“嗯，是吗，那除了外屏玻璃，别的零配件，你能在5月之前搞定吗？”乔布斯问道。
“应该没问题，这些都是小问题，关键还是手机上面的触摸屏。”库克说。
“行，只要你搞定这些，那触摸屏玻璃肯定是没有问题，我现在就给康宁的威克斯打个电话。”乔布斯淡淡的说道。
乔布斯做产品与常人做产品不一样，常人可能都是基于市面有什么样的配件就用什么样的配件，而乔布斯则是先把产品做出来，然后再根据产品让供应商定制配件，所以苹果的对供应商配件的要求非常高。
就以这次的手机屏幕来说，手机屏幕分为外屏触摸屏和内屏显示屏，而刚才库克说的就是iPhone的触摸屏，就是手指与手机接触的玻璃面板。
也许有人会说，一块玻璃而已，随便一个玻璃店里就有很多种，这有什么难找的吗？其实，乔布斯要找的不是一块普通的玻璃，而是一种既结实有耐划的玻璃。
因为别忘了，iPhone这款手机要采用的是“多点触控技术”，手指和屏幕必然要经常接触，如果不耐划，屏幕很快就会变成大花脸，这绝对不是乔布斯能忍受的。
所以他特意找到了康宁公司，因为这家公司有个名为“金刚玻璃”产品，正好能满足乔布斯的要求。
但是因为这种玻璃的成本很高，因为没有市场，康宁公司早就停产了，即便是有了乔布斯的大订单，康宁公司还是无法量产。
所以当乔布斯打给威克斯的时候，威克斯就直接对乔布斯说道：“史蒂夫，虽然我们康宁公司非常想和苹果合作，但是我们真的已经很久不生产这种玻璃了，而且很多工艺现在都不符合要求，所以暂时恐怕无法量产了。”
“别担心伙计，我相信你们一定可以的，因为你们还有1个月的时间！”乔布斯正准备通过电话施展他的“现实扭曲力场”。
只是这次威克斯毫不客气的打断他说道：“fuck，你闭嘴，你听我说，不是我不想合作，但这次恐怕不行了…”
“你需要多长时间？”乔布斯又再次把威克斯打断了。
“至少还得需要两个月的时间！”威克斯想了想给出了答案。
现在正好是3月初，如果按威克斯的时间，那5月份之前可以搞定这一切，但乔布斯可不这样想，他直接压缩了一半，
“不行，时间太长了，最多给你一个月的时间！”乔布斯强调道。
“史蒂夫，你这是强人所难！”威克斯说道。
“把你们所有的科学家和工程师全部都投入进去，再把你们所有的工厂全部用来生产金刚玻璃，你们肯定是可以的！威克斯，你不是没有见到过iPhone的魅力，
我敢说能iPhone上市后，你们的订单一定会排着队来的。我相信你们一定可以的，动动脑子，一定行的。”乔布斯强大的“现实扭曲力场”终于施展出来的了。
“好的，史蒂夫，再给我一个月的时间!”在乔布斯“现实扭曲力场”的作用下，威克斯最后竟然真的相信自己可以制作出金刚玻璃来了。
打了电话后，乔布斯就直接转身对库克说道：“触摸屏搞定了，剩下的你搞定一切。而且我需要你在5月份的时间去趟湾洲富士康看看，一定要保证最后万无一失！”
库克也是点点头，他也是相信康宁公司最后会成功的，因为乔布斯有这种神奇的魔力：“他能让你做到平时做不到的事情。”
第493章 牛逼的库克
乔布斯喜欢边走边谈工作，再和库克谈完康宁公司的事后，这时他们已经来到了乔布斯的办公室。
即便是在办公室里，乔布斯也是喜欢边走边谈工作，他就是无法停下来的人。
再随手签署了几份文件后，乔布斯一边走着一边对库克接着说道：“库克，现在是iPhone最关键的时期，这段时间也将决定苹果的生死，你就多辛苦了。”
“史蒂夫，这是应该的，而且你是了解我的，这也正是我为之奋斗的目标。”库克说道。
“我发现，一流的选手都喜欢和一流选手一起共事，因为他们对产品有着相同的理解，就像现在咱俩一样…现在想想，能够邀请你加入苹果，真的是我这辈子做好的决定了。”乔布斯拍了拍库克的肩膀说道。
“不，史蒂夫，能够加入苹果，能够与你一起共事，是我的荣幸！”库克十分认真的说道。
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虽然前世的苹果再失去了乔布斯后，仿佛也失去了那惊艳的创新能力，但不可否认的是库克绝对是个最顶级的CEO，就从他在乔布斯去世后，带领苹果从市值两千亿美金增涨到万亿美金级别，就能看出库克是个超级人才。
而且乔布斯对库克的评价很高，他不知一次说过，“库克是我迄今为止招来的最好的员工。在苹果前CEO詹姆斯.麦克鲁尼1997年离开后，他曾经难以找到合适人选。
我不能从公司内部挖掘潜力，也没有从我认识的人当中发现合适人选，这项工作整整持续了九个月，直到我们找到蒂姆.库克。
在库克加盟苹果以后，我们从根本上改变了PC业务的供应流程。除了彻底调整苹果的供应链，库克还领导公司进军新市场。”
蒂姆.库克，出生于美国阿拉巴马州的一个小镇，这里距离墨西哥湾大约半小时的路程，他的父亲是一家造船厂的工人，母亲是位家庭主妇。
库克毕业后，进入了奥本大学学习工业工程，后来转学了去了杜克大学，并取得了企业管理硕士学位。
大学毕业后，库克曾在IBM供职12 年，负责PC部门在北美和拉美的制造和分销运作。
此后，他又转投康柏公司，负责康柏的材料采购和产品存货管理。而后苹果招聘运营主管，他最后加入了苹果公司。
库克是1998年受到乔布斯的邀请，从康柏公司加入苹果公司的，要知道当时康柏公司如日中天，而苹果已经在破产边缘，所以库克加入苹果这就如同库克从现在的苹果公司跳槽到“锤子公司”一样。
按理说，库克是一个非常理性的工程师，从不会因为个人的憎恶而影响理性的判断，但是在面试中，乔布斯仅用了五分钟就打动了库克。
乔布斯的“现实扭曲力场”再次发挥了作用，他强大的个人魅力让库克折服，库克也打定注意，加入苹果，因为他相信，在乔布斯这样一个创意天才的手下工作，人生一定会精彩很多。
而库克也没有人让乔布斯失望，尤其是他最厉害的地方就在于他对苹果供应链的管理，他把苹果的库存周期从两个月压缩到了2天，库存产品价值从20亿美金压缩到了2000万美金，也正是库克出色的运营天赋，让他在苹果的地位稳步上升。
而更让乔布斯高兴的是，库克跟乔布斯很合拍，让乔布斯大有一种相见恨晚的感觉，因为乔布斯经常会有很多的奇思妙想，却很少能得到别人的认可，但库克却常常能够响应乔布斯，并且在很多的方面，他的观点和乔布斯出奇的一致。
而且两人的性格也很合拍，甚至在性格上也形成了某种互补关系，两人合作可谓是“天衣无缝”。
对于很多人来说，要和乔布斯一起工作需要一颗大心脏，苹果的上一任运营主管就是和乔布斯工作了3个月后，因为不堪压力而辞职，这才给了库克机会。
乔布斯性格方面强势、霸道，而且他这种强势还不同于李锋那种强势，甚至有种无理取闹的，有时候会给员工带来伤害。
如果他觉得工作进度的太慢了，他会命令员工们加快速度，让这个项目以“非人”的速度向前推进，尚若你不这么做，那么你就得做好被解雇的心理准备。
而一旦工作没有做好，乔布斯会直接质问该项目的负责人。例如，当年苹果的mobileme数据同步服务发布后，用户发现有很多的质量问题，怨声载道。乔布斯对此大为恼火，几乎在第一时间撤换掉了整个mobileme团队的经理和相关责任人。
无独有偶，苹果中国也发生了类似的事情。当时，苹果中国的销售队伍里，存在着一些违规操作的问题。例如，一些销售人员滥用折扣、特价等权利，而苹果造成了极大的伤害。
乔布斯对此完全不能容忍，派遣专员进行了严查，并且做出了极为严厉的惩罚。结果，刚刚走马上任的苹果中国区总经理、渠道经理，华东、华南和西南三个区域的总经理，以及一大批销售负责人被集体开除。
尽管库克与乔布斯在很多方面都迥然不同，如库克性格方面比较沉稳、说话温和，而乔布斯脾气暴躁、咄咄逼人，但两人对工作都非常执着，要求苛刻，堪称是工作狂。
在苹果公司，库克成了贯彻执行乔布斯直觉的角色，在工作中几乎从来没有与乔布斯产生过分歧。大多数日子里，库克都是默默耕耘，他一般早上4点多就起床了，6点刚过就到达了办公室。每周日的晚上，他都会安排电话会议，为了下一周的事情做好准备，敬业态度令人敬佩。
库克在管理上和乔布斯如出一辙，非常严格，命令一旦下达，就必须立即执行。在任职初期的一次会议上，库克听说苹果公司在中国的一家供应商出现了问题，马上表示应该有人立即去中国处理这件事情。
30分钟后，他啃着坐在面前的一位部门经理询问：“你怎么还没走？”那位经理二话没说，没带任何行李，就直接开车去了机场，买了机票飞往中国。后来，他也成了库克的第一副手。
也正是如此，乔布斯也打算把库克当做自己的第一接班人来培养。
第494章 迷信的乔布斯
乔布斯之所以现在就开始培养接班人，是因为他知道自己有病，额，这可不是骂人，他真的有病，还是癌症。
乔布斯对苹果有着深沉的爱，他在知道自己患有癌症后，宁愿尝试各种稀奇古怪的方法，也不愿意接受手术治疗，甚至是药物治疗，原因之一就是因为他不想离开苹果那怕是一天，一星期。
不过，病魔的折磨也开始让乔布斯意识到该给苹果找个接班人了，万一自己不在了，苹果公司怎么办呢？
而第一个进入乔布斯脑海的不是蒂姆.库克，而且是他回归苹果后的发现的天才设计师——乔纳森.艾维，他负责了苹果大部分产品的外观设计，
也比任何人都理解苹果的核心理念，可是他似乎只对产品的设计有兴趣，而且也只擅长这个。他对于运营整个公司来说，能力稍显不足。
乔布斯想到的第二人选还不是库克，而且他自己在next时的老部下——乔纳森.鲁宾斯坦，两个都叫“乔纳森”，可以说是乔布斯的嫡系部队，而且他也在苹果iPod研发过程中立下的汗马功劳，不过他太强势太有野心了，直接被乔布斯否决了。
而这乔布斯才会想到库克，不仅因为他出色运营能力，而且库克也乐于做一位幕后功臣，他很少进入公众的视野，甚至会刻意地时收敛了自己的光芒，同时他又是一个优秀的管理人才。
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