“是吸引！吸引！”客服又炸了，“这么说吧，以你的姿色，扔进宫斗剧里，可能都活不过选秀。”
席人有自知之明，砸吧了一下嘴，“如果这样的话，我拼脸不行，看来只有动用才华了！”
客服：“没准还能拼一下运气，你能成功晋级到第三轮，我都怀疑你和幸运女神拜了把子。”
席人连连摇头：“他们天上的办事效率很低的，我跟月老和丘比特发了消息，他们现在还没回我，所以我才来找你们！”
客服一听，抓紧机会提升企业形象：“超爱网，您恋爱婚姻的不二选择~”
到了指定办公室，席人又见到了何荣君，才知道他就是竞争对手，把他的美貌再次确认了一遍，她越发意识到自己才华的重要性。
两个人坐到一起，面对本轮考官。
这次考核由HR总监和董事会秘书共同负责，难度系数再次上升。
其实以往选拔助理，没这么复杂，经领导推荐，再经一轮考核，差不多就定了，但这次因为见容岚助理换得太勤，董事会提了意见，不是给容岚提，而是直接喊话人事部——每次选的人是不是质量不达标，怎么害得容总老是退货？
于是人事部这次放了大招，把董秘冉媛也拉上了，下定决心千淘万筛，要淘出个好货色。
如今剩下了两个好货色——席人和何荣君，他们拿到一张A4纸，上面写有考核内容和注意事项，内容不多，就短短几行字，却包含几千字的任务量。
题目为：公司将召开一场网络技术研讨会，邀请世界各地的互联网公司高管和有关领域学者参加，你将筹办这场会议，请你以你对公司的了解，选择合适的时间，合适的地点，策划会议的形式、流程以及各部分主题，并对会议期间，参会人员的所有活动作出规划，包括但不限于住宿、三餐、出行、旅游，以及各类器材的准备。
最后需要：
上交一份会议策划书;
制作一份PPT，用以展示;
展示后，对考官的问题进行合理解答;
最后，将根据会议策划的完整性、可行性和创新性进行打分，总分高者将取得总裁助理一位。
因为此次内容多而繁杂，考官给了一星期时间，一个星期后的10am，将在报告大厅进行最终考核。
席人把A4纸捧回了家，用大相框装了起来，立书桌上，恨不能每天供奉，保佑她超常发挥。
对于管理组织方面，席人经验不足，她就是个粗糙的技术工人，若不是容岚，她根本没胆子竞争总裁助理的位置。
现在一来就整了个会议策划工作，她只希望，以前在小学当组织委员的丰富经验，可以助她一臂之力。
于是接下来的一周，成了席人人生中的黑暗一星期，具体表现为：头发逐渐稀少，眼圈逐渐深重，面部逐渐僵化，大脑逐渐清空。
每当席人感觉被榨干时，客服就在她耳边吼：“你想想容总，想想她对你的期望，你在她眼中，可是个人才啊！”
此话百试不爽，席人顶着一头乱毛，一次次从床上弹起：“我又可以了！”
说完，又伏案肝策划书。
一个星期后，她终于拿着成品到了公司，迎来最后一关。
进电梯时，又遇到了何荣君，他从打印机那边过来，眼睛下黑了几分，那是被榨干的痕迹。
见了席人，他再次打了招呼：“嘿，又见面了！”
席人点点头，和他一起进了电梯，两人并排站着，何荣君看着前方，嘀嘀咕咕：“马上要来了，有点小紧张！”
他灌了口红牛：“我得再看看稿子，中间那段还没背熟！”
说完，便叽里咕噜背诵起来。
被他这么一说，席人反而不紧张了。
她之前特意关注了何荣君的学历，发现他是工商管理硕士，而且本科阶段有新媒背景，之前在行政部，可以说是财务、业务、行政都得心应手，三位一体的存在，席人本来就不是老手，凭借之前狂补的知识，才苟到现在，结果跟他一对比，就是一菜鸡中的战斗机。
不过现在看大佬如此紧张，她松了口气，看来大佬也长着一颗菜鸡的心。
出了电梯，两人一同前往报告厅走，何荣君将红牛喝完，突然在原地停下，脸色一变。
“糟糕，该不会是红牛喝多了……”
他捂着肚子，往卫生间跑去。
没多久，他又急匆匆回来，把装文件的袋子交给席人，急急忙忙嘱咐：“文件会打湿，麻烦帮我提一下，我争取快点出来！”
说完，他又飞奔了回去，刮起一道旋风，席人闻到了桔子味的香水气息。
她边往卫生间门口走，边对客服道：“我该死的运气又来了，挡都挡不住啊！这位仁兄如果讲几分钟，就要拉一次，那我还用比吗？”
客服长舒一口气：“没想到，你居然赢在了消化系统上。”
席人做策划书时，压力比亚历山大还大，买了几斤小龙虾，外加一箱啤酒，每天虽然脑子遭罪，但嘴却过得上好，没被亏待过。
每天吃辣的喝凉的，她现在依然活蹦乱跳，小肛肠异常顽强。
不过拉肚子的何荣君说话算话，没多久就出来了，接过文件袋，对着席人千恩万谢。
两人一同到了报告厅，将策划书交给面试官，这次容岚也在，参与到最后的提问环节。
她并不着工作服，衣装打扮一天一个样，每天都可以美出个新高度，但不近人情的调调，倒是万年不变。
见了她，席人一扫之前的疲态，打起精神，像是喝了一升红牛，挽起袖子准备大干一场。
她先展示和答辩，何荣君在下观看，不时投来鼓励的眼神，不过席人压根没怎么关注他，全程注意力都在容岚身上，甚至恨不能戴个放大镜，捕捉她每一丝眼神变化。
展示完毕，进入到提问环节，三个面试官竞相提问，好像在比试谁问得有水平，有价值，有刁钻度，不过好在席人气场拿捏到位，不管答什么都胸有成竹，甚至给对方一种“她说得好有道理”的感觉。
提问环节完毕，容岚未发一言，席人揪着手指，心里一紧——难道容总一眼就看穿了她的菜，甚至都不屑于动口戳穿她？
席人心跳得又快又乱，从台上下来，坐到了观众席上。
轮到何荣君了，他往台上一站，不消说话，就能全方位吸引眼球，甚至把聚光灯都吸过去——精致的面容，诱人的身材，清爽的气质，若公司有模特部，他绝对是部长的不二人选。
展示完毕，面试官依次提问，但其中一个问题问完，他还未作答，容岚突然把策划书往前桌上一“啪”。
“你的部分结束，可以下来了。”
现场一片安静，总监、经理和董秘大吃一惊，不知道发生了什么，但都噤若寒蝉，没敢出声。
何荣君也是不明所以，愣在台上，不想下来，但又不敢继续自顾自讲，犹豫了半晌，小心翼翼求问：“容总，请问是我哪点答得不好吗？”
容岚双手放在扶手上，面无波澜，眼刀却齐刷刷往外飞。
“我的要求，是上交的文件中不得有任何低级错误，而你的不是低级错误，是原始级错误。”
说着，她将策划书递给旁边的董秘冉媛，冉媛拿起一看，只见上面有明显的圆珠笔涂改序号的痕迹，估计是电子版出了错，打印后才发现，只得临时修正一下。
不过容岚眼睛是真尖，能在万花丛中挑出那么一点“绿”。
何荣君脸色煞白，嘴唇都干了，他看了看席人，一时间不知道说什么。
容岚没工夫耗着，错误点出，就直接离场。
不过她走了，考核流程还是得走完，总监最后庄严宣布：席人当选为总裁助理，即日起就职！
在场的面试官都向她投来肯定的眼神，毕竟经过这么几番“脱皮式”选拔，坚持到最后屹立不倒，真的不容易！
幸福来得太突然，席人百感交集，她有喜极而泣的激动，又夹杂着多年媳妇熬成婆的感慨，如果报告厅里人多一些，她恨不能来一场就职演讲，感谢客服，感谢江山公司，感谢自己，最后要特别感谢容总，是她前进道路上的霸道灯塔，指引她坚持不懈往前游，虽然划的是狗刨，但还是游到了终点。
下午，席人接到通知，前往人事部办调动手续，她已经把原来在培训部的东西打包完，办完手续，就可以搬到总裁办公室，和容岚“抬头不见低头见”了。
之后，便有了日久生情、干柴烈火、情意绵绵、你侬我侬的机会。
席人如是想着，加快了步子，到了人事部，经理许可孟亲自把她迎到办公室。
席人把通知单交给她，有些迫不及待了。
许可孟坐了下来，对她笑了笑，不过笑意凉薄：“席小姐，很抱歉地通知你，你已经被公司开除了。”
第6章
席人站在原地，话是听进去了，但一时间没反应，她来办调动手续，却被通知已被开除，若不是经理认错了人，就是她太过兴奋而昏迷了，现在在做梦。
“根据《劳动法》第三十九条，公司有权解除劳动合同，若你无异议的话，签一下辞退单，我马上带你前去办理离职手续。”
席人眼睁睁看着调动单变成辞退单，意识到问题的严重性。
看着递到眼前的笔，她没动：“为什么辞退？我违反哪条规定了？”
许可孟面露难色，看起来对事情也不是全然了解。
“刚刚陈总通知，你违反了公司的规章制度，具体是什么，他说你应该清楚。”
席人回想了一阵，没觉得自己干了啥违法犯罪的事，虽然她暗恋公司总裁，但也不算伤风败俗，非要辞退吧？
许可孟提到的陈总，就是今早负责考核的陈凡，人事部总监，不久前才当场宣布她获得助理之位，怎么吃了顿饭的工夫，就翻了张脸？
席人不想和许可孟纠结，直接问：“陈总在哪儿？”
“他现在应该在办公室，不过马上有个会要开。”
席人二话不说往陈凡办公室赶，她敲了敲门，得到回应后便进去了，站到办公桌前，和陈凡大眼瞪小眼。
陈凡愣了几秒，回过神后，推了推眼镜边，“这件事呢，我们也不想宣扬出去，就想着私下解决，不过看来你对这种处理方式不太满意？”
“确实不满意，解除合同，至少也应该跟我明说原因，这么偷偷摸摸的，还以为有啥见不到人的事呢！”
难不成何荣君是董事长的公子，惨遭淘汰后，打算动用一下潜规则？
陈凡点了点头，吸了口气，憋足了劲耐下性子。
“我问你，今天何荣君为什么被淘汰？”
“因为他交的策划书出了车祸，被容总揪了个正着。”
席人刻意强调这一事实，这是在场的人有目共睹的，谁也别想赖掉。
“可他策划书的问题，是怎么来的呢？”
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