她心底有些失望，哪怕知道大家对她不满的原因多半是她空降下来压人一头，但也不曾想公司风气如此嫌贫爱富。
她默了下，道：“我初来乍到，对公司业务还不熟悉，以上仅代表我的个人观点，欢迎大家反驳、提问和补充。”
会议室里鸦雀无声，但常天清楚大部分人是不服气的，站在会议室外偷听的技术办和经营办高管却是相视一眼，以他们多年的经验看常天似乎说得有道理，暗道这个空降经理貌似真有两把刷子。
只不过他们公司开会是要提前申请和审批的，常天初来乍到不知道规矩，一上来就越过几个高管直接通知开会，虽然讲的不无道理，但遗憾的是她这一席话下来就将设计办、销售办和技术办的员工全得罪了，可谓树敌大半个公司。
这场会议不知被哪个有心的高管以底下员工漠视公司规章 秩序为由告到总经理办公室里，张虹的秘书将常天的资料调出来，张虹扫了一眼档案上的一寸照，神色莫名。
“去把HR叫来。”
22层总经理办公室里，HR战战兢兢站着，心里暗自思量最近有没有得罪过谁。
就听见年轻的老板肃然问道：“这名员工走的什么程序进来的？”扬了扬手中的简历让HR自己看。
“这名员工是正常投递简历和面试，”生怕总经理听信谣言责备新员工，HR想了想补充道：“她的简历放在全公司员工里是一等一的好，又接手过世界五百强企业的销售案分析，做得还相当不错，足可以看出她的能力，考虑到经理一职的空缺，我才破例提拔她。”
顿了顿HR继续道：“总经理应该听说了早上她在会议上提的三点论断，我个人感觉对公司目前遇到的瓶颈很有帮助。”
张虹意味深长看了HR一眼，语气不变，“你不知道擅自开小会是违反了公司章 程？”
“她也是初来乍到不太懂规矩，回头我让技术办的高管跟她说说。”
张虹嗓音沉了些，面无表情道：“不管什么原因，违反规定就必须接受处罚，”他逼视HR道：“她跟你是什么关系，或者给了你什么好处让你这么护着她？”腹诽他妹妹这女朋友可真了不得，入职第一天就把HR收买了。
“总经理，没有的事，我……”
张虹盯着HR看了一会突然笑了，道：“我知道这不能怪你，你也是想方设法为公司网罗人才，去把常天叫过来吧，我亲自跟她说。”
HR心里咯噔一下，心想等会要好好提醒常天别又把总经理得罪了。
这厢常天开完会后立马进入工作状态，自顾自看起文件，丝毫不管四周若有若无打量她的目光，直到HR敲开办公室的门将她叫到外头，说总经理找她。
常天点点头，按下电梯直达22层，秘书将常天带到办公室后关上门出去了。
办公室里静悄悄的，正首办公桌上张虹喝了口咖啡，撩起眼皮看了常天一眼，心里暗暗给出评价。
数月不见，女孩无论是打扮还是气场都成熟稳重许多，就是初入职场还不懂得掩盖锋芒，也难怪得罪人。
“总经理。”常天礼貌地叫了声。
“嗯。”他发现自己真正面对小邱的女朋友时什么重话也说不出口，只淡淡道：“自家人不用客气。”
“找你来是想提醒你，初来乍到切不可锋芒毕露，易得罪人。”
常天点点头，心想这大舅哥还挺友善的，自己也确实该反思反思。
“你未经通报擅自聚众开会，按公司规定是要视情节严重程度作出处罚的。”张虹话锋一转，道：“就扣你今天的工资吧，再写份检讨交给技术办主管。”
“我知道了。”常天知道大舅哥作出处罚是在保她，怕她受到太多非议寡不敌众。
常天走后，张虹摸着腮帮子思量，是时候整顿整顿公司的不良风气了，不好好工作成天攀比炫富嚼舌根，成何体统。
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作者有话要说：
这段现实背景是我数据分析课的老师，因为职场上的尔虞我诈辞职来我们学校，人挺好的，之前聊天跟我们感叹还是学生时代挺好，环境和人也相对一些公司单纯些。
有时候感觉人际关系这块还挺难搞的…
第30章 谁的锅？
常天入职不到一个月倒是沉寂下来,每天踏踏实实做好本职工作，高管交给她的分析任务也按时完成，能力渐渐得到同事认可。
同事们发现常天没自己想象中那样不可一世后,偶尔还与她聊上几句,加上最近公司在整顿内部风气,大家也知道了她是帝都大学毕业的高材生,心中服气些,也不再说什么闲话了。
只不过认可虽认可,空降一事还是成为他们心中跨不过的坎，特别是珞瑜，仗着自己有个高管老爸，偶尔还会拖欠工作故意刁难她。
虽然后面都补上了,但这件事本身就足够恶劣。
常天不是会告状的人,手底下的员工工作态度不好自己这个顶头上司当然要批评，这不,隔三差五就把珞瑜叫过去谈话。
“我觉得你不适合这个岗位。”珞瑜坦白道：“你刚毕业不久对吧,别把你学生时代的思维用到职场上来教训我。”
常天无视她的奚落，无甚表情道：“我并不是在教训你，只是想提醒你本职工作要按时完成，这已经是第三次了。”
“你以为是小学生交作业呢还按时完成？”珞瑜白了她一眼，喝口咖啡，“你不是后台硬吗？有本事到上头告我？”自己升职加薪的美梦因为一个空降小白泡了汤，她能不气吗。
为什么别人有后台就能一步登天踩在她头上，自己爸爸是高管，而她却只能小心翼翼一步一个脚印。
常天皱了下眉,并未被她激怒，只轻飘飘看她一眼,“公司明文规定，不按时完成工作三次以上者上报上级主管，视情节严重性给予处罚，五次以上者，勒令……”
“行了行了你别给我整这些，还上瘾了不是？”珞瑜打断她，不屑道：“你有本事直接把我炒了我就认怂！”心想这小白开着辆国产她可是亲眼看见的，就算有后台也硬不到哪去。
职场的不顺令常天忽的生出些烦闷，她深吸口气让自己平静下来，平和道：“珞瑜，我自问没对不住你的地方，你为何处处针对我？”
珞瑜抬眼瞟她，“装什么糊涂呢，你自己心里清楚！”踩着细高跟离开了茶水间。
常天郁闷地坐在茶水间平静心情，口袋里的手机滋溜震动几下，她瞥了眼屏幕，是自己读研时上数据分析课的导师打过来的。
“小常啊，能帮老师个忙吗？”
“老师您说。”
原来是读研那会邀请他们导师团队去做调研的游戏开发公司两个月后要开产品发布会，想邀请导师去当特邀嘉宾，导师那天刚好有事支不开身，就想请常天代替他前往，毕竟那个调研项目能成功有很大一部分功劳是常天的。
常天答应了。
下班回家后她百无聊赖浏览微博。
随着曲水流觞、阿水和海天一色的合作愈发频繁，微博上不少网友在猜测她们三人的关系，有网友甚至整理出一份详细的时间节点出来，比如曲水流觞的新文哪天开，阿水相对应的广播剧何时出来，海天一色的同人歌什么时候发表等等。
众网友结合表格一分析，得出的结论是这几人初次合作后惺惺相惜，之后达成长远合作。大伙儿都挺高兴的，毕竟小说圈、网配圈和古风圈公认的业务能力强劲的三位女神能合作，她们求之不得。
要是哪天这几人能在公开场合露面也就可以一睹真容了，网友们可惜的想。
珞瑜自那次茶水间事件后就再没找过常天麻烦，工作也都能按时完成，虽然质量勉勉强强但好歹工作态度有所转变，常天本以为两人会相安无事，谁知她又想错了。
在常天将珞瑜马虎完成的报告打回重做时，珞瑜流下委屈的泪水，猛地站起身闹出很大动静，成功使得整个办公室的目光齐刷刷汇聚在她俩身上。
“自从成为你的下属后我的工作量多出一倍，连休息的时间都没有，起初我以为你器重我，才会天降大任于斯人，后来我发现自己想错了！”珞瑜说罢抓起桌上一份A4文件夺门而出。
离开前还不忘怒视常天道：“我当你是领导，忍你敬你，你却屡次刁难我，我真的受够了！”活脱脱一个受尽委屈的大小姐。
常天内心毫无波澜并且觉得有点好笑，甚至有闲心想起自己某本完结文里的女配好像也和珞瑜一样，茶艺满级。
她将被珞瑜撞倒的椅子扶好，若无其事坐在她的位置上研究她昨天做的那份被打回的一言难尽的报告。
工作量多了一倍？
查销量表时不够细心和专心，这个月的数据调用成上个月的能怪谁？
连休息时间都没有？
上班时间摸鱼、玩手机就只能下班时间完成工作，没毛病啊。
不到十分钟技术办那边就将常天叫走了。
办公室里好似暴风雨前的压抑气氛过去，众同事在常天离开后面面相觑，哗的聊开了。
“还以为常经理人挺随和，没想到背地里给珞女王使绊子，她可真敢，也不想想珞女王背后是谁。”
“也不一定，”陈叔道：“小珞这几天的表现我可看在眼里，可没把心思放在工作上，换我我也批评她！”
不知是谁又感叹道：“常经理可真是初生牛犊不怕虎，珞瑜这一哭她爸心都化了，这谁顶得住啊！”
技术办办公室里，高管面色沉沉看着哭得梨花带雨的珞瑜，心想等会又要被艺术办姓珞的糟老头子diss了，瞥向坐在椅子上自顾自喝水的常天，气不打一处来。
“你们俩咋回事，小珞先说。”一开口就是明显的偏袒。
“主管我想离职。”珞瑜啜泣着将手中的A4递给主管。
“好端端的这是怎么的？”主管瞟了眼离职信，又意味深长看了常天一眼，给珞瑜递了张纸巾。
“经理对我给予厚望，可我资质平平，觉得自己很难胜任这份工作。”一开口就是老茶艺师了。
“小珞，你的工作能力大家有目共睹，怎么是资质平平呢？是不是常天经理为难你了？”
常天心底有点不耐，她很忙，还有不少工作没做，没有闲心配合珞瑜一唱一和，便主动道：“珞瑜把报表的月份弄错了，我让她重做。”
珞瑜：“我没有弄错，你明明交代我做六月份的，等我做完又跟我说做错了，是七月份的。”
主管一阵头疼，道：“每人每天的分工都有上传系统存档，是常经理的锅还是小珞自己记错了一查便知。”
公司有规定，上级直属领导每天必须将底下员工们的工作安排上传到公司系统。
主管调出当天珞瑜的工作内容一瞧，上面清楚明白地写着“分析六月份销售量”，这还是常天自己录入的。
常天眉头一皱，三两步走回自己的办公室调出Excel，查了下最后修改时间，后知后觉意识到自己的电脑被别人碰过，她调用备份命令想将数据恢复到上一次修改时间，发现那部分数据也被删除了。
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