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其实就是女工有三岁小孩以下的，统计超过五个的，工厂要建设保育室，还要招保育员，甚至还有幼儿班。达到小学年龄的，能组建一个班级的，工厂其实还要开办职工小学。
这时代是工人阶级时代，服务好工人，就是服务好了这个时代。工会就是解决工人后顾之忧的地方，另外就是工人思想要是有问题，也是由他们去负责谈话的。违反纪律的，哪怕是在厂外犯事了，在某些范围内，工会也是可以有权出面的。
听道周扒皮对工会的解释，罗成就跟吃了苍蝇一样恶心。尼玛～～，工厂的利润是罗成搞的项目赚的，你工会却拿着工厂的钱去讨好工人。要讨好罗成不会自己讨好嘛，要你一个工会来中间牵线搭桥的。
当然了，罗成也不好真表露什么，罗成愿意拿大量利润出来对待工人，不代表其他厂愿意。很多厂有时候工人不少，但属于低利润的厂，学校和保育室对于工厂来说真是大负担。
既然罗成现在知道了工会大概的性质，也知道工会是每个工厂在一定规模的时候必须建立的。罗成打算到时候架空这个周扒皮，最多让他去搞一些没实际好处的精神活动。
让周扒皮去人事部报道，楼下仓库腾出来的小办公室多，给他一个办事室就是了。楼上的办公室大，也没空闲的给他。
乘着空闲时间，罗成也没再去看水浒传不合理的地方了。而是拿着白纸把发动机剩余的最后一个部位结构在办公室里带有点偷摸的性质给弄了出来。系统里签到的图纸可是带彩图的，都是印刷的字体。被人看见是真解释不通。
下午的时候，就把图纸交给了姜组长他们，姜组长也不用往外跑了。而是找到了赵主任那边，在询问能自己做的情况下，就继续回办公室去研究新东西了。反正明天设备就能全部到位，自己生产的话最多原材料再耽误一天，跟跑去其他工厂生产时间上差不多。
其他工厂就算优先给这边生产，也是今天送过去得明天才能开始，而且几个配件来回跑也麻烦。
这发动机如果搞出来后，姜组长他们打算也回一趟天户城，现在他们的工作身份还是挂靠在那边，工资和户籍都在那边，如果以后真要在义安这边稳定工作的话，那边也该有一个交代。
至于姜组长他们的家人，小孩也不小了，随便小孩自己跟不跟来。媳妇肯定是要跟来了，至于媳妇的工作，这边也都好解决。
而下午，三轮货车和方块车的配件最后一样也送来了。张主任打算明天就进行考核，也算是顺带组装车辆。
考核明天进行的事情，通过广播给大家通知了。要参加这次的考核的学徒工，哪怕在内心很有把握组装，也都有些焦虑了。
明天的组装，是配件都不给他们选好的，都要他们自己去仓库里领取。需要什么，都自己说。每个人配两个啥都不会的临时工打下手，也就是抬抬东西而已。如果是忘记领取什么，中途想起来是可以再去领取的。一但组装完成，跟考核人员说没问题了。那么查出有缺漏的地方，就直接考核不通过了。所以细心也是这次的考核点。
要知道考核通过了，自己就算是正式工了，可以带人了。要是连自己都能忘记组装的东西，哪还有脸教别人。
第222章 抢先提出建学校保育室
仓库是用了一个新建设好的车间来充当的，以前还是修理厂的时候，几个小房间就够了。但现在，一个车间让焊接工做了很多架层了，但分类太多了，如果不是一些生产出来的成品没放这，一个车间都不够用。
所以计划生产也是有好处的，没有多少库存，不需要因为成品的问题占用多少仓库的空间。
转眼又是一天，今天的学徒考核，对于其他人来说算是一件重要的事情了。不过对于罗成来说没多少值得关注的，毕竟站的角度不一样。
早上从家里一到工厂，依然是开会，今天开的会，来工厂担任工会主任的周主任也是参加了的。而这次会议，第一是介绍周主任的身份，以后汽车制造厂也有自己的工会了。而大家听到这个，大家都是鼓掌欢迎。
没办法，工人阶级时代，工会是被大家拥护的一个部门存在。但罗成做为后时代的人，本能有些反感这样的组织，特别是本国的这个组织，在后来根本不为工人说话，工会的存在变成约束工人了。
跟国外的工会不同的是，人家国外工会起码一直是为了工人的利益，各种罢工也的确让普通工人受到实惠了。但国内的呢，不提也罢，如果不是因为看见中国工会帮外国人讨薪成功，罗成都以为国内没这个部门呢。
就算现在这时代，工会的形象和本质是好的，罗成身我厂长其实也是工人的一种，工厂的利润跟他又没什么关系。但罗成对工会还是有偏见，利润是他代领工人创造的，要给工人福利，教育医疗之类的。他自己不能给嘛，要你一个工会来刷什么鸟存在感。
所以在欢迎周主任到任的同时，会议第一个内容就是罗成直接提出建设保育室，幼儿班还有小学。不就是对工人人文关怀嘛，工会会干的，他一样也会干。
至于其他的内容，比如丰富工人的业余生活，举办打篮球，兵乓球之类的。那就让周主任去搞吧，年轻人是愿意玩，但也得看天气呀，这样冷的天，大家肚子还吃不饱。大家疯了才下班还去折腾。
周主任今天这会议参加的莫名其妙，总感觉哪里不对，但又说不上来。他可没认为罗成会针对他，或者针对工会这个部门。只不过这对工人的调查都没搞，罗成就直接宣布搞学校和保育室了。这样一来他倒是轻松了，还调查个毛线呀，厂里直接搞学校了，哪怕人数不够也开办了，都没调查的必要了。
“徐海棠，你等会就去用广播通告一下大家，由我决定，明年厂里上学的时候，我们厂的工人子女要是在公立学校读小学的，都可以报名读我们自己的职工小学学校。”
徐海堂听了点了点头，罗成的话她用小本子记录了，特别是那句‘由我决定’。通报的时候肯定就会是用罗厂长的名义去发的。
学校建设和批地的事情自然是交给张主任去办理，不过现在不急，今天上午张主任还要去组织员工考核的事情。
考核的事情也算是喜事，让后勤部通知食堂，按照工厂的人数，继续跟上次一样，一人煮一颗鸡蛋。哪怕是一个鸡蛋，还是要花钱买的，上次就很受大家欢迎。这时代鸡蛋是上好的营养品，谁不喜欢呀。
就上次食堂卖鸡蛋的事，食堂才卖五分钱一个，就有工人私下之间抬到了一毛钱一个的价格了。如果不吃鸡蛋的，等于买来就可以挣分钱了。但都是在工厂打工的工人，就算是临时工还没发工资，借个五分钱还是借的到的，就没有转手的。
这次会议也没开多久，询问了一下大家有没有什么要汇报的。财务这边倒是汇报了一下，工厂目前的财务肯定是负数，这还是月初，希望罗成注意点开支，这个月生产出来的车辆就算卖出去，也不过三十多万，因为要自留三轮货车的原因，不可能把车辆全部卖了。
再扣除一下成本货款，加上最近的厂房建设，厂里能动用的资金也就十五万左右了。而且接收军工厂的事情，这批工人工资可不低，都在六十到八十左右。现在招要招的人招齐，按照六百来人算都得二万左右了。
罗成还要搞叉车和发动机，按照罗成的意思，发动机的生产，罗成还想添置设备。以前还是修理厂的时候，一个月的营收和支出也就几千块来去，这才一个来月的时间，财务部的眼界都硬生生被罗成提高了。
随便搞个订单都是几万几十万的，支出最近也是经常按照万来当单位花销。以前是每到到月底发工资的时候，财务部才会觉得又要支出几千块了，好大的数目。但上次经历过其他单位提着现金动不动就五千上万的，搞的他们现在对大数额的金钱都麻木了。
按照他们的想法，要是再这样扩张下去，工厂可能要不了多久一个月的收支都能超过百万了。
当然了，也正是因为如此，财务部的会计也好出纳也罢，在别人面前这吹嘘的资本是绝对的有了。口气都跟以前不一样了，特别是跟其他工厂的同行谈话，动不动这点钱算什么，我们的汽车厂如何如何。
特别是出纳，数钱数到手抽筋，痛并着快乐着。工厂的保险箱现在都随时有上万现金，一些小工厂一年都可能没这收入。
会议结束后没多久，职工考核就开始了，仓库的配件是按照品种分类的。比如齿轮都是放齿轮一类，大小不一样，用在一些东西上也不一样。
目前因为仓库不够多，无法做到一个产品就设置一个仓库的配置。所以考核的话，也要考工人自己明白需要组织哪些东西。
如果不是考核，那是有组装清单的，不能真正组装的时候还去考核你记忆力什么的。有些老师傅马虎的时候可能都会出错。组装清单在考核之前也是公布了的，该辈的要辈。
而在大家考核的时候，罗成的父亲又送木托盘来了，按照一开始说的日子，本来是昨天就应该来了的，但昨天天气不好，就拖了一天。四辆拖拉机，还是跟上次一样，一百个托盘加一些鸡鸭蛋，鸡鸭蛋现在的产量一天也就一百多斤，不过大队里有存货，每次跟着送木托盘的时候来送一次，配个三百斤没有问题。
不过也是因为天气的原因，就算村民们最近修缮了鸡舍，让鸡舍更保温了，鸡蛋的产量也开始下滑。这还是南方，要是北方，鸡鸭可能都不下蛋了。也就专门的养殖场，有保暖设备的那种，才可能让鸡鸭没有季节性的一直下蛋。
这次来，父亲罗文也就是想跟罗成商量这事情的，要是再冷点，鸡鸭都不生蛋了，或者好几天就生一个蛋，那养鸡鸭的话就有点亏。想问问到时候家禽养殖厂能不能把鸡鸭回收了。明年开春的时候再接着养。
反正要打电话通知养殖厂那边来收蛋的，罗成也就顺便提了一次。主要是不能按照协议提供蛋类了，这回收的鸡鸭的话，罗成都能全部吃下。所以罗成跟那边说的是蛋类最多还能提供半个月，这鸡鸭不产蛋了，也就不提供了。明年再继续重新购买鸡鸭合作。
罗成这样一说，那边其实也懂这边的意思了，明年在继续购买鸡鸭，等于就是今年这批鸡鸭会没了。但算了一下，蛋类他们回收到那时候，如果能保持现在的回收量，起码比他们拿出去的鸡鸭重量多了不少斤了，也不算吃亏。
这三轮货车好不好用，那真是用了就知道，家禽养殖厂还想以后接着买三轮货车呢。只要这次协议没亏，要是上面来查询也能有交代。
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