作上的事吧，哎呀，马上就要放假了，别想啦，什么事不能等过完年再说。” 汤珈树心不在焉地嗯了一声。 袁敏喝了口汤，问：“你过年有什么安排吗？” “回老家。” 袁敏露出羡慕的表情来，她是S城土著，过年不用赶春运浪潮，但也有自己的烦恼。 “你们老家过年一定很热闹，不像S城，一到过年就冷冷清清，我俩好闺蜜都是去年刚生完孩子，现在在家全职带娃，根本喊不出来，过年想约个人一起看剧看展都约不到，成孤家寡人了我。” “一个人不是挺好的，来去自由，想干什么干什么。”汤珈树道。 袁敏笑起来：“你是第一个没见这句话后面接，‘怎么不找个男朋友陪你’的人，太难得了。说到这个，”她话题一转：“你那个心上人，她答应跟你在一起了吗？” 汤珈树没料到她会贸然问这个，眼神一时间飘忽，似是而非地答：“快了……吧。” 袁敏道：“虽然素未谋面，但她在我心里已经是女神级别的了，回头你俩成了，找个机会一定得让我见一见。” 汤珈树心里默默道，这人你每天上班都能见着，不用特别找机会。 吃过午饭乘电梯上楼，门快要关闭之际，又被人从外面摁开，许辰的脸出现在缓缓开启的双侧门后。 虽然汤珈树和他之前发生的那些龃龉早已在时越传开，但当面还要维持太平，袁敏很会来事地先一步打起招呼：“中午好，许主管。” 许辰现任开发二组技术主管，是个类似技术顾问的虚职，手底下没实权，跟之前在一组时的待遇简直天差地别，但他还是那副精致打扮，小西装，打领带，头发梳得一丝不茍，用袁敏的话说，偶像包袱挺重的。 许辰应了一声，步入轿厢，视线一转对汤珈树道：“汤组长，这会儿有空吗，借一步说话？” 两人来到半封闭式露台的吸烟区，前脚有人刚走，空气中弥漫着一股子浓烈的尼古丁焦油味儿。 许辰从裤子口袋里掏出一盒烟，丢了一根给汤珈树，他接过，拿在手里没打算抽，只等对方下文。 许辰点燃了烟，偏头看过来，随即一哂：“怎么，怕我在烟里下毒？” 汤珈树没理会他的揶揄，“你要说什么？” 许辰没继续跟他卖关子，吐一口烟圈，似笑非笑道：“你跟成兆荣较劲儿，最后谁赢了？” 汤珈树一早就猜到他那会儿在门外指定听到了点什么，所以并不惊讶对方会这么问。 “谁赢谁输，好像都跟你没关系。” 许辰欣然点头，“确实，我都离开一组了，就一纯看戏的，你一定很疑惑成兆荣为什么会给王鹏绩效打A，其实原因很简单，兴许你自己也往那方面想过。王鹏是成兆荣研究生时期的同门师弟，他会偏袒对方也是人之常情。” 许辰说得对，这层原因汤珈树不是没想过，所以此刻得到证实，并没有很惊讶，只是想起不久前成兆荣还在警告自己别仗着关系走特权，说得简直冠冕堂皇。 与此同时，另一件事的真相也在慢慢浮出水面。 “我一直以为，跟成总有关系的是你。”汤珈树留心试探道。 许辰不走心地笑了两声，像嘲讽，又不像，然后说：“我只是比较会做人，让成兆荣觉得我这个组长让他无比省心罢了，如何当好上司和下面员工之间的粘合剂，这门功课我研究了很久，哦，”他夹着烟，朝汤珈树的方向点了点，“唯一一次马失前蹄，就是在你身上。那次以后，我时常复盘自己，当时真的心太急了，也许是因为你太优秀，光芒几乎刺伤了我的眼。” “你一直抱着这种见不得人好的心态，是怎么在时越待到现在的？”汤珈树言辞犀利道。 许辰白了他一眼，将烟捻灭在旁边垃圾桶上的烟灰缸里，说：“单论技术我确实比不上你们这些名校出身的天之骄子，但天生我材必有用。我当年一毕业就进了时越，那会儿它还是个规模不到五十人的小公司，也就没几年时间，你看它发展多快，我又没季总那样的头脑，跟不上它的脚步也是情有可原。” 汤珈树心想：你倒是自洽，一点都不内耗。 “认清自己是件很需要勇气的事，”许辰突然长吁一口气，又说：“虽然觉得没必要，但还是提前跟你说下，我已经给成兆荣提了申请，准备调去市场部。” 汤珈树由衷道：“是个不错的选择。” 许辰一瞬间有想骂人的冲动，到底忍住了，不过嘴上也没留情：“你这个人，我真的很难喜欢起来。”
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