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与管理室室长的会面在几番小插曲后顺利敲定。
虽然几次被追问为何执意要见室长，但仅凭“有些重要的事情要说”这样模糊的借口，竟然也成功应付了过去，这让我感到有些意外。
“看来TeSTAR确实赚了不少钱吧。”
毕竟是有感情的资源，能明显看出他们尽量想息事宁人的态度。
还真是多此一举，连具体的借口都想好了。
我想，管理室那边大概也会有些紧张。
到目前为止，这个组合除了专辑或活动计划外，从没提出过什么主张。而且提出面谈请求的家伙，甚至还不是队长，突然这么一闹，必然让他们陷入一片猜测之中。
他们可能正在为这突发情况绞尽脑汁商量对策吧。
不过，他们也没太多时间可以琢磨。
“那么，明天见吧。”
“啊……好的！”
面谈直接约在了第二天。
刚好一周内只有那个时间段没有日程安排，他们大概也别无选择。
得了不出道就会死的病 第331章
挂断电话时，我耸了耸肩。
“嗯……他们会猜些什么呢？”
虽然和我关系不大，但还是有点好奇。
第二天早上10点，我踏入与室长会面的房间，仅用五分钟，就得知了公司对我行为的判断。
“嗯……€€€€先生，对组合活动有不满意的地方吗？”
“……”
“€€€€先生能力很强，可能会有些憋屈吧。不过，接下来一年继续以这个方向发展会更稳妥。”
寒暄几句后，直接进入正题，开场白就是这些。
“啊哈。”
从这话里的意思，我立刻就明白了。
“他们以为我是想单飞啊。”
这确实是个既简单又快速的结论。
选秀第一名，最近个人综艺反响不错，组合活动期间因精神不安接受心理咨询。
“就算我真的来谈单飞的事情，也毫不奇怪的背景啊。”
同时，我还意识到另一个问题。
“这家伙很少和人这么谈话吧。”
如果我真的是对组合为主的活动感到不满，打算提出单飞，这种开局绝对是错误的。
没等我说什么，他就直接丢下一句“接下来一年还是这样走下去比较好”，这是何等的傲慢。
正值自我意识膨胀期的艺人，怎么可能会接受这种态度。
“按理说，应该先让艺人主动说出自己的想法，然后再装作替他深思熟虑的样子。”
一般在娱乐公司里，能做到室长这个位置的人，大多对这些事情驾轻就熟，但这个家伙显然不是。
“果然是靠关系上来的吧。”
其他部门，比如AR部门、制作、营销等，毕竟需要专业人才，因此都是从外部挖来的有经验的职业经理人。
但管理类的岗位，大概因为相对容易糊弄，便成了利益相关者安插关系户的温床。
其实，这个领域同样需要专业性才对。
“不过，多亏如此，倒是让我更容易说话了。”
我望着这位年轻的室长，刻意认真地点了点头。
“稳定当然是好事。”
“对吧~？”
“不过，我有点担心，这样下去会不会出大事。”
“什么？”
我耸了耸肩，丢出了一颗炸弹。
“听说有位在别的企划公司兼职的人，不知道这样可以吗？”
“……！！”
室长一时语塞，几秒后才勉强挤出一丝干笑，开口说道：
“啊，€€€€先生，我们公司可不允许这种事~大概是他刚跳槽不久，之前那边的资料还没撤下来的缘故吧。”
他似乎以为我只是个不懂事的年轻人，产生了误会。
越是这么想，对我越有利。
我顺从地点了点头。
“是吗？看来是我搞错了。我只是觉得他好像一直在和GoldenAge安排行程而已。”
“什么？？”
“比如我这次拍《过去的呼唤》，就听到他提起GoldenAge的事情，还在电话里讨论。”
“……！谁，谁说的？”
“那个……是谁来着？等一下。”
我拿起手机，假装翻阅通讯录，随后一副恍然大悟的样子回答：
“啊，对了，是运营团队的吴瑞亨代理。”
“……！”
还记得吗？
之前李世振和裴世振吵架时，把他们分配到同一个团队，我打电话抗议，结果被说成是“确实是失误，但别太敏感”的那家伙，正是他。
啊，你说那通电话真的听到了吗？
‘当然没听到。’
要是没被枪打中，负责艺人的人怎么可能在那么轻易被听到的地方接这种电话。
不过，嫌疑人倒是很明确。
‘就是那家伙。’
其他部门暂时没有必要考虑。
正如前面所说，这里是由专业人才组成的招募团队。就算不做这种行业间谍的勾当，换工作也完全没有问题。
不需要做白日梦，自然也没有诱饵。
但运营团队就不同了。
T1低估了娱乐圈的经纪管理经验，没用经验丰富的猎头，而是用一些挂职的、已经在市场上消耗过的，资历不明、价格便宜的员工填补了这一块。
再加上一些为了凑人数，连基本情况都不懂的新手。
简而言之，这个公司里最不擅长工作的团队。不满情绪多，且对这份工作没有太多热情的可能性也很高。
‘那他们被馋到小恩小惠的几率自然更大了。’
接下来就简单了。
‘看是不是有重叠的人就行了。’
GoldenAge的经纪公司不会突然就找来一个陌生人，所以肯定是有人跟他们有一定的交情，甚至是曾经共事过的人被拉过去了。
于是，我查看了GoldenAge所属的公司‘Traveler’的相关历史。
通常这些工作做得好的人，很可能是在其他大公司有过一番作为的。
果不其然，想要的证据已经在SNS上满天飞。
- 代表曾在WonderHall工作过，然后带着一俊和几个人独立出来，怎么感觉这帮新人都带着WonderHall的气息呢€€€€
WonderHall是一个以培养大型男idol著称的知名公司。
‘嗯，果然是这样。’
那这样一切就结束了。
剩下的就是找出那些在‘WonderHall’工作过、与我们公司有交集的员工了。
‘公司内部网结构是从T1那边照搬过来的。’
要感谢运营团队对艺人随意提升文档权限的疏忽。
不管怎么说，最终确认，与WonderHall有交集的，只有管理团队里的一个人。
[2019年6月1日 - 2021年1月4日 | WonderHall ENT | 现场工作助理及文书工作]
那就是运营团队的吴瑞亨代理。
这下一切都对上了。
‘也能理解他在那边工作不认真了。’
他已经心不在焉，形同摆设。所有他负责的项目，噪音不断。
“代理可能觉得分享好的综艺内容更高效吧，但我还是觉得集中精力做好一项会更好。”
这里最重要的是，绝对不能让艺人这边表现得过于激烈，给他留下‘艺人太过敏感’的合理化空间。
这件事，必须让他自己意识到问题的严重性，我什么都不懂，只是随便说说。
“想想看，GoldenAge那边好像跟我们有不少交集，难道他是觉得高性价比工作比较合适吗？”
“是因为行程有冲突吗？”
“是的，好像有点那样。而且在网上看到的很多文章和报道也会一起提到，感觉他们是不是嫌麻烦，干脆一块儿合作了，所以才有些不对劲。”
“……。”
到这个程度，他还没意识到其中的严重性，那就真的是傻子了，不是降落伞，就是石头脑袋。
幸运的是，经理的脸色变得铁青，接着又变得苍白，最后又恢复了正常。
这意味着他内心经历了某种领悟和愤怒的交替。
“嗯…好，好的。关于代理的问题，我会和他好好谈谈。€€€€，关于你的话我明白了。”
“嗯，谢谢。”
当然，真要是他能清醒过来，彻底处理好这事，我是不会指望的。
“€€€€，话说回来，还是得提醒您，为了避免以后可能带来的麻烦，最好在问题解决之前不要对外透露。”
我早就知道他会这样反应。这个人，是怕自己声誉受损才紧张了。
这种情况也很正常。一旦外传出去，TeSTAR的粉丝们可不止是抗议，估计得直接送示威车了。
我顺势点头，装作毫不在意的样子。
“当然。”
顺便说一句，这完全是个谎言。
得了不出道就会死的病 第332章
“想得真周到。”
经理似乎并没有多问我提出面谈的原因，或者考虑更多的时间，就匆匆送我离开了。
‘真是神志不清。’
我心里暗暗摇头，借口说要顺便处理一下公司里的录音，走进了录音室。那里的AR团队成员正在和已经等候的第二位经理闲聊。
经理首先开口对我说话。
“€€€€，来了~谈得怎么样？”
“嗯，还可以。”
“说了什么？”
“嗯…他说要保密。”
“哦？”
旁边正在摆弄设备的AR团队成员，耳朵立刻竖了起来，听得更仔细了。
‘肯定很想知道吧。’
第二位经理似乎也不例外，低声问我。
“怎么了，怎么了？€€€€他是想让你做solo吗？”
“啊，那倒不是……”
“那是什么？”
“嗯…你是管理室的，应该可以知道的吧。”
“啥？啥？”
好吧，我不小心把“管理室”的线索透露了出来。AR团队的成员肯定听得清清楚楚。
我故意拖了一下时间，最后摇了摇头。
“我不知道。总之他说要安静等到解决了再说。”
“啊~ 真想知道啊！”
“抱歉，感觉不能说。”
“哦，知道了！”
这时，第二位经理露出了“肯定出了大事”的表情。
等AR团队的成员结束工作，回去后肯定也得和大家聊一聊了。
‘看样子管理室出了什么大问题！’
对于这帮在公司生活得无聊的人来说，正是个绝佳的话题。
等到管理室有了些处理的迹象后，肯定会有很多人开始挖掘事情的真相。
到时，内部的消息很快就会传得沸沸扬扬。
‘我敢打赌，这周内就会传到总监耳朵里！’
果然，三天后，听说总监气喘吁吁地在调查相关人员，正在收集更多证据。
* * *
“€€€€€€€€，知道吗？”
“什么事？”
“大新闻！运营团队有人把我们的信息卖给其他公司了！天哪~ 真是可怕！”
坐在客厅沙发上的大世振一边夸张地说，一边看起来已经迫不及待想要揪出那个背后的人。
我忍不住笑了笑。
“是吗？抓住了吗？”
“抓住了！不过…我们团队里有人主动举报的。”
“……是吗？”
“嗯，没错，就这么回事。”
大世振笑了笑。
“顺便说一下，辛苦了，€€€€~”
他拍了拍我的背，转身进了自己的房间。
‘他发现了什么吧。’
幸好他没有再问，让我感觉轻松一些。
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