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“四年，时间不短了。”赵宏远点点头，目光在沈怀逸脸上扫过，带着审视，“我听说，你最近在负责对接孟氏的审计工作，做得不错，孟简那边对你评价很高。” 果然是为了这事。沈怀逸心里了然，面上不显：“谢谢董事长，这是我分内的工作。” “嗯，年轻人，踏实肯干，是好事。”赵宏远抿了口茶，话锋一转，语气依旧随和，但内容却直接起来，“我也听说，孟简很欣赏你，想挖你去孟氏投行？” 沈怀逸没有否认，坦然道：“孟总确实和我提过合作意向，我很感激他的赏识。” “孟氏投行是业界顶尖的平台，机会难得。”赵宏远放下茶杯，身体微微前倾，目光变得锐利了些，“不过，小沈啊，你有没有考虑过留在公司发展？ 公司这几年发展很快，正是用人之际，尤其是像你这样年轻有为的骨干。” 来了。沈怀逸心道。他没有立刻表态，只是静静地听着。 “你在公司四年，能力和成绩有目共睹。之前陈总监提交过你的调薪申请，我也看到了。” 赵宏远继续说道，语气带着一种“我早就关注你”的意味，“调薪的事情，下面的人可能有些程序上的拖延，但我个人是非常认可你的价值的。这样，我直接拍板——” 他顿了顿，掷地有声道：“即日起，你升任集团行政管理中心总监，直接对我负责。年薪调整到一百二十万星币，外加年度利润分红。 公司在星辰大厦有一套高管公寓，你也搬进去，方便工作。你的办公室，就安排在我这层楼，单独一间，视野和配置都是最好的。” 这一连串的条件抛出来，不可谓不丰厚。 从副总监到总监，连跳两级，直接进入集团核心管理层，汇报对象变成董事长本人。 年薪从原来的四十万（调薪后预估）直接跳到一百二十万，翻了整三倍。 还附赠市中心顶级地段的高管公寓和最好的办公环境。 这已经不仅仅是“留人”了，简直是“火箭式提拔”和“重磅笼络”。 显然，孟简的挖角，让董事长真正意识到了沈怀逸的价值，或者说，是“被孟简看中”这件事本身的价值。 沈怀逸脸上依旧没什么表情，只是放在膝上的手指轻轻蜷缩了一下。 心跳平稳，大脑却在飞速运转，快速对比两份offer。 孟氏投行：首席分析师，基础年薪三百万（调整后），绩效分成上不封顶，工作内容对口，直属上司是孟简，发展平台更高，但有业绩压力和不确定性。合同保障弹性。 现任公司：行政管理总监，基础年薪一百二十万，有分红，职位更高（实权待观察），工作环境更优渥稳定，但工作内容可能更偏重内部管理和协调，与他的专业分析特长未必完全契合。 而且，董事长亲自留人，固然是重视，但也意味着更高的期望和潜在的政治风险。 最重要的是，没有任何关于工作弹性的承诺，甚至可能因为职... 两份offer各有优劣。 从纯粹的收入和短期稳定性来看，留在现公司似乎更稳妥，职位也光鲜。 但从长期职业发展、专业匹配度、以及他目前最需要的“可预期的工作节奏”来看，孟氏投行那份弹性合同显然更适合。 而且，他不能不考虑孟简那边。 已经口头答应了对方，如果现在反悔，等于彻底得罪了孟简。 孟简在金融圈的能量，恐怕比眼前的赵董事长只大不小。 为了眼前的一百二十万年薪和总监头衔，得罪孟简，绝非明智之举。 短短几秒内，沈怀逸已经做出了权衡。 他抬起头，看向赵宏远，目光清澈坦诚，带着感激和一丝恰到好处的遗憾：“董事长，非常感谢您的厚爱和提拔。这样的条件和信任，让我受宠若惊。” 赵宏远脸上露出满意的笑容，以为沈怀逸已经心动。 然而沈怀逸话锋一转：“不过，关于孟总的邀请，我已经与他进行了深入的沟通，并且基于我个人的职业规划和发展方向。 初步达成了合作意向。诚信为重，我恐怕不能在这个时候改变决定。” 他没有直接说“我要去孟氏”，而是强调了“诚信”和“个人规划”，既表明了态度，也给了董事长台阶下。 赵宏远的笑容僵了一下，眼底闪过一丝不悦，但很快掩饰过去。 他沉吟片刻，身体向后靠去，手指在沙发扶手上轻轻敲着。 “小沈啊，你还年轻，看重承诺是好事。但职业发展是长远的事，要考虑清楚。” 赵宏远的语气淡了些，带着劝诫的意味，“孟氏投行固然名声在外，但竞争也激烈，压力巨大。 你在公司四年，根基在这里，人脉在这里，未来的上升空间也更清晰。总监的位置，多少人求之不得。你不再考虑考虑？” “我非常感激公司和董事长您的栽培。”沈怀逸语气诚恳，但态度依旧坚定，“正因为考虑长远，我才觉得。 目前孟总那边提供的平台和方向，可能更符合我未来几年的专业发展诉求。当然，无论我去哪里，都会永远记得在公司这四年的经历和您的提携。” 话说得很漂亮，但去意已决。 赵宏远盯着沈怀逸看了好几秒，似乎想从他平静的脸上找出哪怕一丝动摇或算计。 但他看到的只有清晰的冷静和决断。 最终，赵宏远叹了口气，像是无奈，又像是释然。 “罢了，人各有志。既然你去意已决，我也不强留。公司的大门，永远为你敞开。以后如果在外面发展得好，别忘了老东家。如果有什么需要帮忙的，也可以随时回来找我。” 这话说得颇有气度，既全了面子，也结了个善缘。 “一定。谢谢董事长理解。”沈怀逸起身，对赵宏远郑重地鞠了一躬。 无论对方是真心挽留还是出于其他考虑，给出的条件确实很有诚意，这个礼他该敬。 离开董事长办公室，走在总部光可鉴人的大理石走廊上，沈怀逸轻轻吐出一口气。 后背微微有些汗湿，不知是办公室空调太足，还是刚才那番交锋带来的压力。 一百二十万年薪的总监职位……说没有一点心动是假的。 那几乎是他之前想都不敢想的位置和收入。 但，他更清楚自己想要什么，需要什么，以及未来要面对什么。 他需要的是孟氏那份合同里白纸黑字写下的“弹性”，是能让他兼顾工作和特殊时期身体状况的保障，是更纯粹靠专业能力吃饭的环境，而不是一个看似光鲜、实则可能陷入复杂内部管理和高层期望的“总监”头衔。 而且，拒绝董事长的亲自挽留，固然有风险，但也能进一步向孟简传递一个信号：他沈怀逸，是经过慎重比较和取舍后，依然选择孟氏的人。 这份“选择”的价值，或许比单纯接受挖角更高。 回到分公司，陈总监很快也听说了消息，看沈怀逸的眼神复杂难言，有惋惜，有不解，或许也有一丝“果然留不住”的释然。 她没再多说什么，只是让沈怀逸尽快办理交接。 沈怀逸开始有条不紊地整理手头工作，编写交接文档。 他做事一贯仔细，即使离开，也要确保接手的人能顺利过渡，这是他的职业操守。 下班前，他给孟简发了条简短的信息：“孟总，已正式向现公司提出离职，预计一个月后到岗。后续合同事宜，随时恭候。” 几分钟后，孟简回复，只有一个字：“好。” 后面附了一个电子文件的传输链接。 沈怀逸点开，是一份已经初步拟定的聘用合同草案。 他粗略扫了一眼，关键条款与他之前谈的完全一致，基础年薪三百万，弹性工作条款清晰列明，绩效奖励机制描述得十分优厚。 沈怀逸将合同草案保存好，关掉光屏。 窗外，夕阳的余晖将城市染成温暖的橙色。 第9章 紧急处理机甲故障 中心城一年一度的星际前沿科技展，向来是各大科技公司展示肌肉、拓展合作的重要舞台。 沈怀逸所在的集团今年也有参展，重点展示几项新型能源管理系统和智能协作平台。 作为行政部副总监，且最近表现突出，沈怀逸被临时抽调，负责展会现场的行政协调和部分重要客户接待工作。 展会第三天，人流量达到高峰。 巨大的展馆内熙熙攘攘，各种炫目的全息投影、交互装置、概念产品令人目不暇接。 空气里混合着设备运行的低鸣、人群的嘈杂、以及隐约可闻的、来自不同公司Alpha技术人员或高管的、或张扬或内敛的信息素气息。 沈怀逸穿着集团统一的深蓝色商务套装，胸口别着工作牌，穿行在各个展位之间。 他手里拿着一个光板，上面实时更新着各展位的设备状态、人流数据和突发事项。 孕早期的不适被他用意志力和随身携带的苏打饼干勉强压着，脸色看起来比平时更苍白些，但眼神依旧清明专注。 他刚刚协调完A区一个展位的临时电力增容问题，正打算去B区看看集团主展台的情况。 忽然听到不远处传来一阵异常的、越来越响的机械嗡鸣声，还夹杂着某种尖锐的、像是金属摩擦的异响。 声音来自C区，那里聚集了好几家大型机甲制造和AI科技公司，展出的多是些半开放或全尺寸的机甲原型机，动静向来不小。 但这次的声响明显不对劲，带着一种失控的预兆。 沈怀逸脚步一顿，抬眼望去。 只见C区中央，一家名为“星辉动力”的展位前，一台约三米高、涂装炫酷的人形训练机甲，此刻正不受控制地微微颤抖，关节处冒出缕缕刺鼻的白烟。 胸口的能源核心指示灯疯狂闪烁红光，发出刺耳的警报声。 围在展位前的人群先是好奇，随即意识到不对，开始骚动后退。 “让开！都让开！那台机甲要爆炸了！” 一个焦急的、属于“星辉动力”工作人员的Alpha男声吼道，试图驱散人群。 但他自己似乎也慌了手脚，对着控制台一阵乱按，情况却更加恶化。 机甲的一条手臂猛地抬起，又无力地垂下，砸在旁边的展示台上，发出哐当巨响，碎片四溅。 人群惊呼着向后涌去，场面有些混乱。 爆炸？沈怀逸瞳孔微缩。 他快速扫视四周。 C区人流密集，如果那台机甲真的能源核心过载爆炸，威力可能不大，但引发的恐慌和踩踏后果不堪设想。 而且，旁边就是集团和几家友商的重要展台，一旦波及，损失巨大。 他没有犹豫，立刻调出个人终端，切入展会内部的紧急通讯频道，语速清晰而快速：
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