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就在这时，走廊另一端传来房间门开关的声音，隐约还有脚步声。 苏瑾舟反应极快，立刻直起身，拉开了恰到好处的社交距离，脸上恢复了平日温和专业的表情。 魏劭珩看着他这瞬间的变脸，心底莫名升起遗憾和不满足。 一位酒店服务员推着清洁车从他们身边经过，礼貌地点头致意。 待服务员走远，脚步声消失在走廊尽头，魏劭珩忽然伸手，一把抓住了苏瑾舟的手腕。力道不重，却带着不容拒绝的意味。 苏瑾舟讶异地低头看他。 魏劭珩深邃的目光锁着他，另一只手操控轮椅，将他轻轻拉向旁边一个放置着装饰花瓶的壁龛阴影处。 苏瑾舟的话未出口，便被堵了回去。 魏劭珩仰起头，抬手扣住他的后颈，用一个略显急切的吻，封缄了他所有的声音。 苏瑾舟只是微微僵了一瞬，便放松下来，顺从地低下头，回应这个突如其来的吻。他能感受到魏劭珩扣在他后颈的手微微发颤，能尝到他唇间残留的咖啡苦香。 这个在异国酒店走廊带着偷情般刺激的吻，持续的时间并不长，却足够浓烈。 直到远处再次传来人声，魏劭珩才猛地松开他。 两人气息都有些不稳。魏劭珩的耳根比刚才更红，但他努力维持着面无表情，只是眼底翻涌的墨色泄露了不平静的内心。 苏瑾舟舔了舔有些发麻的嘴唇，看着魏劭珩强作镇定的样子，忍不住低笑起来，眼角眉梢都染上了愉悦的绯色。 “笑什么？”魏劭珩哑声问，语气硬邦邦的，试图找回主导权。 “笑魏总……”苏瑾舟故意拉长语调，看着对方瞬间绷紧的下颌线，才笑着补充完，“……很可爱。” 魏劭珩：“……” 他瞪了苏瑾舟一眼，但这眼神毫无威慑力。他最终什么也没说，只是用力捏了捏苏瑾舟的手腕，然后松开，操控轮椅，头也不回地朝着自己房间的方向驶去。 只是那背影，怎么看都透着一股落荒而逃的意味。 苏瑾舟站在原地，看着他的背影消失在房门后，脸上的笑容久久未散。他抬手，指尖轻轻碰了碰自己的嘴唇。 嗯，醋缸偶尔打翻一下，……也不错。
第70章 家族长老的发难 回国后，晟珩集团按计划召开了季度董事会。原本应是常规的业绩汇报和战略审议，却在接近尾声时，风云突变。 发难的是魏家的一位远房叔公，魏长青。他手中握有晟珩集团相当比例的股份，在董事会中也颇有影响力，算是元老级人物。平日里虽对魏劭珩的强势作风颇有微词，但碍于其能力和成绩，大多保持沉默。 今日，他却一改常态，在各项议案基本讨论完毕后，清了清嗓子，慢条斯理地开口：“劭珩啊，公司最近发展势头很好，你功不可没。我们这些老家伙，看在眼里，也是欣慰的。” 开场是惯常的客套，但语气中的一丝微妙，让在场不少敏锐的高管提起了心神。苏瑾舟坐在会议桌末端的记录席上，抬起头，目光平静地看向魏长青。 魏劭珩面无表情，指尖在轮椅扶手上轻轻一点，示意他继续。 魏长青话锋一转，语气变得语重心长，甚至带上了几分痛心疾首：“但是，越是高速发展的时候，越要注重企业的形象和稳定性。最近嘛……集团内外，有些风言风语，实在是不太好听。” 会议室内气氛瞬间凝滞。 “哦？什么风言风语，值得叔公在董事会上特意提出？”魏劭珩声音冷淡，听不出情绪。 魏长青叹了口气，目光不经意地扫过苏瑾舟的方向，又迅速移开，意有所指：“比如，关于某些高管……呃，或者说，离核心决策层过于接近的年轻职员，其晋升速度是否合规？彼此关系是否……过于密切？甚至影响了正常的判断？这难免让人怀疑是否存在任人唯亲，甚至……更不堪的猜测。” 他没有点名道姓，但矛头直指谁，昭然若揭。他巧妙地将他个人对魏劭珩与苏瑾舟关系的质疑，包装成了对公司治理和形象的担忧。几位与他交好的董事也纷纷附和，表示“确有耳闻”，“需要避嫌”。 “另外，”魏长青见魏劭珩沉默，趁势加大火力，“劭珩你的身体状况，也是我们一直关心的。前段时间住院，虽然说是意外，但毕竟……唉，董事会也需要考虑，集团的未来领导力是否能持续保持稳定和强健？是否需要……未雨绸缪？” 这番话更是诛心，直接将魏劭珩的腿伤和健康状况抬到了台面上，质疑其领导能力持续性。 会议室内鸦雀无声。所有人的目光都聚焦在魏劭珩身上。 陈烁脸色难看，手在桌下握成了拳。几位支持魏劭珩的董事面露不忿，却一时不知如何反驳这种看似“关心”实则刁难的话语。 苏瑾舟垂眸看着眼前的笔记本，握着笔的手指微微收紧，指节泛白。但他脸上依旧看不出丝毫波澜。 魏劭珩终于动了。他缓缓抬起眼，缓缓扫过魏长青和那几个附和的董事。被他目光扫到的人，都不自觉地避开了视线。 “说完了？”魏劭珩的声音不高，却带着一种冰冷的压迫感，瞬间镇住了全场。 魏劭珩操控轮椅，缓缓移动到会议桌的主位正前方，直面所有董事。他脊背挺得笔直，即使坐在轮椅上，气场也丝毫不减。 “第一，”他开口，声音清晰冷冽，“关于苏瑾舟助理的晋升和能力。他自入职以来经手的所有项目，做出的所有业绩贡献，人事部和董事会都有详细备案。‘晟科’项目力挽狂澜，近期恶意做空危机的完美解决，欧洲新能源战略的核心框架搭建……需要我逐一列出，让各位评估一下，是‘任人唯亲’，还是‘唯才是举’？” 他目光锐利地看向魏长青：“叔公质疑其晋升速度，是认为晟珩的用人标准，应该论资排辈，而非看实际贡献？如果是这样，那晟珩离被市场淘汰也就不远了。” 魏长青脸色一僵，张了张嘴，却没发出声音。魏劭珩摆出的都是硬邦邦的业绩，无可指责。 “第二，”魏劭珩根本不给他喘息的机会，语气更冷，“关于所谓的‘关系密切’和‘影响判断’。这是最无聊且恶意的揣测。晟珩凭实力和业绩说话，不凭这些上不得台面的无聊八卦！我的私人生活，与各位无关，更不影响我做任何正确决策的能力和决心！” 他顿了顿，目光压在魏长青身上：“倒是叔公您，如此关心高管的私生活，甚至拿到董事会上来说项，是否有些本末倒置？还是说，您觉得可以用这种捕风捉影的事情，来动摇董事会的注意力？” 魏长青脸色开始发白，额头渗出细汗。 “第三，”魏劭珩的声音陡然拔高，“关于我的身体和领导力！” 他双手撑住轮椅扶手，身体微微前倾，扫视全场：“我魏劭珩，坐在轮椅上，也能带领晟珩走到今天的高度！过去是，现在是，未来更是！我的健康状况，有专业的医疗团队评估，定期向董事会提交报告，没有任何问题！至于未来的稳定性……” 他冷笑一声，忽然从面前的文件里抽出一份，直接扔到魏长青面前的桌上！ “不如请叔公先解释一下，您那位宝贝孙子，在分公司利用职权亏空公款、挪用项目资金的事情！这份审计报告，是不是更能说明‘领导力’和‘稳定性’的问题？！” 魏长青猛地瞪大眼睛，看着那份报告，脸色瞬间惨白如纸，嘴唇哆嗦着，一句话也说不出来。其他原本附和他的董事也瞬间噤若寒蝉，纷纷低头，不敢再看魏劭珩。 魏劭珩用最凶狠的方式，碾压了所有的质疑和刁难。他不仅捍卫了苏瑾舟，捍卫了自己，更将挑衅者最不堪的一面赤裸裸地揭开，彻底粉碎了其发难的根基。 “晟珩的未来，不劳各位‘未雨绸缪’。”魏劭珩最后总结，声音恢复平静，却带着千钧之力，“散会。” 说完，他操控轮椅，面无表情地率先离开了会议室，留下满室死寂和面色各异的董事们。
第71章 苏瑾舟的软刀子 董事会上的雷霆风暴看似过去，但余波并未完全平息。魏劭珩的强硬反击镇住了场面，清除了最大的噪音源，但某些隐藏在暗处基于偏见或嫉妒的微妙情绪，并不会立刻消失。 苏瑾舟并未因魏长青的针对而表现出任何情绪波动。他依旧从容地履行着特助的职责，甚至比以往更加细致周到。然而，细心的人会发现，某些流程变得……格外“规范”起来。 比如，由魏长青派系负责的某个下游供应链优化项目，在提交资源申请时，苏瑾舟并未直接驳回，而是回复了一份极其详尽、引用了多达十几条公司规章和行业标准的问询函，要求对方补充提供大量额外的资质证明、合规报告以及极端情况下的备用方案，其要求之严苛、条款之繁琐，堪称教科书级别的“按规矩办事”。 项目负责人看得头皮发麻，试图找苏瑾舟沟通，却只得到温和却不容置疑的回应：“这些都是为了确保项目万无一失，避免日后出现任何纠葛，对公司负责，也是对你们负责。请尽快补充，流程才能继续推进。” 对方无奈，只能硬着头皮去准备，进度被拖慢了一大截。 又比如，在审核魏长青一系某位高管提交的海外差旅预算时，苏瑾舟敏锐地发现其中几项费用标准略微超出了公司最新规定上限。他并没有声张，只是将预算表退回，附上了一份最新的《晟珩集团管理人员差旅费用标准实施细则（V3.1）》，并贴心地将超标条款用黄色荧光笔标出，备注：“请按最新规定调整，谢谢。” 那位高管看着那细致到近乎苛刻的标注，脸上火辣辣的，却一句话也说不出来，只能灰头土脸地重新申报。 这些看似微不足道的小事，一件件累积起来，却让魏长青派系的人真切地感受到了一种压力。苏瑾舟没有动用任何特权，没有一句恶语相向，甚至始终面带微笑。 但他就是能用最专业、最合规的方式，让他们寸步难行，处处掣肘，有苦说不出。 他们一拳打在了最柔软却最有韧性的棉花上，所有的力气都被无声无息地吸收、化解，反而让自己陷入了尴尬和被动。 陈烁有一次在茶水间遇到苏瑾舟，忍不住对他竖起大拇指，压低声音笑道：“瑾舟，你这软刀子磨得，真是……厉害啊。” 苏瑾舟正在冲泡咖啡，闻言抬头，微微一笑，笑容依旧温润如玉：“陈特助过奖了。只是按规矩办事而已，免得被人说‘任人唯亲’、‘影响判断’。” 他语气平和。 陈烁会意地点头，心中暗叹。这位苏助理，平时看起来温和好说话，但真要触及底线，反击起来却是如此精准而犀利，杀人不见血。真是……完美契合了魏总的强大内核。
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