上有宋立峰支持，下有杨勇帮助，金牌汽车有限公司股权问题立刻启动，在短短半个月内就进入到了实质阶段，刘琅出一亿五千万美元买下双方一共百分之六十的股份，其中主管部门百分之三十五，杨勇百分之二十五，一亿五千万美元完全按照现在的市值估算，其实比实际价格要高出不少，要知道当年杨勇只是花了一千二百万美金就买下了金牌汽车有限公司百分之四十的股份，不到五年时间就暴增了八倍。
收购之后的金牌汽车有限公司股份构成就成了北方工业集团百分之六十，主管部门百分之五，杨勇的华晨公司百分之十五，另外百分之二十则是市场流通，北方工业集团成为了一家独大的大股东。
这份收购协议书要上报到国家的主管部门进行审核，只是短短一周的时间审核意见就批了下来：同意，并要尽快完成收购，同时金牌汽车有限公司要完全采取股份制公司的权利和义务进行管理。
国家方面当然同意这份协议了，首先政府没有任何损失，虽然卖掉了百分之三十五的股份，但是刘琅支付了八千七百多万美元的现金，八千七百多万美金呀！那可是七亿人民币，这笔钱相当于沈城现在一个季度的财政收入，就是金牌汽车有限公司的主管部门都觉得自己是大赚特赚了一笔。
国有资产没有流失，而且还是刘琅出手买下公司，所有人都认为这一次金牌汽车有限公司要起死回生了。
另外国家主管部门还强调要完全按照股份制公司的制度进行管理，这句说明完全时站在了刘琅一方，意思就是谁的股份多谁就说的算，北方工业集团占有百分之六十的股份，完全是一家独大，那么北方工业集团就是最大的股东，享有最高的权限，反过来说就是告诉大家，那个只占有百分之五的股份的部门没有任何的决定权，只能享有分红的权利，至于说杨勇的华晨集团，上面都没有考虑，反正是刘琅看着办吧。
杨勇看到国家主管部门的这份回执后只能感叹刘琅的强势，玛德我当初买下百分之四十股份时怎么不怎么说？
相关部门一路绿灯，当刘琅把放在港投行里的一亿五千万美元分别划入两个账户后，股权转让也就结束了，当然，期间三方还要重新签署协议，还要告知纽约交易所等等，一系列的运作让所有人看到了北方工业集团的专业性，港岛最知名的林氏事务所全程参与，合约完全是国际商业标准进行，同时对金牌汽车有限公司重新进行了评估，最后也就值十亿人民币左右，当然，这不是说重新定义股价，而是说林氏事务所如何专业。
沈城的很多官员都觉得林氏事务所够专业，派出的十五人工作组各个都是名牌大学毕业生，不少部门也动了心思，如果以后要上市能否找他们帮忙，不过询问价钱后，就知道什么叫做一分钱一分货了，刘琅给他们的报酬是二百万美金，好家伙，二百万美金请一帮专业评估队伍，如果是做上市那不得更贵？
短短两个多月，新公司正式成立，金牌汽车有限公司的名字有点“low”，刘琅改了个名字，叫做华夏圣和汽车有限公司，算是和圣唐一个“辈分”。
公司标识是一个类似阴阳鱼的图形，阴阳是华夏独有的文明符号，代表着两仪调和容纳百川。
当然，华夏圣和是总公司，以后会有各个分支项目，比如金牌汽车有限公司就是一家华夏圣和汽车有限公司全资控股的子公司，类似大众和奥迪的关系，等到发动机制造出来后还会有新的车型出现，到时候还会成立不同的子公司。
纽约交易所上的还是金牌汽车的名字，也就是说现在圣和汽车有限公司一家子公司已经上市，至于说总公司是否上市以后再说，不过这条消息在纽约交易所得到了披露，金牌汽车有限公司的股价有了一定幅度的上涨，资本市场对披露出的消息还是持客观态度的。
公司成立的同时内部也在改组，当初杨勇入驻金牌汽车有限公司，虽然是股份制公司，但公司的性质还是国企，按照省里的意见是逐渐改制，原来的职工依旧是国家编制，新加入的也是聘用制，正所谓“老人老办法，新人新办法！”，虽然杨勇很不满意，但胳膊拧不过大腿，直到刘琅介入后立刻发生了转机。
杨勇从没有想过刘琅在政府中竟然有如此大的能量，甚至是有可能“通天”了，国家体改委的主官亲自下来安排职工的问题，也不能说他安排，就是刘琅在说，对方在记，然后照着实施就可以，仿佛刘琅是对方的领导。
金牌汽车有限公司原来有两千多名职工，一半以上都超过了四十五岁，这些人中有的是老工程师，但大部分就是那种所谓的行政人员，他们技术能力不行，天天就是喝茶聊天，这些人刘琅不需要，一律调转到其他企业，其他国有企业职工可以自行选择，留下来的欢迎，想要离开的也没问题。
可是谁会主动调转呢？新公司可是北方工业集团的公司，而北方工业集团是什么待遇谁不知道？平均年收入都五万多块钱，这工资水平是国家工资水平的十倍，当然，新成立的公司工资不会这么高，但所有人都相信，在刘琅的带领下，公司的未来一定会非常好，那时工人们的工资必定也是不少。
所有有资格留下来的职工没有一个人离开，全部成为了圣和汽车有限公司的职工，而不符合刘琅要求的全部调到其他企业，并且是在几天之内就完成了所有工作，这工作效率让杨勇是瞠目结舌，刘琅的能量远比他想象的要大的多，他知道的只是冰山一角而已，也就是说刘琅不仅仅有钱，可能还拥有别人无法差察觉的权利，这种权力大的惊人，竟然可以让主管部门按照他的意愿行事。
第一千三百五十四章 内外兼修
刘琅“横行无忌”让杨勇感到不可思议，其实还是对刘琅在国家工业的作用不了解，或者说了解的不深。
如果杨勇知道刘琅的北方工业集团对国家工业有多么大的贡献后他就不会感到惊讶了，可以说，北方工业集团在国家眼里那是国家工业的希望。
当初刘琅将“探索一号”的所有资料无偿的奉献出来，当时大家只是感激刘琅，觉得他无私，但随着时间的发酵，这份材料在经过无数工厂的消化后，最终让国家的整体工业水平大大提高，至少节省了五六年的发展时间，这可是全国性的提高，带来的价值无可估量。
就好比武侠小说中的一本顶级功法，谁能修炼成功谁就可以成为一流高手，得到者都是藏着掖着，生怕别人学去，突然有一天一个人把这套功法完全公开了，还人手一册发给了大家，这下有意思了，整个武林的高手一定多出很多，当然，这里面还会有每个人水平的问题，有的人天赋好一点就能学的多一点，天赋差一点就学的少一点，但毫无疑问，武术的整体水平必定会大幅度提高。
刘琅的这个举动完全是出自公心，连国家都要承他的人情。
最最重要的是北方工业集团的技术水平太强了，无论是普通工人的操作能力，还是工程师们的理论水平，起码超过国家平均水平三个档次。
如果超过一个档次，那国家会大力扶持，如果超过两个档次，那国家会将企业列为国家级的重点企业，要钱给钱要政策给政策，如果超过三个档次，国家都会对企业言听计从，说什么就是什么。
北方工业集团就属于说什么就是什么这个档次，为了让他们有最好的发展条件，都不用刘琅开口，国家方面就给你摆平了，这样的待遇在全世界范围内也就韩国的三星集团可以享受到。
三星集团属于财阀企业，国家把钱都给他们，所以三星集团发展带来的是其他企业的萎缩，北方工业集团恰恰相反，钱是刘琅的，技术也是刘琅的，也就在政策上国家能帮帮忙，这只能算小帮，所有的一切都是刘琅带来的，所以北方工业集团才能真正让国家放心，让国家心甘情愿的帮助他，杨勇不知内情才觉得不可思议，当然，国内知道内情的人也不多，刘琅也不会闲着没事到处宣传自己有多么厉害。
有钱、有本事还谦虚谨慎，这样的人说是圣人也不为过，有谁会讨厌圣人呢？
国家为北方工业集团扫平了障碍，王振东马上带着人入驻，对公司内部组织重新开始架构。
这些年北方工业集团不仅仅培养出了一帮技术工人，也培养出了一群极具管理才能的领导者，这些人中有不少都是高校管理学院的讲师和副教授，其中还有一位人大的管理教授，这都是刘琅招聘来为公司设计最先进管理模式的人才，这些人按照公司九大基本法则不断的摸索，逐渐形成了一一系列实用有效的管理模式，绝大多数都是国内首创，足以写进教科书中。
刘琅非常清楚一家企业要想持续发展必须要建立一套适合自己发展的模式，而且这个模式还要与时俱进，制度加上技术才是公司长久发展的根基，是缺一不可的。
北方工业集团的员工在这些制度下如鱼得水，每个人都想着企业，同样企业也想着他们，而且公司内部非常平等，没有什么官僚主义，普通工人在技术方面都敢和杜松、林海这种高层辩论，在这种环境下每个人的能动性都被调动起来，公司不强大才怪呢！
当这群管理者进入圣和汽车有限公司后马上大刀阔斧的进行改革，把那些没用的部门砍掉，形成一个扁平式的管理架构，
各个部门拆开后又重新组合，也就一个月的时间圣和汽车有限公司的部门结构就完全不同，即便是一个外行都能看得出来工作的效率大大提高。
杨勇此刻是彻底服气了，人家刘琅之所以这么厉害可不只是有钱，他对企业的管理已经到了另外一个境界，远远超出别人，甚至西方发达国家的大企业也做不到这般模样吧，自己以前搞得那些管理方法跟刘琅相比完全就是过家家一样，根本放不到台面上。
刘琅已经任命杨勇为圣和汽车有限公司的总经理，负责除了技术以外的管理、营销、宣传等事务，杨勇觉得自己完全可以胜任，可是经过这些事情后才发现，自己以前就是个井底之蛙，以为自己很有本事，实际上不过是坐井观天而已，这些以后都要学习，万万不能拖了刘琅的后腿。
而在圣和汽车有限公司内部改革但同时，北方工业集团还在联系德国的宝马集团，希望能和对方合作，这件事比内部改革还要困难。
北方工业集团在德国有一个办事处，这几年北方工业集团和安德鲁斯公司合作，为对方供应刀具和十几种零部件，虽然品类不多，但是质量可不差，价格也比德国同类产品低的多，当然，这就让安德鲁斯公司的产品有了价格优势，同类产品竞争可以战胜对手，另外在刘琅的资金扶持下安德鲁斯公司再次进入了一个成长期，双方的合作是很愉快的。
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