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梁知澜矢口否认：“我可没说。”
但梁知澜脸上的担忧不减，他不是医生，无法给祝倾下诊断。而作为祝倾的好友，他也无法站在完全客观的角度去评判这份工作的好坏与否。
梁知澜犹豫半天，最后憋出来一句：“祝倾，不管你做什么决定，我都会支持你。”
祝倾浅笑，“谢谢你，知澜。”
梁知澜自顾自地往杯子里倒了点清酒，与祝倾手边的杯子碰了碰，“虽然平时总说希望你大富大贵，但其实我更想你能过上你想要的那种生活。祝小倾，比起赚很多钱或者变得很有名，我更希望你幸福。”
祝倾不习惯梁知澜突然说这些，微微别过脸，眼底却被灯光照得晶莹闪动。
在实习期只剩最后一个月辞职听上去太傻也太冲动，祝倾却不这么认为。
首先，月初辞职方便财务结算工资。
其次，如果三个月实习期结束，他顺利通过考核转正，到时候再辞职要走更多的流程，沉没成本也会更大。在实习期内辞职反而是一种及时止损，就像他在读博前就选择放弃，而不是硬着头皮读一半才中断。
最后，可以不必承受结束展会忙碌的工作后再回到普通助理工作会产生的巨大落差感，也可以不让嘴巴再去过陪上司吃减脂餐的苦日子。
翌日上午。
祝倾早早到达工位，利用上班前的短暂时间写好了一封简单的辞职信，将其发送至贺衍的工作邮箱。
到了平时该去准备咖啡的时间，祝倾没有起身去茶水间，只拿起桌上的几份工作文件便往总裁办公室走去。
贺衍工作得很专注，听到声响也没有分给祝倾眼神，估计以为他只是进来送咖啡的。
祝倾将那几份文件整齐地放在办公桌上，站定，深深吸了口气。
注意到邮箱显示有未读邮件，贺衍移动鼠标想查看，还没来得及点开就听见祝倾说：“贺总，我的辞职信发您邮箱了。”
握着鼠标的手瞬间僵住，贺衍错愕地抬起头，眼底眼底闪过一丝不易察觉的惊慌。
他在短时间里将所有的可能都从脑海里过了一遍，却得不出祝倾要辞职的原因，急急追问：“你要辞职？为什么，是不是你发现……”
没能继续往下说，发现什么呢？
发现他给祝倾偷偷备注“老婆”，写了很多篇与祝倾有关的工作日志，还是发现他做了很多本不应该的事情？
又或者，更严重一点，发现了他的暗恋？
然而，祝倾的说辞跟贺衍想象得截然不同，甚至可以说是颠覆他过去的所有认知，以一种坚决笃定的语气细数对这份工作的不满：
“第一、我不喜欢煮咖啡。”
“第二、我不喜欢做会议记录。”
“第三、我不喜欢经常性加班。”
“……”
糟糕，老婆要辞职！ 第26章
“第六、我不喜欢吃减脂餐……真的、真的、很难吃。”
桩桩件件都彰显着祝倾对目前这份工作已然厌倦至极，仅仅是两个月，竟然就积累下了这么多的怨言？
这些都是贺衍不曾留意到，也未曾设想过的。
他唇角微动，试图说出什么挽留的话，可看着眼前去意已决的祝倾，脑海里有种声音告诉他：现在要做的不是挽留，而是阻止。
嘴比脑子更快做出行动，他听见自己以公事公办的口吻说：“流程不对，你得走OA。”
准备离开的祝倾果然停住了，看向他的目光也从解脱转为了疑惑。
第32章 胆小鬼（一更）
办公室里静了好一会儿。
祝倾几乎可以说是愣住了，轻轻皱眉，“贺总，我是实习期，没有签正式合同，也需要走OA吗？”
维尔科技的确没有这则规定，但规定是由贺衍定的。
贺衍一脸镇定，“你的工号是新的，可以走OA。”
这对吗？
祝倾手里并没有需要交接的工作，满心以为离职流程会很简单，没想到光是第一步就被卡住。
祝倾不是轻易会退缩的人，但他很怕麻烦。
走OA听上去流程就很麻烦，不知道要等多久，真要是走OA，等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作？
祝倾迟疑着问：“走OA需要多久？”
就见面前这位万恶的资本家不以为意地说：“空的时候两三天，忙的时候一周左右。”
祝倾：“……”
祝倾不会想到在他左右为难之际，他的上司贺衍心里也没底，握着鼠标的手都出了一层虚汗，掌心一片黏腻。
眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。
胆小鬼博弈是一种经典博弈模型，其原理是在两人博弈中，其中一方的让步对双方都有好处，如若双方都争执不下，则会两败俱伤。
好比现在，如果他继续跟祝倾争执不下，那么结果将会是可以预见的惨烈。
祝倾从他身边离开，去更远的、他触摸不到的地方，他又要与祝倾错过一次。
过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益，这一刻才恍然明白，重点其实是€€€€
谁去做那个“胆小鬼”。
贺衍定定地看着祝倾，以尽量平稳的声线说：“祝倾，我理解你对工作产生的情绪，但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假，你休息一段时间，好好调整，等调整好了再回来。”
祝倾没有轻易被贺衍绕进去，还是想试着争取尽快离职，但对上贺衍的双眼突然就卡了词，什么也没能说出来。
于是祝倾的辞职计划宣告阶段性失败，但莫名其妙拥有了一个长假。
好像也不算坏？
待祝倾走后，贺衍仍然维持着原本的姿势，好半天都没动，直到身体传来钝钝的麻木感，他才终于动了动手里的鼠标，点开了邮箱里那封未读邮件。
祝倾的辞职信很简短，倒是没有套用那种网上随处可见的大众模板，一看就是自己写的，辞职理由写的是“实际工作与预期不符”。
让人想到那句经常会出现在商品包装上的提示语：图片仅供参考，请以实物为准。
这条辞职理由看上去便更像是对某种虚假宣传的不满控诉，好似在祝倾眼里，工作实则是一场钱货两讫的交易。
可若真的只是交易，祝倾又怎么会选择辞职？
删掉这封邮件，贺衍拿着打印出来的辞职信走到粉碎机前，将其塞进粉碎机里。
他听着机器将这封辞职信嗡嗡粉碎掉，仿佛要以此将祝倾提辞职这件事也一并粉碎，假装什么都没有发生过。
但他的脑海里不断重播着祝倾提辞职的画面，那些尖锐的字句也依稀在耳边不断回响。
祝倾一共说了六遍“不喜欢”。
不喜欢这份工作，也不喜欢他。
贺衍自嘲地勾了下唇角，他早该料到最后会是这样的。
他原本将祝倾招进公司，安排在总裁办，就只是为了能够看着祝倾。
可一天天的相处下来，随着他与祝倾之间关系的不断加深，他不可抑制地生出妄念，得寸进尺地想要朝祝倾再多靠近一点，因而做出了很多不应该的事，也没能充分顾及到祝倾的感受。
如果不是他太享受喝到祝倾亲手煮的咖啡，祝倾不至于需要每天早上都为他准备咖啡。
如果不是他太想时时刻刻都见到祝倾，祝倾不至于参加那么多原本不需要参加的会议。
如果不是他太喜欢和祝倾一起吃饭，祝倾不至于每天陪他吃自己并不喜欢吃的饭菜。
是他的喜欢才导致了祝倾的不喜欢，是他的自私才导致了祝倾的逃离。
是他自己搞砸了一切。
懊悔、羞愧、自厌都不足以概括贺衍此时此刻的心情。
他站在落地窗前，回想这段时日的种种，祝倾的一言一行、一颦一笑。
灿烂的阳光透过窗照在身上，他却没有感到丝毫暖意，浑身发冷。
他诱骗祝倾搬到他家对门，趁祝倾睡着亲吻他的手背，擅自拿祝倾的私密衣物做不轨之事……这些事一旦被祝倾得知，恐怕祝倾不仅是要离职，以后还会躲他躲得远远的，避他如蛇蝎。
如此一看，他与纠缠祝倾的钟霖又有什么分别？
同样卑鄙，同样下作。
贺衍花了一整个上午才勉强冷静下来，将Nina叫进办公室。
Nina在办公桌前站定，“贺总，您找我？”
贺衍看向她，“祝倾今天跟我提了辞职。你平时跟祝倾相处得比较多，知不知道为什么？”
Nina吃了一惊，满脸惊讶，“小祝要辞职？”
见到她这样的反应，贺衍瞬间失望，脸色也暗了下去，却不死心地继续追问：“他没跟你说过？你一点儿都不知道？”
Nina摇了摇头，“没有。小祝这人边界感很强，虽然看着跟我关系还不错，但他平时除了工作，不太会和我聊私事。”
祝倾与人相处有自己的一套法则，亲疏关系划得界限分明，日常社交也很注意分寸。即便是职场新人，但并不会跟同事交心，也没有在职场中流露出太多私人情绪。
贺衍对此有所了解，听到Nina这么说不算意外。
想着从Nina这里是得不到什么有用的信息了，贺衍刚准备让人出去，就听到Nina又说：“不过，小祝有的时候看上去不太开心，像是有什么心事。”
不开心？
贺衍眉头一皱，“具体是什么时候？”
“很多时候吧。”Nina认真回忆了一下，“有次我看他在茶水间煮咖啡的时候不是很高兴，问他怎么了也没说。有的时候在工作，我看他的状态也觉得有点不对劲，一副心事重重的样子。最明显的是上次我、徐泉还有小祝，我们三个一起吃午饭的时候，徐泉问小祝怎么没继续读博，他当时的表情很奇怪。我说不上来……但感觉他可能以前受过挫？”
与其说是受挫，不如说是祝倾自己放弃了。
发生了什么样的变故，才会让一个人选择放弃了自己所热爱的事？
贺衍清楚地知道答案，但他不会提起，也不会让祝倾发现他知情。
Nina描述的状态，听起来有点像PTSD。
仔细一想，祝倾的很多表现都能够对上，迟钝、逃避、应激。
祝倾很可能是生病了。
这比不喜欢他还要糟。
贺衍不禁想起祝倾那日在展馆回呛他的话：“我不清楚什么是我职责以内的事，替您煮咖啡吗？”
他还从来没有问过祝倾什么时候学会的煮咖啡？是因为自己喜欢吗？煮过很多次吗？
如此梳理下来，贺衍意识到自己已经在逐渐接近祝倾不喜欢煮咖啡的真相，也因此意识到自己的残忍。
理所当然地享受他人的付出是上位者惯有的冷漠与残忍，他本以为自己不同。
贺衍沉沉舒出一口气，神经质地抠着手指头，在已经长好的皮肉上留下新的伤痕。
在麻木的疼痛中茫然地想：他可不可以找祝倾解释一下？
他的确做错一些事，但他跟祝倾之间同时也存在着很多误会，他应该找机会跟祝倾一一解释清楚。
可是祝倾会给他这个机会吗？
偌大的办公室因为没有其余人而显得尤为空荡，办公桌上没有咖啡杯，只有一大堆等待处理的厚厚文件。
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