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搞定了杜青青， 盛华金服那边倒是简单，以萌芽控股如今的体量，只要张硕舍得支付利息，别说是3亿，就是4亿、5亿，他们都敢放贷。 金融圈，可没有一个胆小的。 ………… 青鸟互娱，总经理办公室。 除了购买商铺，升到6级之后，公司还有一大堆的事情等着张硕去处理，深感精力越来越不足的他，准备进行第一次大的组织架构调整。 “想不想换个岗位？”张硕首先找到蒋悦。 一般领导这么问， 要么是升职，要么就是对你不满，要被调离实权部门。 作为张硕心腹爱将，人资扛把子，蒋悦肯定不会是后者，所以一点也不担心，笑着问：“张总是不是又有什么新想法了？” 张硕瞅准时机从腾达那薅来2个亿，她是很赞叹的，对张硕也更加信服。 “我准备在萌芽控股正式设立综合办公室，负责协调三家子公司的行政事务。”张硕也不藏着掖着。 萌芽控股， 也是时候逐渐从幕后走向台前了。 “张总您是想将萌芽控股的框架整个搭起来，还是？”蒋悦没急着回应。 “肯定不可能一步到位。” 张硕解释：“除了综合办公室，我准备再设立法务、财务、审计三部门，基本也就能满足需要了。” 法务、财务、审计，是企业经营者掌管企业的三支利箭。 张硕当然要握在自己手里。 尤其财务这块，每次来回转账，都是青鸟互娱那边的财务帮着搞，长此以往，随着资金体量越来越大，是会出问题的。 必须要独立出来。 还有审计，三家子公司规模越来越大，员工也越来越多，内部治理自然也就越来越复杂，必须要把好审计关。 企业经营者， 绝不能寄希望于员工的自律与道德，而是要扎紧制度的牢笼。 慈不掌兵嘛。 法务除了对外的法律诉讼，更重要的其实是确保公司合规经营，参与的经营活动不触碰到法律红线。 同样很关键。 “张总准备怎么安置我？”蒋悦已经心动了。 她虽然卸下了青鸟互娱人资总监的职位，实际还在兼顾三家子公司的人事，不说累，干起来也名不正言不顺。 调到总部， 那一切问题都将迎刃而解。 “行政助理兼办公室主任。”张硕给出答案。 按蒋悦岗位职责，似乎首席人才官，或者次一级的萌芽控股人资总监，对她更合适一些，也有利于她统管三家子公司的人事。 张硕却更看重蒋悦在滨海城的人脉以及办事能力。 行政助理可不是什么小官，类似于总裁助理，是名副其实的公司高管，能够协助张硕，处理萌芽控股的一应日常事务。 绝对的位高权重。 “张总您太高看我了。” 蒋悦自己反而露怯了，她最擅长的就是人事领域，现在却要介入公司经营的各个领域，等于是要走出舒适区。 “我相信你能胜任。” 张硕却是给予了蒋悦足够的信任。 之前， 无论是帮忙协调银行贷款，还是找第三方公司调查趣玩科技，甚或买车这样的小事，蒋悦都完成的非常好。 能力是毋庸置疑的。 “张总您这么信任，那我就试试。”蒋悦没再扭捏。 压力归压力， 这毕竟是一个绝好的机会。 “好。” 张硕笑了，“那接下来的总部职能部门搭建，我可就交给你了。人员可以从子公司抽调，也可以外招。明天，我要去一趟魔都。” 周鹏飞那边， 已经将精卫工作室的框架搭起来了，等着张硕去验收。 说白了， 他就是去替周鹏飞撑撑场子。 “张总，您就穿成这样去出差？”蒋悦面色古怪。 “有问题？” “当然有问题，您现在好歹也是萌芽控股CEO，在公司还好，在外面，怎么也要注意一下个人形象吧？那也是代表公司形象。” 全公司上下， 估计也就蒋悦敢这么吐槽张硕的穿衣品味了。 “我接受你的批评，回头好好捯饬一下。”张硕从善如流，从心底里，他其实也并不认同，老板穿体恤+牛仔裤就是什么新时尚。 想要贴近年轻人，有的是路子。 “对了，”张硕最后想起一事，“陈小婉调任萌芽控股办公室副主任兼行政秘书，你有时间，好好带带她。” 小秘书这么忠诚，有机会的话，当然要好好培养一下。 “我会的。” 蒋悦笑着答应。 她跟陈小婉的分工，大体相当于，一个是公司大管家，是大秘；一个是只为张硕一人服务的小管家，是小秘。 很搭。
第50章 魔都之行 刚跟蒋悦谈完， 青禾科技COO赵铭传，就跑到楼上来汇报工作。 这正是公司混乱的地方之一。 因为张硕习惯在青鸟互娱总经理办公室办公，所以三家子公司高管有事，就都只能跑到17楼来汇报工作。 就很别扭。 “张总，就在刚刚，薇信用户正式突破400万大关。”赵铭传先报喜。 由此可见， 通过《大西瓜》导流，还是非常成功的。 “日活呢？”张硕问。 “日活在60万左右。” “不太理想啊。” 张硕皱眉，这证明，大部分用户都还只是将薇信当作登陆游戏的工具。 并没有真正用起来。 这不奇怪。 社交软件，无论是熟人社交还是陌生人社交，用户基数才是一切，没有足够多的用户，就无法建立起广泛、稳固的社交关系。 用户粘性就要大打折扣。 前世的飞信、米聊、易信之类的软件，都是这样慢慢走向死亡的。 “下一步的推广方案，做出来了吗？资金我可是已经筹措到位了。”张硕没有去责备赵铭传，这也不是赵铭传能够左右的。 他说的推广方案， 是之前就定下来的，准备在2.0版本更新之后，就拿出1亿资金来烧。 烧钱补贴， 永远是互联网企业获取新用户的不二法宝。 尤其是像青禾科技这样的后起之秀，既没有品牌背书，也没有腾达那样的资源，想要快速获取用户，就只能疯狂烧钱。 万幸的是， 现在还只是2010年，互联网烧钱还不怎么流行。 也没那么内卷。 张硕拿出1亿巨资推广薇信，在赵铭传看来，已经是非常激进，非常震撼了，殊不知，几年之后，1亿补贴根本就算不上什么。 随便一家大厂，都能喊出“百亿补贴”的口号。 最夸张的打车大战，滴滴最多的时候一天烧掉4000多万，快的一天烧掉3000万，短短几个月，两家公司就烧掉20亿。 那才叫烧钱。 “我这里准备了三套方案，张总您定一下？” 赵铭传也是有备而来。 他给出的三套方案，分别是充话费，送购物券以及发现金。 核心思路都是一样的。 就是以补贴的方式，鼓励老用户“拉新”，每成功邀请一位通讯录好友下载薇信，就能获得一定数额的补贴。 邀请人数越多，补贴额度就越大。 比较遗憾的是， 现在的薇信既没有薇信支付，也没有薇信红包，补贴方式都比较笨拙。 充话费很好理解。 薇信都是跟手机号绑定的，邀请通讯录好友下载薇信，也是通过发送短信的方式进行，很好进行监测。 只要青禾科技后台将数据统计好，再发给移动、联通，就能批量充值。 送购物券， 主要就是线下跟大型连锁超市合作，只要下载薇信，就能领取购物券。 最后的发现金， 赵铭传则是打算跟致富宝合作，直接将补贴达到致富宝。 “就选第一种吧。” 张硕很快做出决定，首先第三种被他快速排除，没必要跟致富宝沾上。 徒惹一身腥。 超市购物券办法是不错，就是效率太过低下，而且去超市购物的也是以中老年人为主，并不是薇信目前的主要目标客户。 “好咧，明天我就去跟移动、联通接洽。” 赵铭传其实也倾向于第一种，但身为一名合格的属下，当然不能替老板做决定，只能给出合适的建议。 ………… “呼！” 处理完紧要的事情，张硕又叫来小秘书，吩咐道：“订两张机票，明天上午陪我去魔都出差。” “好咧。” 听到要出差，小秘书就很兴奋，请示：“老板，订商务舱还是经济舱？” “经济舱就行了，没那么多讲究。对了，等下陪我去商场买几身衣服。”张硕扫了一眼小秘书的黑丝，还挺有格调。 蒋总监的告诫，张硕可不敢忘。 路北区商业繁华，随便找到一家大商城，常见的轻奢品牌基本都有。 张硕也不挑， 阿玛尼的西装、衬衫，古驰的皮带、皮鞋、皮包，基本也就齐活了。 甚至都不用找公司报销。 说实话，他之前还挺喜欢穿H&M、耐克之类的衣服鞋子，可身为重生者，当然是要严正拒绝，坚决说不。 运动鞋的话，鸿星尔克它不香吗？ 还有杜嘉班纳、范思哲、蔻驰、纪梵希、CK这些雷区，都要小心避开。 这是原则问题。 路过一家轻奢女装店时，张硕对小秘书说：“自己进去挑一套吧，我报销，出去出差，我这个老板的要注意形象，你这个小秘书也不能太丢人。” “谢谢老板！” 陈小婉早就对老板的调侃免疫，喜滋滋挑了一套总价3000块的衣服。 很知趣。 第二天一早，两人就直飞魔都。 坐的是经济舱，当然不可能跟漂亮的空姐来一场美丽的邂逅，哪怕张硕一身轻奢，但也就比路人稍好那么一点罢了。 手上连块好表都没有的男人，根本不值得空姐过多关注。 周鹏飞亲自赶来接机，喜笑颜开。 这也难怪。 500万奖金分配方案已经定了，周鹏飞身为《合成大西瓜》研发主力之一，一个人就分到50万巨额奖金。 当然， 这也是因为张硕发扬风格，没有参与奖金分配。 不然， 作为《合成大西瓜》的灵魂人物，他一人估计就要分走一半奖金。 系统都奖励他2500万了，格局必须要打开。 除了奖金，青鸟互娱涨薪方案也已经公布，周鹏飞身为精卫工作室总经理，职级跟总部研发经理等同，月薪2.5万。
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