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“不错。”
如果排除这乱七八糟的不确定“系统”，短期内的未来看起来一片平静。
……不过，这种想法很快被打破了。谁能想到，第二天就发生了意想不到的变数。
那就是，总监大发雷霆的消息。
***
问题出在那个美国的迷因。
虽然不是什么能引发大规模共鸣的事件，因此迷因很快消退了，但仍有少部分人对此保持关注。
- 我虽然是VTIC的死忠粉，但TeSTAR也开始引起我的兴趣了。
- 想知道《燃烧厨师》在国外的反响如何，就找了他们的节目，播放量居然破千万！（附TeSTAR《打工度假》第一集截图）
- 名字叫TeSTAR？有意思，没想到有一天我会搜索KPOP（笑）
- 到底是参加了什么样的生存节目，竟然能让人听到那些毒舌评价后“想起从前的日子”？
从本就对KPOP感兴趣的人，到无聊时寻找新奇内容的人，部分人开始更加深入地挖掘。
最终，他们发现了NetPlus上的《再上市！株式会社》。
- 我找到了这些人参加的生存节目，竟然还有负投票制！天呐！（附震惊的GIF）
就这样，一些美国社区开始慢慢关注《再上市！偶像株式会社》。
虽然这种感性可能不太符合美国观众的口味，但刺激性确实有保障，因此逐渐积攒了些许口碑。
- 居然还公开憎恶投票的排名，真是疯了。
- 团队里只有一个人能获得生存权投票？赶紧在美国也实施吧XD
└ 你是个疯子吧。
└ 没必要特意引进这些。你不知道吗？我们国家这种生存节目已经泛滥了……
当然，还没有达到能够进入NetPlus美国地区每日观看排名的程度。
不过，至少对于那些看过一两次韩剧或综艺的美国观众来说，算法开始推荐他们去观看《阿珠莎》。
对于总监来说，这一切似乎别有意义。
毕竟，在他看来，这证明了自己一直推动的“通过真人秀打入美国市场”的策略确实成功了。
实际上，真人秀本身并没有火，而他的计划也因被修改后才获得成功€€€€这一点他可能已经忘记了。
“不，也许他会觉得如果没修改反而能火得更彻底……”
沉醉于“自己是对的”这一强烈信念与成就感中，上级的行为简直像一列暴走的火车。
后辈偶像米里奈的出道也相当成功，因此情况变得更糟。
‘他妈的。’
幸运的是，管理室的主任似乎正在积极地批评总部负责人的行为。
看来提前做了点手脚，果然有用。
“哥，拿艺术家的成绩去牟利的人，不应该继续经营公司吧？”
“哇。”
主任的表弟，也就是第三号经理，一脸冷漠地读着自己手机上的消息。
‘看起来关系彻底搞砸了。’
我希望他们继续互相攻击，互相争斗，什么都不进展就好了。等出了单曲开始活动后，也就不了了之了。
‘希望他们能再斗四周。’
“感谢您们的关照。”
“嗯，没事。”
第三号经理语气里没什么兴趣，随便说了两句后，便打开了智能手机继续玩游戏。
‘果然对这事一点兴趣都没有。’
不过，这家伙做事不推脱，什么事都能按时完成，比起第一个经理，要实用得多。
而且因为他从没做过社会工作，连这种短信也不懂得拿捏分寸，直接给我看。
“…大家，走吧。”
“好的。”
与此相对，第一个经理似乎受到了新环境的很大压力，懒散的态度少了很多。
这倒是让我觉得轻松了不少。更何况，新来的首席经理办事非常干练。
‘不过，柳青宇还是做得太多了。’
本来负责同行的两位路演经理只是按指示办事，结果柳青宇反而成了主力，亲自负责管理和协调。
本该是经理们逐项确认，柳青宇则只需要提供反馈的。
‘看来还是得把一个做事利索的家伙安排到TeSTAR专属团队里。’
这个计划还得再详细思考下。现在最要紧的是准备接下来的活动。
目前的工作日程是活动协调会议。
“我想染个红发！”
“嗯，随你， 尤金。”
“嘿嘿。”
“世振小姐… 裴世振小姐，您考虑过染个更亮的颜色吗？我们觉得会很适合您。”
“…! 这样会很奇怪吧… 不过，如果需要的话，我可以试试…”
“我们不是强迫您啦，只是觉得换个形象可能会挺有意思的。”
“形象变更不错~ €€€€，要打耳洞吗？”
“你多打些吧。”
“啊， €€€€不喜欢耳洞吗？”
“就那样。你呢，喜欢吗？”
“啊，不！我没打过…”
“哇， 朴€€€€差别待遇。”
由于发言权增加，大家对于发型和妆容的意见也渐渐开始占据了主导地位。
“辛苦了~”
“后天再见！”
‘嗯，耳洞啊。’
会议结束后，我一边回顾着还未确定的事项，一边朝录音室走去。
“那个，真的很抱歉，如果您有空，能不能稍微去一下管理室？”
“啊，好的。”
管理室那边传来了小心翼翼的召唤。
‘什么情况？’
这种没有预警的召唤让我有种不太好的预感，看来我猜对了。
得了不出道就会死的病 第406章
“TeSTAR的各位，别担心！”
“…??”
当我们见到召唤我们的管理室主任时，他一脸高兴，笑容满面地说道。
‘这个家伙为什么看起来这么开心？’
“这次的回归，肯定让大家很辛苦，毕竟总部的负责人一直在推动美国市场的战略。”
“没…没事。”
本来总部的命令也没有直接下达，而且眼前有个上司在挖苦自己，笑得也有点尴尬。
柳青宇带着不太情愿的语气回答后，主任却更加兴奋地回应。
“没关系，艺术家的能力和意愿我们都应该尊重！所以通过这次会议，我已经得到了明确的答复。”
“什么？”
我差点被这话噎住，心里明白他应该是想炫耀或者说是讨好，但我更担心的是，到底是什么样的答复。
然后，最糟糕的言论来了。
“这次TeSTAR的活动，总部负责人已经表示，您们不需要去美国，完全可以在全球市场上大放异彩！”
“……”
“所以，TeSTAR的各位，不用担心美国出道的问题，继续按照你们的方式，制作自己想做的专辑就好。”
疯了。
突然之间，我们居然得为了一个粉丝服务单曲争取全球热度。
Chapter €€€€ €€ €€€€ €€€€ €€ €€€€ 205€€
‘我相信你们自己也能做得很好。’
乍一听，这句话好像充满了信任和期待，但如果是上级对你说的，那基本只有两种意思。
要么是“你自己看着办”，要么是“做不好就是你的责任”。
而这个所谓的管理室室长，显然在不自知的情况下，把这两层意思都包含在了一句话里。
‘这次的活动如果TeSTAR无法取得全球性成果，那等于给了总部插手的理由。’
这已经显而易见了。到时候，总部一定会说出“果然还是按我说的方式才能打入国际市场”之类的话。
‘这样一来，TeSTAR的话语权就会比现在更弱。’
好不容易才让主导权达到了这个程度，但在这家毫无希望的狗血公司里，这种局面无异于踩地雷。
但如果TeSTAR主动表明没信心用这次的专辑拿下全球热度，那问题也不小。
这同样会被总部作为插手的理由。
说白了，现在就是进退两难。
‘这个蠢货被总部耍得团团转了。’
本来对一个靠关系进来的家伙也没抱什么期待，但这口气还是让人窝火。
“当然，我们会尽最大努力取得好成绩，但每次都能命中目标，这点无法保证……”
“啊？没关系啊，只要像平时那样做就好了，不用担心！”
室长只顾着维护自己的发言权，完全自作主张地认定TeSTAR能继续保持平时的上升势头。
‘只要照平时那样做就好了~’，却完全没考虑过这对歌手来说是多大的负担。
真是个典型的空降兵，完全不懂一线的辛苦。
“……嗯，好吧。”
柳青宇最终还是闭上了嘴。
他也意识到，要是在这里较真地表示自己做不到，整个团队都会显得很尴尬。
‘见鬼。’
这次的单曲已经提前编排成了轻松且具有大众性的风格。我们本来是想借助真人秀的热度巩固国内知名度。
‘副歌的亮点动作也设计得很容易模仿。’
离回归还有几周，现在要重新调整方向，简直是让我们从头再来。
这简直是回到了出道时的炼狱。
“……”
有没有什么办法能脱身？
我快速地转动着脑筋。
‘TeSTAR现在也逐渐摆脱了新人身份，要是能巧妙应对的话……’
就在这时，金来彬忽然举起了手，直接开口了。
“那个，不过这次的单曲活动，我们的重点是国内的大众性，并没有打算争取全球热度。”
“…!”
‘喂。’
我一瞬间差点想捂住他的嘴，但看到室长那慌乱的表情后，我意识到€€€€
‘反倒是这样可能更有效。’
金来彬的脸上充满了纯粹的疑问，没有一丝其他的意图。
柳青宇和我对视了一眼，轻轻点了点头。
“……”
好，那就试试吧。
“呃，国内火了的话，海外自然也会有好的反响吧。”
“并不完全是这样。近年来KPOP在国内成功却未能打入国际市场的情况越来越多，各种案例层出不穷……”
金来彬认真地列举了许多国内成功却无法在国际市场引起反响的歌曲，以及相反的案例，侃侃而谈。
他讲完之后，一脸自豪，仿佛完成了一件大事。
“所以，这次全球热度更是无法保证的情况啊！”
“……”
室长似乎被这一连串毫无恶意的知识轰炸给震慑住了。
不过他显然也看得出，金来彬并没有反驳他的意思，所以虽然有些尴尬，却没有显出被冒犯的表情，反而开始支支吾吾地嘀咕起来。
“离回归还有几周，要不要稍微调整一下方向？毕竟总部的独断专行……你们也知道吧？”
很好，抓到把柄了。
我十指交叉，慢条斯理地开口。
“所以，您的意思是，我们现在就得完全按照室长的建议，重新调整这次的团队活动方向了？”
“…!”
我们成绩又不差，对这个空降兵说几句不中听的话应该也没问题。
“当然，我们知道您是为我们好，也会更加努力，不过……”
还是稍微给个缓冲吧。
“但这与我们的初衷背道而驰，恐怕总部会觉得，这样的调整也不是以艺人为中心，反而会让人更担忧吧。”
“……”
‘尊重艺人的意愿’和‘无论艺人策划什么都以国际成果为重’，这两种指令本身就是矛盾的啊。
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