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但看着系统签到获得的物品，罗成又头大了，这发动机果然碰不得。但现在也没有办法，要么跟其他汽车厂一样，尝试无脑按照每一个部件复制造出来组装。但这样的话，上千个部件，也得很多加工单位来配合。
而且如果是这样，姜组长他们肯定不会陪罗成玩，罗成还指望他们去落实生产呢。没有专业的人去把关，靠罗成自己一个人的话，可能仿造出来，自己就得浪费很久时间了。那什么都不用干了，这汽车制造厂也别发展了，直接搞发动机厂得了。
“姜组长，明天我就先给你看看我设计的新式发动机燃油供给结构装置图给你们看。那个转向助力泵如何改装的事情，就让汽一厂的人去研究去吧。”
罗成对着姜组长说道，刚才尝试了一下，图纸这东西也无法在系统里直接阅读。否则他现在就可以装逼对照着图纸给他们讲解了。
说完话，罗成就溜了，刚才机械厂也把手工叉车的配件送来了。看样子得把生产主力先放在手工叉车上面，方块车的制造被卡死。已经让张主任去跟地方部门沟通情况了，计划生产目前只能改到八台，另外两台厂里留着当计划外的生产。
地方单位部门要是能帮他们购买到更多的汽油发动机，那就可以提升产量。
罗成来到车间，他一出现，基本车间里的人手上的活都停下了。主要这是修理车间，没有生产任务，停一会都没事。要是生产车间，很多厂工人干活，你在没有明确的指示情况下，工人根本不会停下手里的活，都会努力完成生产任务，没空关注你一个厂长。
罗成找到张主任，让他先组织一下车间分组的事情，工厂先成立车辆组装车间，等到时候正式工指标下来了，就优先安排厂里的第一批员工转正。
作为一个工厂厂长，厂长有时候权力又很小，并不是他想谁变正式工谁就能变的。这也是根据生产效益来的，商业企业单位，正式职工比例也是得跟利润挂钩。特别是计划生产利润，转正等于就是真正的铁饭碗了，工厂也不能辞退，而现在又是国营企业，企业也不存在倒闭一说。
如果厂长可以随便招正式工，万一哪个厂厂长发疯，一下招一万个人，那不得乱套。正式员工都得上报的，工作证小本都是地方颁发的，上面都有编号的。
厂长要把谁转正，得厂里有正式工的指标，没指标就没小本。人家查工作证，主要看的就是地方颁发的那个编号，另外就是厂里的章印。
否则罗成作为厂长，直接就可以把还没上班的两个妹妹给转正了。甚至把家里人都接到城里来，全部招到厂里来转正。
在厂里有正式工指标的时候，厂长实际上也没有完全的权力去给工人转正。厂里还有组织部和人事部呢，总不能人家提前参加工作的，技能也成熟的都没转正，给一个刚来什么都不会的去转正吧。
厂长也只有推荐权和建议权，可以推荐谁转正，然后只要是这个职工大差不差的，其他部门也不会卡。而有资格转正的，厂长可以建议压一压。
很快第一批组装工就出来了，基本车间所有的没正式编制的学徒工都过来了。有些学徒工实际上是被卡着没正式工岗位，技术其实都挺不错的。
最后罗成又让张主任在修理车间找了一个正式四级修理厂过来，先担任新车间小组组长。每个月给两块钱组长补贴，要是能管理的好新的组装车间，以后就提升为车间主任。
一个上午，罗成也没赶紧到干了啥，就到吃午饭的时候了。今天出门的时候就让小雨她们别等自己的，以后中午一般都不会回去吃饭了。本来还想瞒着她们等她们上班的时候来个惊喜，让她们上班的时候才发现她们的大哥已经是厂长了。但昨天去买东西，人家都直接喊他罗厂长了，也就没瞒住。
打了饭菜，罗成坐在办公室里吃着，身为堂堂一厂之长，竟然还要自己亲自去打饭菜。电视剧里都是秘书去帮厂长打饭的，可惜现在厂规模太小，自己行政级别不够，没资格配秘书。
饭后，张主任找到了罗成，建议招一批临时工，修理车间的学徒工基本一下被罗成清了，修车的活，都落在那些正式修理工身上了，按照之前一个师傅带两学徒的情况，几乎少了三分之二了。
当然了，厂里这样多学徒工，也是因为一些人情关系，能进来当学徒的，跟厂里的人基本多多少少有些关系。
但现在一个车间也不可能没有学徒工呀，一些简单费力的活是完全可以交给学徒工的。当然学徒工也不是一招进来就能当的，先招一批年轻的小伙子来当临时工。然后这些老修理工都可以指挥的，要是看上了谁，才会收下当学徒。没看上，那就永远是临时工了。
临时工一般就是十九块的工资，这也是分情况的，汽车修理也属于力气活，临时工工资会比其他职业贵五毛一块的。像轧钢厂那样的厂，属于重工业，临时工可能还得加五毛。
小雨和诗诗来厂里养殖鸡鸭猪，属于轻工业，还有街道办扫马路的，可能工资还要低一些。
听到张主任的建议，罗成点了点头，本来想问一下农村的行不行的。但感觉修理工不太适合罗兵，罗兵人其实还机灵，但不是读书的料，小学都没读完就没读了。
这招修理工，哪怕是学徒的也最好是有点文化的，不会写写画画的，做一个记录都不会，师傅都不愿意教的。不如等以后厂稍微规模大点，到时候把兵子弄进来当搬运工先。搬运工干活就是辛苦一点，但只要有力气，会货品分类，转正容易的很。
至于父母，还是让他们在老家照顾奶奶，他这样高的工资，难道会让他们受苦不成。至于那新进家门没多久的弟媳，到时候有机会也照应一下，进了罗家门，也算一家人了。
第164章 鸡被偷
下午，罗成直接跟张主任说了，别去修理车间当主任了，还是直接分管后勤吧，后勤负责整个工厂的大后方，材料统计采购，需要一个能人。而且张主任的几年厂长下来的人脉，也适合他分管后勤。
一般大工厂，后勤主管基本就是厂里的第三把手，现在厂里规模小，规模大了还要设副厂长一职，协助厂长管理生产。很多副厂长都是从后勤主管升上去的，因为熟悉各部门的情况。
张主任也没推辞，他现在也感觉一直待在车间也不得劲，又没生产任务，又没车修。调到后勤来，也能忙一点事情。
起码十辆方块车的原材料采购事情，他还能负责抓一抓，厂里建设鸡鸭养殖棚的事情，也属于后勤的事情。反正不是生产的事情，后勤都可以管。
甚至销售的事情，也是属于后勤的，主要是后勤要负责记录货品，这厂里东西人家来拉走，后勤不得记录一下呀。以前是没产品没库存，以后就不一样了。这以后的产品有其他单位来提货，都是找后勤部的。
把张主任安排到后勤后，这建设新车间的事情就交给他了，还有就是去机械厂采购助力泵和减震器的零部件，而且机械厂也是卖设备的，最好是先把生产减震器的设备拿下来，这个结构简单。
助力泵的成套生产设备弄来代价就有些太大了，而且这东西除了自身生产的汽车用的到，根本用不了多少，而减震器不一样，容易加装，对于修理车间来说，在一定时期内是一笔不小的业务。而且减震器也属于消耗产品，这样产品拿下来，自产自销是不错的。
等以后车辆的产量上来了，再采购一套成套的助力泵设备，螺丝和齿轮什么的，可能涉及很多东西，但可以先从部分零配件开始自产。
反正利润不用于投产就是要上交的，干嘛去浪费。还有就是以后的场地得提前批下来，厂对面就有很大一片空地，在罗成的询问下，张主任说本来对面那片地是有规划的，好像是要建设一个印刷厂的，两年前还有人来清理过场地，但后来就没动静了，不知道是放弃了还是因为什么原因延后了。
不过张主任让罗成放心，当初选择这里本来就不是什么中心区域，罗成看中的那块地属于东面。厂里北面那块小荒地用来养殖了。南面属于正马路，上下班来往人多。但是西面，也就是厂里自身宿舍的那边，就没有多少人，道路也是小路。
要扩建，厂门口对面肯定是最好的，但实在不行，直接把西边那些破房子给拆了。房子都是国家，街道办重新安排一下就好，这时代还没有拆迁费一说，但有搬家费的说法。一般一户人家得给好几块钱的搬家费。
罗成是准备大干一场的，让张主任先去申报对面的地，反正地不要钱，把西面那片地也尝试申请规划都汽车制造厂来，算是厂里的预留地。
安排完后，罗成跟张主任就下楼去车间了，虽然现在分了车间组了，但目前还都是在一个车间。罗成没来安排任务，学徒工们还是跟以前一样，在帮忙维修汽车。
把组装车间的人都喊了出来，手工叉车的车架都是轧钢厂那边直接帮忙切割好了的，装轮子的部位也给开了口子的。这样工作内容就简单了，首先是把轮子的装配装置焊接上去，然后叉架也焊接。
罗成让张主任记录一下，得去采购几台焊机了，另外以后得联系油漆厂，跟那边长期合作了，那边的计划产量就得提一提，而且油漆厂多一家长期合作的单位，他们也可以增加规模的。
这组装车间，到时候也可以招专门刷油漆的临时工，不过现在就不用了。罗成现在弄的手动叉车，才弄了十台的量，这东西产量要慢慢打开的，就算有其他单位要，也不可能会无限制要。
这东西只能按照库存定量的办法来生产，也就是说，没计划生产之前。你只能大致库存一些，就跟农用工具一样，这平时没人买，但别到人家买的时候一点都没有就行了。
罗成想好了，这东西生产出来后，就拿去轧钢厂去。那边都是铁家伙，重的很。厂里虽然有推车，但哪有他这叉车好用。到时候给他再弄个铁托盘，扎实一点。用他们的材料挣他们的钱，对账的时候货款还能互抵，这多好。
一个下午，罗成就在车间教导他们如何安装手动叉车，没大型冲压机，有些地方只能用铁锤强行敲进去。螺丝也只能手拧，好在工人工资不高，以后慢就多招人就是了。现在国内啥都缺，就是不缺劳动人民。
罗成依然是安装流水线的方式来安装的，几个人一组，负责一部分的安装内容，这样步骤就分散了，一组人只需要记得几个步骤就简单了。等以后再小组慢慢更换安装内容，时间长了，所有流程大家就都会了。
如果是大家都一步一步从头到尾的来，那车间几十个人，一下午都可能搞不定十台叉车。
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