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考虑到社会大环境，这确实是个问题。 “那就让技术部门做一个数据库，实时更新用户点赞数量，用户也可以通过前端页面实时查询。捐赠的时候，再附上所有参与活动的用户名称以及捐款数额，再请公证处公证一下。”张硕提出自己的想法。 总能有办法补救。 而且之前的一亿话费营销，薇信也树立了口碑。 “那还有另外一个问题，这种参与方式，用户的参与感会不会太弱了？我担心，虽然我们的初衷是好的，就怕到时候活动效果，未必就能达到预期。” 赵铭传嗅觉很灵敏。 没有实利，只有虚名。 对大部分人来说，参与活动的积极性肯定就会大打折扣。 还是真金白银最有吸引力。 “如果咪聊抄袭了我们之前的创意，那效果更是不可预料。” 赵铭传说出他的担心。 咪聊上线才20天就已经高调对外宣布，总下载量突破3500万，剑指薇信的企图已经是昭然若揭了。 虽然这句话显然是有猫腻的。 咪聊只公布下载量，却没有公布真实的用户数量，显然留存率堪忧。可普通人哪里晓得这里面的猫腻，自然会下意识觉得咪聊也很不错。 隐隐可以跟薇信分庭抗衡。 无形之中，薇信又被咪聊碰瓷了一回。 “参与感低，那就想办法增加参与感啊，这种事情不需要我来教你吧？”张硕又不是神，哪里能方方面面都考虑到。 况且时间又这么短。 “我马上去细化营销方案，下次再找您汇报。”赵铭传脸色讪讪。 他也是被对手的打压搞得慌了神，竟然忘了身为职业经理人最基本的素养——“帮老板解决问题，而不是光会提出问题”。 不然。 公司花高薪聘请你干什么用？ ………… 第二天上午。 赵铭传就又跑来跟张硕汇报，只是眼圈有些黑。 “昨天熬夜写的？” 张硕扬了扬手里的营销策划方案。 “嘿嘿，我这不将功补过嘛。” 赵铭传可不简单，嗅到危机之后，立即将功补过。 至少姿态拿捏到位了。 鉴于“朋友圈点赞捐赠”方案用户参与度低，赵铭传做了如下改进。 其一，就是增加“捐赠地图”功能。 以点赞数量转化为捐款额度，实时显示全国各个城市的累计捐款总额。虽然不方便进行排名，但哪个城市点赞更给力，还是能够一眼看出来。 有了竞争，就有了参与度。 其二，改线上捐赠为线下送温暖。 青禾科技将派出地推人员，前往全国各省市，跟当地民政部门配合，将各个城市的捐钱全部都用于资助本省贫困户。 统计是按城市统计，但善款调度还是以行省为单位。 这么做，一是考虑到青禾科技地推人员数量有限，具体到每一个城市的话，工作量实在太大，基本很难实现。 二则也是考虑到省内城市发展之间的不平衡。 以岭南行省为例，薇信用户主要集中在滨海城、羊城、莞城等大城市，捐款估计也是最多的，可实际需要的却是那些欠发达的城市。 做了一个折中考量。 “就算是以行省为单位，工作量也非常庞大吧，时间又这么紧，能忙得过来吗？”张硕还是有疑虑的。 “我们是忙不过来，可不是还有用户参与嘛。”赵铭传似乎成竹在胸。 “怎么说？” 张硕就很好奇，赵铭传能想出什么怪点子来。 “我是这么考虑到，节后送温暖的时候，可以联系各市县点赞数量排名前一千名的用户，发动他们，跟我们的工作人员一道来完成送温暖活动。” “高！！！” 张硕忍不住竖起大拇指。 这样一来，不仅解决了人员短缺的问题，还极大地提升了用户参与度。 简直一举两得。 “那，我就按照这个方案实施了？”赵铭传请示。 活动正式开始之前，还是有很多准备工作要做的。 首要一点，就是在各省市设立办事处，事先跟当地民政部门取得联系，最好能够获取各省贫困户的第一手资料。 免得到时候手忙脚乱。 有必要的话，还要提前走访一些贫困户，实地了解情况。 具体的工作其实非常繁琐。 办事处也都不是一次性的，一些重点城市的办事处完全可以保留下来。 明年是薇信发展的关键一年，初步也该考虑盈利的问题了，设立办事处，也有助于青禾科技将地推工作全面铺开。 反正一个办事处三五个人就能搞定。 “放手去做吧，控股公司这边会全力配合。另外，这次春节送温暖活动，青禾科技只需要负责相关的营销支出，慈善款由春苗基金全额支付。”张硕许诺。 “谢谢张总！” 赵铭传就很兴奋，这一下就节省了两三个亿的资金。 之前分20亿蛋糕时，青禾科技只获得3亿资金支持，其中1亿已经用作认缴支付子公司的注册金，实际可使用资金就只有2亿。 还真有些紧巴巴。 张硕这一许诺，等于是彻底解除了赵铭传的后顾之忧。 怎么能不兴奋？ 张硕当然也有他的考量，既然是要做慈善，那当然是用春苗基金的名义更合适一些，还能获得三倍经验值奖励。 何乐而不为？ ——略—— 【等级】：8级（10.6万/150万） ——略—— 【现金】：11.2亿 【贷款】：26亿 ——略—— 【控股企业】：萌芽控股（100%控股），青橙零售（占股99.5%），青鸟互娱（100%控股），青禾科技（100%控股），萌芽置业（100%控股） 【参股企业】：无疆科技（占股35%） 抵押萌芽大厦之后，控股公司又获得银行6亿贷款，刨去投资无疆科技以及购买萌芽大厦的支出，账上还有11.2亿现金。 资金还是非常充足的。
第111章 企业文化 赵铭传走后，张硕叫来蒋悦。 “青禾科技要在各行省设立办事处，控股公司这边，正好借机在除华南之外的华中、华东、华北、东北、西南以及西北，设立分公司，你觉得怎么样？” 明年，萌芽控股差不多也该走出滨海城了。 跟子公司独立法人不同，分公司只是总公司的一个派出机构，虽然也要进行工商登记，但责任是由总公司一并承担的。 “我觉得可以。” 跟在张硕身边久了，蒋悦的胆子也逐渐变大了，“就是我建议，没必要严格按照行政区划来设立分公司。完全可以参照青鸟互娱工作室模式，只在京师、魔都、江夏以及山城四地设立区域分公司，京师辐射华北、东北，魔都辐射华东，江夏辐射华中，山城辐射西北、西南。” 虽然张硕说萌芽控股要进军实业，但眼下萌芽控股以及下属子公司的主要业务，还是集中在互联网板块。 主要市场也是一二线城市。 至少现阶段，还远没有到需要下沉到三四线城市的时候。 “可以。” 张硕想想也是，采纳了蒋悦的建议，“就是可惜控股公司的人资总监还没有到位，要同时设立四家分公司，人员招聘是个难题。” 就很头疼。 “我正要跟你汇报，人资总监人选有进展了。”蒋悦说。 “是吗？” 张硕一下就很期待，“到底是何方神圣，被你给选中了？” “确实是个大牛。” 蒋悦笑着介绍：“伍佘元，慧谱商学院副院长，在商学院工作了六年，既精通员工培训以及培训体系建设，在行业内也有足够的人脉关系。” “这样的大牛，能看中我们萌芽？”张硕就很诧异。 慧谱商学院可以算是国内最成功的商学院之一，不接受内部培训，只做外部培训，为国内很多知名企业培训过。 商学院副院长，段位不在曹严华之下。 甚至还略高。 “咱们也不差呀。”蒋悦撩了撩头发，笑着说：“尤其萌芽大厦揭牌之后，下属子公司收到的求职简历，可是一直都没有断过。” “就这？” 张硕还是不信。 一栋大厦，应该还不足以打动伍佘元这样的大牛。 “好吧，我承认，是动用了一点点关系。” 之前推荐李蓉翻车，蒋悦当然就要及时补救，为了给萌芽控股找到一位有足够分量的人资总监，不惜动用圈子里的关系。 求爷爷告奶奶找了好一大圈，这才好不容易接触到伍佘元。 而为了说服伍佘元加入萌芽控股，私底下又做了很多工作。 属实不容易。 “辛苦了！” 张硕虽然不了解详情，但也能猜到一二。 “其实我就是个跑腿的。”蒋悦反倒谦虚起来，“也是因为张总您的个人魅力，伍佘元才答应我，愿意来萌芽试一试，合同也只愿意签一年。” 这也是大实话。 跟伍佘元见面时，蒋悦将萌芽控股说的天花乱坠，都没能打动他，唯独是张硕的传奇经历跟处事风格，让伍佘元来了兴趣。 “一年就一年吧。” 张硕有自信，一年之后的萌芽，绝对能够配得上伍佘元。 一家企业，尤其是初创企业，在前期高速扩张的过程中，人员越来越繁杂，不可避免地，就会积累性很多的问题跟隐患。 往往都是在企业达到一定规模之后，再聘请高人整顿人才培训体系。 萌芽也面临同样的问题。 虽然成立还不到一年，算上全部的一级、二级子公司的话，萌芽系总的员工数量已经突破千人大关，正是内部问题最容易滋生的时候。 就像青橙零售之前的鸡肉生蛆事件。 虽然裴卫平对青橙零售已经进行过一次内部整顿，但主要针对的是暴露出来的问题，进行精确问诊。 有点头痛医头，脚痛医脚的意思。 这个时候能请来伍佘元这样的人资大佬，无疑是一种幸运。伍佘元的到来，必定能够从更高的高度，成体系地重塑萌芽系的人力资源体系。 以此夯实萌芽的根基。 ………… 两天之后，伍佘元正式赶到萌芽控股报道。 “欢迎！” 张硕亲自到楼下迎接，用力握住伍佘元的手。 “我也很期待，在张总麾下共事。” 既然答应了加入萌芽控股，那伍佘元自然也就不会矫情，更不会在张硕面前摆什么架子，这是身为职业经理人的基本素养。 到了办公室。 三人简单闲聊了几句之后，伍佘元不愧是职业的，很快就进入角色，笑着问张硕：“张总，冒昧问一句，萌芽控股的企业文化是什么？”
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